企业分红个税？

一、企业分红个税？

《个人所得税法》规定，利息、股息、红利所得应纳个人所得税，适用比例税率，税率为20%。但个人股东从上市公司取得的分红可以减半征税。财政部、国家税务总局《关于股息红利个人所得税有关政策的通知》（财税〔2005〕102号）第一条规定，对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得，暂减按50%计入个人应纳税所得额，依照现行税法规定计征个人所得税

二、企业个税怎么算？

根据京财税[2008]1488号文件规定，自2008年3月1日起，对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时，个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为24000元/年(2000元/月)。

全年应纳税所得额是以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额。

应纳所得税额=应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额

所得税=应纳税所得额*税率(25%或20%)

应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损

二、个人所得税适用税率

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”

三、企业报个税的标准人数？

企业报个税应该按签订劳动合同的员工总人数报，即使个别员工工资未达到起征点，也要做零申报

四、个独企业个税申报流程？

个人独资企业的个税申报怎么操作

打开个人独资或合伙人企业、个体工商户企业的自然人税收管理系统客户端。

通过“生产经营”按钮进行切换界面，切换到生产经营模块。

在生产经营的界面中，先点击“核定信息”中“征收方式”中查看企业申报时间是按月还是按季，以及企业征收方式。

点击“预缴纳税申报”进行生产经营的预缴申报，核定征收填写当年的累计收入；查帐征收填写当年的累计收入、成本、利润等。

填写完成后点击“保存”，进行一下步操作网上申报，点网上申报。

点击“发送申报”将申报数据发送税局，点击“获取反馈”获取申报的结果。如查申报成功就可进行税款缴纳。税款缴纳，点击“网上缴款”。

五、企业个税密码怎样设置？

8位以上数字加字母大小写都要有，以企业纳税人识别号登录，手机用法人或者财务负责人登录即可

六、企业年金个税计算实例？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险，主要由个人缴费、企业缴费和年金投资收益三部分组成，即企业年金是补充养老保险的一种主要形式。

　　（二）企业年金的适用条件

　　企业在实际操作中尤其需要注意的是，可以采取年金计算方法的应为符合《企业年金试行办法》中相关条件的部分，并非所有的补充养老保险都可以采用年金的方法去进行计算缴纳个人所得税。

　　此外，根据《企业年金试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号）第八条“企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。”

　　对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。

　　二、企业年金的税务处理

　　（一）企业年金中个人缴费的个人所得税处理：个人缴费不得在个人当月工资、薪金所得税前扣除

　　国税函[2009]694号的第一条规定：“企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。”即个人缴费不得在个人当月工资、薪金所得税前扣除。

　　（二）企业年金中企业缴费部分的个人所得税处理：纳入工薪征个税

　　国税函[2009]694号的第二条第一款规定：“企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照”工资、薪金所得“项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。”第二款规定：“对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。”

　　如：假设某企业职工年金账户中每月个人缴费100元、企业缴费400元，其100元的个人缴费不得在工薪所得税前扣除，属于个人税后工薪的缴费；企业缴入其个人账户的400元不并入当月工资、薪金，直接以400元对应个人所得税工资、薪金所得税率表的适用税率计算应扣缴的税款。

　　（三）企业缴费不能归属个人部分的税务处理：应退还已经扣缴的个人所得税

　　国税函[2009]694号的第三条规定：“对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式如下：?

　　应退税款=企业缴费已纳税款×（1－实际领取企业缴费／已纳税企业缴费的累计额）?

　　参加年金计划的个人在办理退税时，应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料，以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明，向主管税务机关申报，经主管税务机关核实后，予以退税。

七、企业怎样重新申报个税？

1.根据你的工资表，准确核算应纳个税。个人所得税采用超额累进税率制，你可以根据《个人所得税法》，《个人所得税实施条例》的规定来计算纳税额度。个人所得税修改过数次，最新版本应该是2011年修订的。

2.根据你的申报方式，在次月15日前申报并交纳税款。申报方式有上门申报、网络申报等。缴款方式可以银行缴款，或者有三方协议的话，直接通过银行划款。

3.在明细申报软件中，申报你的全员工资情况（含无应纳税款人员），在次月的月底前完成。

4.个人所得税虽然是税款，但是本税和其他税种有所不同，其他税款属公司行为；个人所得税一项属于公司代扣代缴税费，属于公司代理个人行为，在会计科目上属于应付职工薪酬，不应属于应交税费科目（在会计准则规定可以计入应交税费科目，但在报表中应交税费科目不应该包含个人所得税部分）。

5.由于个人所得税是代扣代缴项目，所以税务机关应返还公司手续费。但是这个手续费不是自动拨付，而是需要公司申请才行。公司收到该手续费后，应将其奖励给办理个税的人员。

八、企业公务用车如何更好的统一管理？

企业公务用车如何更好的统一管理？这个是胜意差旅管理解决方案中的用车部分。

企业因公用车如何兼顾企业管控和员工体验？

胜意科技差旅报销费控解决方案

01 用车供应链资源有哪些？胜意费控云整合了巨量的企业用车资源，目前胜意费控云已聚合首汽约车、曹操出行、T3出行、滴滴出行、阳光车导、神州专车等多家网约车及专车平台，运力覆盖全国420+城市，可覆盖企业出差、室内交通、福利用车、加班用车、外勤用车、商务接待、接送服务、贵宾专送等企业用车全场景，能够瞬时响应企业员工的用车需求。在出差过程中，员工通过胜意费控云可根据自身的用车需求灵活选择用车方式及车型，享受协议价格，且提供比价功能，平台内即可实现实时比价，满足不同用车需求的同时确保价格最优。02 针对公司员工用车如何做有效的费用管控?企业可根据员工用车需求自定义用车场景，如加班用车、私车公用、接送客户等等，按员工、部门、项目等维度灵活配置用车规则，限定用车类型、适用车型、适用时间、预估价格、额度等信息，灵活管控企业员工用车。超标同样支持超标提醒、超标审批、超标需要在线支付等不同强度的超标管控模式，出行数据实时记录，行程记录清晰可查，规避违规用车风险，助力企业整体费用管控。例如，可设置工作日内可以用车，排除节假日用车；区分时段，设置出差使用用车时间和非出差使用用车时间；出差地设定，可限制只能在这个城市用车，其他城市就不可以使用用车产品；设置符合差旅政策的车型，如标准型、优享型，也可以设置可使用的产品，如接机、送机、接站、送站等。03 我们企业销售分两个档，都是按固定补贴的形式报销（每日固定金额报销），固定区域销售和跨区销售两个标准，怎么来考勤他们的差旅实际发生？（没有考勤系统）如果想要真正的实现区域或跨区管控，可应用胜意费控云打卡功能，通过打卡记录，来进行管理和补助的核算发放。当员工行程开始后，导航系统自动跟踪记录，并要求员工上传途径地实时打卡照片，例如按计划拜访客户，可要求实时拍照上传客户公司的门头照片。

企业消费管理系统私车公用解决方案

胜意科技差旅报销费控解决方案

企业消费管理平台私车公用解决方案，实现了对车辆轨迹的有效监控，自动计算历程和相关费用信息，私车公用从此规范化、报销合规化，报销成本降低35%，满意度提升42%，财务报销审核效率提升70%。私车公用现象常见于企业日常经营活动，公司股东或员工个人将自有的车辆用于公司的经营活动，公司则会给予报销租赁费或者汽油费、路桥费、汽车维修费、保险费等费用或者发放补贴。

“私车公用”既缓解了企业公车资源的紧张，也方便了员工出行，一定程度上提高了工作效率。但是，由于透明度低、难于管控，私车公用也面临着车辆难监控\费用难核、人为核实流程复杂冗长、入账凭证真实性难核实等诸多管理难题。基于传统私车公用管理这一“公私难分”的痛点，企业消费管理平台私车公用解决方案结合费用管控做消费场景的深度融合，为企业提供一套双方认可的数字化私车公用管理工具，将私车公用的报销过程变得更加真实、透明、便捷，实现员工与企业双赢。企业消费管理平台私车公用解决方案行程前严格管控，更合规员工在提交私车公用申请时，必须提交跟业务相关联的行程计划，并取得业务主管的批准。根据批准后的私车公用行程计划，系统自动计算出实际里程数，作为后期报销计算补助的阀值。

系统后台自动关联预算管控，员工在申请本次行程时做整体费用的预估并做预算冻结。企业消费管理平台私车公用解决方案实时记录里程轨迹，更精准当员工行程开始后，导航系统自动跟踪记录，并要求员工上传途径地打卡照片，如按计划拜访客户，可以上传客户公司的门头照片，用技术手段限制手机读取照片文件，只能实时拍照上传，杜绝舞弊可能性。碰到意外情况，如碰到修路需要绕道，对于多出来的行程，打卡记录可以加以佐证。

单一导航系统做行程实时记录虽然客观，但忽视了业务过程中很多实际或意外情况，胜意智能费控私车公用解决方案以人工+系统相结合的方式，以更加人性化的方式还原行程的真实性和合理性，私车公用从此“公私分明”。企业消费管理平台私车公用解决方案智能补贴计算，更省心传统方式下，私车公用补贴核算总是需要员工提交各种凭证，然而因费用并不透明带来的财务和业务间的诸多“拉扯”，导致原本简单的补贴核算变成烦事一件，让财务、员工都倍感无奈。

在完成私车公用行程后，企业消费管理平台私车公用解决方案自动计算出差天数、里程数，相应的补助标准也会自动带出，并计算出相应的费用或补助金额。标准的可视化、系统的严谨性，让员工和财务双方能快速的就报销结果达成一致，省心高效，且体验极佳。从企业费用管理角度，企业消费管理平台私车公用解决方案已经实现了“公私分明”的管理，但这并不是私车公用管理的终极归宿。未来，我们将积极探索，结合企业实际经营情况和国家税务法规，进一步落实私车公用带来的个人所得税、企业所得税、税前抵扣等更为复杂的涉税难点，确保私车公用业务的审计合规。

九、企业公务用车与业务用车的区别？

公务用车是指由政府财政为各级党政机关及事业单位工作人员执行公务需要所配备的车辆，业务用车是专指由政府财政为各级党政机关及事业单位工作人员执行公务需要所配备的车辆

十、企业退个税2%怎么申请？

带上已入库的税票到主管地税局，填写“收入退还书”或“税收手续费退还书”即可办妥手续，您找税管员，税管员他会帮助你办理的，个人所得税手续费返还是很简单的是，即到即办。 流程是：填表-税管员审核-计财科复核-局长签字

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