请问公司注销员工的相关补偿?

一、请问公司注销员工的相关补偿?

1、可以2、公司无安排，需要上班3、包括全部4、一般是60天

二、公司注销员工有赔偿金吗？

仅仅是注销，有无吊销停止经营活动呢？

根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当支付经济补偿金。为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。

三、请问公司注销如何补偿员工?

要求公司按工作年限给予经济补偿金。

四、公司注销应怎样赔偿员工

公司注销要对员工进行经济补偿，计算方式是：工作一年补偿一个月工资，超过6个月不满一年算一年，不满6个月补偿半个月工资。

五、公司注销员工社保在地税需要哪些资料

公司在国地税注销后，赁税务局出具的注销证明才能去社保中心办理社保注销，社保注销手续很简单，就是终止所有企业员工的社保。终止后，员工都会有一份停保的单子，当然停保后，可以申请失业保证金，或者是进其他公司参保，有些暂时找不到单位参保的，南京户口的可以以个人形式续交，非南京市户口的就处于暂停状态，因为非南京户口无法在南京以个人形式续交的。

记住一定要在三个月之内把保险续接上，三个月之后医保缴费积累的时间将会清零！你现在要么找到新工作让新单位继续帮你交，或者你是南京户口可以先以灵活就业人员身份自己交等找到新工作再让单位帮你交。记住三个月的期限！

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