司法责任追究办法？

来源：未知作者：yyzntdcaiwu 发布时间：2024-01-28 01:20 手机端

一、司法责任追究办法？

可以通过自诉案件和公诉案件进行项任追究。

二、纳税服务理念？

一是树立“应需”服务理念。

以纳税人的需求为出发点，为其提供各项涉税服务；二是树立“无限”服务理念。将服务内容、服务范围不断拓展和延伸，把纳税服务中的问题归集整理及时整改，最大限度地满足纳税人的需求；三是树立“效率”服务理念。制定纳税服务操作时限，降低纳税成本，保证纳税人方便、高效、快捷完成涉税事宜。

三、森林防火责任追究办法？

1. 建立责任制：建立全员、全过程、全方位的防火责任制，明确各级政府、林业部门及相关单位和人员的防火职责。

2. 加强宣传：通过多种形式和渠道加强森林防火知识的宣传教育，提高公众的防火意识和自我保护能力。

3. 确立处罚措施：对于因违反森林防火规定而引发火灾的单位和个人，要依法予以处罚，并追究其民事、行政或刑事责任。

4. 加强监管：加大森林防火巡逻力度，及时发现和处理火情隐患，做到早发现、早报告、早扑灭。

5. 强化防火设施建设：加强防火设施建设和管理，完善防火隔离带、防火道路、消防水源等设施的配置和维护，确保防火设施的有效性和可靠性。防火责任追究办法是为了确保森林资源的安全和生态环境的稳定，需要各级府、林业部门及全社会共同来落实。

四、统计违法责任追究办法？

一般情况小问题都是批评教育，大些的记过处分，再大的直接送纪检或工安了

五、错案责任终身追究的办法全文？

修订后的《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》已经2016年1月4日公安部部长办公会议通过，现予发布，自2016年3月1日起施行。

部　长郭声琨

2016年1月14日

公安机关人民警察执法过错责任追究规定

第一章　总则

第一条　为落实执法办案责任制，完善执法过错责任追究机制，保障公安机关及其人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规，制定本规定。

第二条　本规定所称执法过错是指公安机关人民警察在执法办案中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序、作出违法处理决定等执法错误。

在事实表述、法条引用、文书制作等方面存在执法瑕疵，不影响案件处理结果的正确性及效力的，不属于本规定所称的执法过错，不予追究执法过错责任，但应当纳入执法质量考评进行监督并予以纠正。

第三条　追究执法过错责任，应当遵循实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。

第四条　在执法过错责任追究工作中，公安机关纪检监察、督察、人事、法制以及执法办案等部门应当各负其责、互相配合。第二章　执法过错责任的认定

第五条　执法办案人、鉴定人、审核人、审批人都有故意或者过失造成执法过错的，应当根据各自对执法过错所起的作用，分别承担责任。

第六条　审批人在审批时改变或者不采纳执法办案人、审核人的正确意见造成执法过错的，由审批人承担责任。

第七条　因执法办案人或者审核人弄虚作假、隐瞒真相，导致审批人错误审批造成执法过错的，由执法办案人或者审核人承担主要责任。

第八条　因鉴定人提供虚假、错误鉴定意见造成执法过错的，由鉴定人承担主要责任。

第九条　违反规定的程序，擅自行使职权造成执法过错的，由直接责任人员承担责任。

第十条　下级公安机关人民警察按照规定向上级请示的案件，因上级的决定、命令错误造成执法过错的，由上级有关责任人员承担责任。因下级故意提供虚假材料或者不如实汇报导致执法过错的，由下级有关责任人员承担责任。

下级对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。没有报告造成执法过错的，由上级和下级分别承担相应的责任；已经报告的，由上级承担责任。

第十一条　对其他执法过错情形，应当根据公安机关人民警察在执法办案中各自承担的职责，区分不同情况，分别追究有关人员的责任。第三章　对执法过错责任人的处理

第十二条　对执法过错责任人员，应当根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究刑事责任、行政纪律责任或者作出其他处理。

第十三条　追究行政纪律责任的，由人事部门或者纪检监察部门依照《行政机关公务员处分条例》和《公安机关人民警察纪律条令》等规定依法给予处分；构成犯罪的，依法移送有关司法机关处理。

第十四条　作出其他处理的，由相关部门提出处理意见，经公安机关负责人批准，可以单独或者合并作出以下处理：

（一）诫勉谈话；

（二）责令作出书面检查；

（三）取消评选先进的资格；

（四）通报批评；

（五）停止执行职务；

（六）延期晋级、晋职或者降低警衔；

（七）引咎辞职、责令辞职或者免职；

（八）限期调离公安机关；

（九）辞退或者取消录用。

第十五条　公安机关依法承担国家赔偿责任的案件，除依照本规定追究执法过错责任外，还应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，向有关责任人员追偿部分或者全部赔偿费用。

第十六条　执法过错责任人受到开除处分、刑事处罚或者犯有其他严重错误，应当按照有关规定撤销相关的奖励。

第十七条　发生执法过错案件，影响恶劣、后果严重的，除追究直接责任人员的责任外，还应当依照有关规定追究公安机关领导责任。

年度内发生严重的执法过错或者发生多次执法过错的公安机关和执法办案部门，本年度不得评选为先进集体。

第十八条　对执法过错责任人的处理情况分别记入人事档案、执法档案，作为考核、定级、晋职、晋升等工作的重要依据。

第十九条　具有下列情形之一的，应当从重追究执法过错责任：

（一）因贪赃枉法、徇私舞弊、刑讯逼供、伪造证据、通风报信、蓄意报复、陷害等故意造成执法过错的；

（二）阻碍追究执法过错责任的；

（三）对检举、控告、申诉人打击报复的；

（四）多次发生执法过错的；

（五）情节恶劣、后果严重的。

第二十条　具有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予追究执法过错责任：

（一）由于轻微过失造成执法过错的；

（二）主动承认错误，并及时纠正的；

（三）执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失、挽回影响的；

（四）情节轻微、尚未造成严重后果的。

第二十一条　具有下列情形之一的，不予追究执法过错责任：

（一）因法律法规、司法解释发生变化，改变案件定性、处理的；

（二）因法律规定不明确、有关司法解释不一致，致使案件定性、处理存在争议的；

（三）因不能预见或者无法抗拒的原因致使执法过错发生的；

（四）对案件基本事实的判断存在争议或者疑问，根据证据规则能够予以合理说明的；

（五）因出现新证据而改变原结论的；

（六）原结论依据的法律文书被撤销或者变更的；

（七）因执法相对人的过错致使执法过错发生的。第四章　执法过错责任追究的程序

第二十二条　追究执法过错责任，由发生执法过错的公安机关负责查处。

上级公安机关发现下级公安机关应当查处而未查处的，应当责成下级公安机关查处；必要时，也可以直接查处。

第二十三条　公安机关纪检监察、督察、审计、法制以及执法办案等部门，应当在各自职责范围内主动、及时检查、纠正和处理执法过错案件。

第二十四条　各有关部门调查后，认为需要法制部门认定执法过错的，可以将案件材料移送法制部门认定。

第二十五条　法制部门认定执法过错案件，可以通过阅卷、组织有关专家讨论、会同有关部门调查核实等方式进行，形成执法过错认定书面意见后，及时送达有关移送部门，由移送部门按照本规定第十三条、第十四条作出处理。

第二十六条　被追究执法过错责任的公安机关人民警察及其所属部门不服执法过错责任追究的，可以在收到执法过错责任追究决定之日起5日内向作出决定的公安机关或者上一级公安机关申诉；接受申诉的公安机关应当认真核实，并在30日内作出最终决定。法律、法规另有规定的，按照有关规定办理。

第二十七条　因故意或者重大过失造成错案，不受执法过错责任人单位、职务、职级变动或者退休的影响，终身追究执法过错责任。

错案责任人已调至其他公安机关或者其他单位的，应当向其所在单位通报，并提出处理建议；错案责任人在被作出追责决定前，已被开除、辞退且无相关单位的，应当在追责决定中明确其应当承担的责任。

第二十八条　各级公安机关对执法过错案件应当采取有效措施予以整改、纠正，对典型案件应当进行剖析、通报。第五章　附则

第二十九条　各省、自治区、直辖市公安厅局和新疆生产建设兵团公安局可以根据本规定，结合本地实际制定实施细则。

第三十条　本规定自2016年3月1日起施行。1999年6月11日发布的《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》（公安部令第41号）同时废止。

六、事业人员失职渎职追究办法？

事业人员失职渎职追究其党纪，政纪的纪律处分，情节严重者，追究其刑事责任。

七、工作失职及责任追究办法？

在现实生活中，在实际的工作中，由于工作失职及责任追究怎么办好呢？

首先，要自我反省，自己到底错在什么地方？怎样去改正错误。

其次，向上级领导作出检讨。勇于承担自己的过错，及造成的损失，并且是引以为戒。以后杜绝再次发生失误。只有这样就可以了。

八、装备质量责任追究暂行办法？

装备质量责任追究暂行办法是指用于管理和追究装备制造和使用过程中的质量责任的临时规定。具体内容可能因国家、地区或组织而异，以下是一般情况下可能包括的一些要点：

1. 质量责任主体：明确装备制造企业、供应商、使用单位等相关主体在装备质量问题中所承担的责任。

2. 质量责任范围：规定了装备制造和使用过程中可能涉及的质量责任，如设计、制造、检验、运输、安装等各环节。

3. 质量标准和要求：明确了装备的质量标准和要求，以确保装备的安全、可靠和合规。

4. 质量追溯和记录：要求建立装备质量追溯体系，对装备制造和使用过程中的关键环节进行记录和追溯，以便追究责任。

5. 质量事故处理和调查：规定了质量事故的处理程序和责任追究机制，包括调查、责任认定、处罚和赔偿等方面。

6. 监督和检查：明确了监督部门对装备制造和使用过程的监督和检查职责，确保相关主体履行质量责任。

这些是一般情况下可能包括的一些要点，具体的装备质量责任追究暂行办法内容可能会因不同国家、地区或组织而有所不同。请根据具体的法规和政策进行查询和参考。

九、储备粮损耗责任追究办法？

第一章总则

第一条【目的依据】为加强对粮食储备管理人员的管理与监督，确保权责一致，依纪依规依法履行粮食储备管理职责，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《行政机关公务员处分条例》《粮食流通管理条例》《中央储备粮管理条例》，以及有关法律、行政法规，制定本办法。

第二条【适用范围】对粮食储备管理人员因失职失责，导致国家利益、公共利益受到损害或者公民、法人和其他组织的合法权益受到侵犯，或造成不良影响的，依照本办法规定追究责任。

除中央储备粮、地方储备粮外，其它政策性粮食

管理问责参照本办法执行。

第三条【粮食储备管理人员认定】本办法所称粮食储备管理人员，包括各级粮食和储备行政管理部门的工作人员，直接或委托从事粮食储备管理活动的企

事业单位(组织)中的工作人员。第四条【问责原则】粮食储备管理问责应当坚持

依纪依规依法、客观公正，责权统一、责任清晰，惩

戒与教育相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、

定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备，防止问

责不力或者问责泛化、简单化。

第五条【报告职责】粮食和储备行政管理部门对发现的失职失责行为、调查结果问责处理决定，应当按规定报告上级粮食和储备行政管理部门、同级纪检监察机关。

地方各级粮食和储备行政管理部门应当定期向上

一级粮食和储备行政管理部门、同级纪检监察机关报

告粮食储备管理问责工作情况。

第六条【问责指导和管理】粮食和储备行政管理部门应当健全粮食失职失责行为调查制度和责任追究制度，明确调查范围、职责、程序、取证和纪律要求。加强对下级粮食和储备行政管理部门储备管理问责工作的指导和管理。强化调查取证装备配备和能力建设，提升办案能力。严肃查处有案不报、压案不查、查案不力等行为。

第二章失职失责行为调查

第七条【各级粮食和储备行政管理部门权限】国家粮食和储备行政管理部门负责查处情节严重，影响恶劣或上级批办需彻查问责的失职失责行为。

国家粮食和储备行政管理部门各垂直管理机构按照授权依纪依规依法查处属地涉及中央储备粮管理，以及国家粮食和物资储备局授权查处的失职失责行为。

地方粮食和储备行政管理部门负责查处上级交办

的和职权范围内的储备粮管理失职失责行为。

第八条【被调查对象义务】被调查单位及个人，应积极配合，如实提供案件调查所需资料，保证客观、详细、准确，并对所提供资料的真实性、完整性负责。

第九条【调查规范】问题调查应当组成调查组，实行组长负责制，依纪依规依法开展调查。查明事实后，调查组应当撰写事实材料，与被调查对象见面，听取其陈述和申辩，并记录在案;对合理意见，应当予以采纳。被调查对象应当在事实材料上签署意见，对签署不同意见或者拒不签署意见的，调查组应当作出说明或者注明情况。

调查工作结束后，调查组应当集体讨论，形成调

查结论，撰写调查报告。调查报告应包括被调查对象

基本情况、调查依据、调查过程，问责事实，调查对象的态度、认识及其申辩，具体处理意见建议及依据、调查组组长以及有关人员签名等内容。

调查工作具体流程和处理决定按照有关规定执行。

第十条【协助调查】实施协助调查制度。涉及多个辖区、单位的案件，主办单位可商请相关单位协助调查取证。

第三章问责情形

第十一条【粮食和储备行政管理部门问责情形】

粮食和储备行政管理部门工作人员违反本办法规定，

有下列情形之一的，依照有关党纪法规分别给予相应

处理或处分:

(一)不尽责、不担当、不作为，玩忽职守、弄

虚作假，造成严重不良影响或巨大损失的;

(二)违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为，

事前不请示、事后不报告，造成严重不良影响或巨大

损失的;

(三)发现粮食储备数量、质量、储存安全、安

全生产等方面存在违法违规问题，不责成相关承储企

业限期整改造成不良影响的;

(四)对涉粮舆情，群体性、突发性事件应对不

力，处置不当，导致事态恶化的;

(五)接到投诉举报、发现违法违规行为不及时

处理的;

(六)在行政活动中，强令、授意实施违法行政

行为的;

(七)利用职权向行政管理相对人提出不合理要

求，获取不正当利益的; (八)其他应当问责的情形。第十二条【储备企业问责情形】从事粮食储备管

理活动的企业违反本办法，有下列情形之一的，由粮

食和储备行政管理部门责令整改;对直接负责的主管

人员和其他直接责任人员，责成相关企业依纪依规依

法给予相应处理或处分:

(一)主体责任履行不到位，将政府储备管理与

其他商业经营活动混营的;

(二)对执行国家粮食储备政策消极应付、变通

应对，或面对急难险重任务不积极作为、未有效处置

的;

(三)拒不执行或者擅自改变储备粮收购、销售、轮换计划和动用命令的;

(四)内部管控不规范，重要管理档案、账簿及

原始凭证等材料严重缺失、伪造或篡改的;

(五)发现储备粮数量、质量存在问题不及时纠

正，或者发现危及粮食储存安全的重大问题，不立即

采取有效措施并按照规定报告的;

(六)拒绝、阻挠、干涉粮食和储备行政管理部

门、财政部门、审计机关的监督检查人员依法履行监

督检查职责的;

(七)其他失职失责情形。

第十三条【从轻问责情形】有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予处理:

(一)主动交代违规违纪问题或检举他人违规违

纪问题经查证属实的;

(二)对检查发现的问题能够主动整改到位的;

(三)主动挽回损失、消除不良影响，或有效阻

止严重危害后果发生的;

(四)积极配合调查或有立功表现的; (五)有其他从轻、减轻或者免予处理情节的。第十四条【从重问责情形】有下列情形之一的，

应当从重或加重问责:

(一)对职责范围内发生问题不及时采取措施，

导致危害扩大的或造成重大损失的;

(二)对职责范围内发生的问题推卸、转嫁责任

的;

(三)在案件调查中，对应当问责的问题线索知情不报,对发生的问题进行掩盖、袒护或故意为被调查对象开脱责任的;

(四)其他法规对从重加重情形有特别规定的，按相关的规定进行问责。

第十五条【不予问责情形】粮食储备管理人员有本办法规定应当予以问责的情形，情节轻微，经过批评教育后改正的，可不予问责。已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的，可不予问责。

第十六条【违纪违法行为移送】粮食和储备行政管理部门依据相关规定对失职失责行为进行严肃问责处理。其中，认为应当给予政纪处分的，移送该责任人的任免机关;认为应当受到党纪处分或涉嫌犯罪的，按照有关要求处理，移送纪检监察机关或司法机关。

粮食和储备行政管理部门对于查实的粮食储备违规违纪违法行为，应当依照有关规定和程序进行通报，对于重大违纪违法案件应当以适当方式公开。

第十七条【问责方式、程序及复核申诉】具体问责方式、程序及复核申诉等事项按人事部门、纪检监察机关相关规定办理。

第四章附则

第十八条【有关用语解释】本办法中所称粮食，含各类粮食、食用植物油。

第十九条【解释部门】本办法由国家粮食和物资储备局负责解释。

第二十条【实施时间】本办法自发布之日起实施, 有效期5 年。

十、假错案责任终身追究的办法全文？