国企技术岗晋升路线？

国企的升职路线有两条，一条是走技术路线，另一条是走管理路线。

1、技术路线。通常来说大部分国企都不是真正的技术驱动的企业，而是技术应用型企业。譬如我国的三大电信运营商，常常标榜自己是高科技企业，事实上就是使用高科技的应用型企业，这种企业不涉及技术层面的研发和创新，因此他们即使有申请专利，也基本属于实用新型专利而并非发明型专利。因此，这类企业不太可能真正重视技术人才，所谓的走技术路线升职，就是给不明真相的群众画了个“大饼”，可望而不可及。

技术型员工

2、管理路线。既然技术型人才都是属于基层员工，那么管理型人才自然属于管理层了，即使是普通科室的科员，它也属于管理岗。在国企中，管理岗的设置本来就比基层技术岗少很多，而且这种岗位的工作都是直接面向领导的，汇报、出差、会议都跟随在领导身边，获得升职的机会自然也比忙于生产的技术岗多。这也就是为什么想升职的技术岗人员积极向偏重与业务管理的管理岗转型的原因。

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