给建议还是提建议？

一、给建议还是提建议？

给建议和提建议都可以用。给建议一般常出现于口头用语，比如李某要结婚，不知该怎么办，要王某等朋友给个建议，帮其出谋划策。

提建议一般是在正规文件材料和比较严肃的会认场所。比如一个单位召开年终总结大会，要求会议代表要认真讨论，对明年的工作和企业发展提出建议。

二、给学校提建议？

敬爱的校长： 您好！ 我是××班的一名学生。在六年的学习、生活中，学校、老师给了我们无微不至的关怀和教育，使我们从一个不懂事的小孩成长为一名合格的小学毕业生。如今，我们就要离开学校了，离开那里的一切。我真有点舍不得。 现在，我们的学校发展得很好，电脑室、自然室、语音室应有尽有，成为了设施完备的学校，老师也是经过精挑细选才进来的，所以，大家在这里学习得也很轻松、愉快。但是，作为学校和老师，工作都不会十全十美的。因此，我在这儿给学校提几项建议：

1．多派一些人手管理楼梯口，特别是在升旗、做操上下楼时，维持秩序，不让楼道拥挤、造成堵塞。如果可以的话，把大家上下楼的时间错开，让楼上的先下，下完以后，楼下的再走。这样，楼道就会宽松许多，不容易发生意外事故。

2．上英语课、美术课到语音室、美术室去上，不要让他们空着不用。早日把电脑安装在教室里，使我们上课的时候老师可以更加生动、形象地把有关资料展示出来。

3．恢复“生活实践周”活动，让同学们学会自理生活，和其他人友好相处。还可以带大家去军训，让我们体会其中的困难，还可以锻炼身体，磨练意志。

4．将图书馆开放，想借书的同学可以办理“借书卡”，在图书馆里可增派几名管理员，检查监督读书情况，还可以在同学们中调查一下大家喜欢哪种书，再去买一些回来，这样既开阔了我们的视野，又培养了我们爱书、护书及遵纪守法的意识，真是一举两得啊！

5．在体育课上多开设一些课程，比如踢足球、打篮球、打乒乓球等，这样可以让我们多掌握一些技巧，再加上长期锻炼，我们的身体会更加好的。 敬爱的校长，为了让我们更好的成长、生活，请您接受我提的建议吧！ 最后，祝您： 身体健康！工作顺利！

三、怎么给周大福提建议？

想要给周大福提建议的话，首先要保持有理有据冷静妥善的态度和头脑。周大福的价格要比其他品牌贵，首先可以建议是否将周大福的黄金价格和手工费相对的优惠和下调一些。这样的话，会吸引更多的消费者进店消费。其次。在平时的时候是否也能够实行满减优惠。

四、怎样给12306提建议？

1.打开手机铁路12306APP，点击下方菜单栏中的“我的12306”，点击温馨服务

2.然后在温馨服务界面点击“建议”，在阅读完投诉说明书后，点击右下角的“阅读已同意”。

3.然后我们在建议内容框中填写个人建议后，点击“提交”即可。

五、怎样给公司提建议？

1、应该与公司目前的工作内容相关。最好能改进现有工作方法、提升现有工作效率、匡扶工作方向、减少工作成本、提升业务收入。

2、建议无论对公司的影响大小，只要是诚恳的、有益的均可提。

3、切忌不能自大，也许你考虑不够成熟，所以提建议时一定要谦虚、用词不能过激。

4、提建议的途径最好是通过公开渠道。

5、提建议时尽量考虑周全，能对前因后果较为妥善的进行分析最好。

六、会计给公司提建议？

要提建议首先你要学会分析数据。你账本上的数字不是死的，是会说话的，你要能听懂。比如：上个月销售额50万，而这个月是40万。你会不会去想一想为什么这个月会下降20%？原因是什么，公司有没有在哪个方面没有做到位？有什么办法可以提高销售额？……你看到数字，有联想到这些的能力了，那么你就有本事提建议了。

以上仅仅是抛砖引玉，数据分析的水深了去了，自己慢慢琢磨。

七、怎么给滴滴提建议？

进入滴滴出行,点击左上角按钮。

2.

然后点击按钮,进入设置。

3.

在此选择下方按钮,打开意见反馈主页。

4.

在此点击按钮,

5.1、将所有签约的司机和车辆，严格建档。签约司机，录下人脸、指纹、声纹、血样等生物识别样本，直接公安数据库备案。

2、对签约司机严格审核，查阅个人履历，有无过往劣迹，有无受处罚记录，并通过个人征信系统和公安户籍系统对人员进行全面审核，剔除不良人员。

3、每辆签约车，车辆安装GPS，监控日常行驶记录。在车内安装监控，可以在特殊时段将车内影像实时传递到监控中心。或由监控中心，不定时的随时调取车内监控画面。

4、车内安装黑匣子，实时记录车内外影像和车内通话，进行录音录像，监控车辆行踪和车上司机的一言一行，并可将语音和画面在存档的同时，由监控中心实时调取。最后点击提交信息即可。

输入信息。

八、如何给政府提建议？

一、信访，直接到当地政府，乡镇（街道）一级找党政办，县级以上一般有值班室，信访局/办

二、联系人大、政协代表

三、登陆政府网站/微博，发表意见，留言！

四、通过当地媒体，向他们表示你要向政府提建议的意愿！

五、通过在知名网站发帖这种间接的方式提建议！

六、拨打当地政府市长热线、省长热线等公开电话

七、书信、电子邮箱发送给相关政府

九、新员工给公司提建议

在现代企业中，新员工给公司提建议是一种非常宝贵的资源。无论是在企业创始阶段还是在发展中的公司，新员工的视角和想法都是对公司运营的一种有益补充。作为一位经验丰富的员工，我深知倾听新员工建议的重要性。

新员工的观点与创新思维

新员工通常具有独特的视角和创新思维。他们来自不同的背景，带来了新的见解和经验。这些新鲜的想法能够帮助公司发现当前存在的问题，并找到更好的解决方案。

在日常工作中，新员工经常要面对各种挑战和困难。他们为了解决问题，常常需要创新方式和方法。这种创新思维对于公司的发展至关重要，能够帮助公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。

因此，作为公司的一员，我们应该积极倾听新员工的建议，尊重他们的观点，并给予充分的机会去表达自己的想法。

新员工建议的重要性

新员工的建议不仅对公司的发展有积极的影响，同时也能增强员工的工作满意度和归属感。他们的建议可能会促使公司改善一些工作流程、提高效率或提供更好的员工福利。

作为管理者，我们应该明确传达给新员工他们的建议是非常宝贵的，并积极鼓励他们提出自己的观点。这不仅可以激发员工的积极性，还有助于建立一种积极向上的企业文化。

如何倾听和回应新员工的建议

要想有效地倾听和回应新员工的建议，我们可以采取以下几种方法：

• 定期组织倾听会议，邀请新员工提出建议，并进行讨论和反馈。
• 设立专门的意见反馈渠道，让新员工随时提出建议，对每个建议都进行认真回复。
• 鼓励新员工参与公司内部培训和交流活动，提高他们对公司运营的理解和参与度。
• 建立员工创新奖励机制，激励新员工提出更多有价值的建议。

通过以上措施，我们能够有效地倾听和回应新员工的建议，为公司的发展做出持续改进。

结语

新员工给公司提建议是一种宝贵的资源，能够为公司带来新的机遇和突破。作为一家现代企业，我们应该珍惜新员工的想法和创新思维，为他们提供充分的机会去表达自己的观点。

倾听和回应新员工的建议不仅能够帮助公司改进运营，还能增强员工的工作满意度和归属感。因此，我们应该积极采纳新员工的建议，并在实践中不断完善和发展。

让我们一起创造一个积极向上的工作环境，鼓励新员工积极参与，为公司的发展贡献自己的力量！

十、如何给小型公司提建议？

小型公司一般是销售公司或产品生产厂家。一般人员比较少，部门不健全，大部分是初创公司或家族企业，建议是增强团队凝聚力，采取激励机制和团建活动，提高企业的竞争力。同时开始逐步完善企业管理制度，为企业做大做强奠定基础。

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