电力改革2023能否落地？

一、电力改革2023能否落地？

能落地。

2023年电网将进行市场化改革，随着经济的发展和能源的需求增加，电力市场的需求也越来越高。现有的电网体制已经不能满足现代化发展的需要，需要进行市场化改革，以提高电网的效率、稳定性和可靠性。 市场化改革将推进电力市场化建设，促进市场化竞争和资源优化配置，引导投资和创新，同时还将提高电网运行的科学性和智能化程度，推进智慧电网的建设。电网市场化改革还将加强监管，规范市场秩序，保护消费者权益，促进电力市场的健康发展。

二、个税抵扣房产契税有效期？

没有有效期，法律没有相关的规定。

一般被拆迁人、房屋承租人重新购买房屋时，对于购买价款中相当于货币补偿金额的部分，免交契税；对于超出货币补偿金额的部分，才需要缴纳契税。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条

被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋

三、文化落地的三个有效方法？

企业文化落地的方法

（一）领导推动力

企业文化与领导者是同一枚硬币的两面。领导者言行是文化落地的启动力和推动力，只有领导者“信以为真”，才有员工的“信以为真”。所以，文化落地的第一步是建立领导者的自我管理机制。比如，当年张瑞敏为了能唤醒海尔员工的质量意识，怒砸冰箱，真正的让员工感受到了企业对质量的关注。现在那把锤子还放在海尔历史的展厅中，砸冰箱的故事更是广泛传播，不仅影响了一批批海尔人，也影响了中国企业。

领导的自我管理包括三个层面，首先是领导者的“大脑管理”。员工未必相信领导者说什么，但是一定会相信领导者做什么。因而，领导者需时刻反思自己的行为是否与文化保持一致。其中有六类行为对文化的塑造有重要作用，包括：领导者定期关注、衡量和控制什么；领导者对重大事件和组织危机作出反应；领导者如何分配珍贵资源；领导者特意做的角色塑造、教育和培训；领导者如何分配奖赏和地位；领导者如何招聘、甄选、晋升和解雇组织成员。 这些管理行为是领导者最需要关注的。

其次，是“身体管理”，指的是领导者要亲自参与文化落地建设，让员工看到、感受到领导者对文化的重视。比如亲自为员工做文化理念的培训，比如参加文化活动并结合活动分享文化理念的价值。

最后是“影子管理”，毕竟领导者没有分身术，要让更多的员工感到领导者对文化的重视，需要将领导者讲话、视频的文化资料传播扩散出去。

（二）培训学习力

通过培训帮助员工正确的理解文化的重要性、企业文化的确切含义，以及文化管理方法等内容，进而引导员工采取符合文化的行为。阿里巴巴在规模尚小的时候，就不惜成本对新员工进行文化培训；海尔则通过海尔大学，对新员工进行系统的文化培训。

在操作上，需要构建完整的培训体系与制度，能够做到：及时的了解文化培训的需求；具备良好的课程设计能力以及丰富的课程库；高效的培训运作方式；不断地评估学员的学习状况、培训师的培训效果，以及整个培训体系的运行情况，以便持续改善。

在培训中要注意三点：第一，针对不同层级的管理者或员工，设计不同的培训目标与计划。对高层管理者培训的重点是企业文化与领导艺术、企业文化与战略管理、企业文化与变革管理等内容。对中层管理者培训的重点是企业文化建设方法、企业文化与领导、管理技能。而对基层员工培训的重点是企业文化理念的理解、员工行为守则、企业文化制度等内容。第二，把握员工习得文化的节奏和过程，并设计相应的文化培训。这个过程包括从最开始的“记得住”、到“想得通”、“信得过”、“做得到”、“帮得着”、“教得好”，最后实现“信得真”的目标。第三，采取互动性培训、行动学习等方法提升培训质量。

（三）教练驱动力

所谓教练驱动力，就是培养企业文化志愿者，使其成为文化教练，发挥出自发的文化培训力量。笔者所服务的一家食品巨头，发挥不同管理层级的员工做文化教练。比如中层管理者，强调讲个人成功经历和文化故事，文化部员工则提供专业的文化管理方式培训，帮助员工将文化理念融入工作；而普通员工则发展为文化志愿者，创作了大量作品，比如文化故事集、文化先进人物集、文化“三字经”、文化“八荣八耻”等等。

这样做的好处在于：第一，员工之间相互传播，形成一种文化口碑，这种口碑比正式的文化培训更容易让人信服。道理很简单，员工更倾向于身边的同事，而不是领导者。第二，降低人力资源成本，不需要设计更多的文化培训岗位。第三，教是最好的学习方式，当志愿者帮助他人学习文化理念的时候，他自己也会加深对文化的理解和认同。笔者曾服务过的一家企业，在每个部门都会选择一至三位业绩未必好但是深度认同公司文化的人，目的通过他们促进部门的文化建设。

文化志愿者自发传播文化的方式多种多样，比如写文化流行语、写文化践行故事、探讨文化理念和文化建设问题、画文化漫画，创作文化歌曲等等。这方面海尔做得很好，所以我们可以看到海尔大量的漫画和员工故事。

（四）行为转化力

这个环节关键是加强员工对文化理念的认同，实践起来很难，但是很关键。因为即使员工正确的理解了文化理念，但是不一定去做。增加对文化的认同，有利于员工将理念转化为行为。以西南航空当年倡导“爱”的文化为例，在“9?11”事件之后，整个航空业都陷入危机，在这样的关头，西南航空宁愿遭受损失，也坚决保护员工岗位。这加强了员工对公司“爱”文化的认同。于是，员工将爱贡献给公司和客户，纷纷提出降低成本的建议。为帮助公司渡过难关，有的员工还将自己的红利甚至部分工资捐给公司。

这里介绍几个增加认同的方法。一是观察访谈，可以参照文化培训师、部门领导者的意见。二是推动部门将公司文化理念转化为部门管理理念，进而推动员工将公司文化理念转化为个人工作理念，并将其作为部门管理和员工工作的指引。三是举行分享会，在分享会上，通过员工介绍自己的文化践行方式和效果互相促进文化认同感。四是推动员工成为文化志愿者，员工越是愿意承担志愿者的义务，就说明他越认同文化。方法很多，这里仅举以上几例。

（五）管理固化力

所谓管理固化力，就是通过采取符合企业文化理念的管理策略与制定，创造出一个符合文化理念的环境，进而引导和固化员工的行为。一些企业将文化作为招聘、晋升的一个标准。比如在阿里巴巴的绩效考核中，企业文化和价值观考核占据了50%的比重。

四、冲绳落地签证有效吗？

冲绳落地签证是指入境后直接在机场或港口申请签证，与在国内签证申请有所不同。在一定条件下，可以获得14或30天的落地签证。这种签证在冲绳行程中是有效的，但不能用于其它日本地区的旅游或任何非冲绳地区的活动。因此，访问冲绳时，可以使用落地签证，并在规定时间内在该地区活动。需要注意的是，入境时必须符合签证规定和要求，如有任何违反行为，将可能被依法处理和遣返。

五、津巴布韦落地签证有效期？

6个月，

申请前往津巴布韦的签证，须向其驻华使馆提交以下文件：有申请人签名的有效中国护照；注明访问目的和停留时间的照会或公函；提供来自津巴布韦方面的邀请单位名称和邀请函电；用黑色笔、英文大写字母填写签证申请表2张，所列栏目不可漏填，尤其是住址要写详细；照片2张。

六、标枪怎么落地才算有效？

　　投掷项目比赛除犯规以外，当运动员投出的器械完全落在落地区内（不包括落地区边线）才算有效，并且枪头要先于枪尾先着地，丈量成绩时从距离投掷区最近的落地点算起。其中标枪必须是枪尖首先触地成绩才算有效。　　标枪是田径运动中的一个投掷项目。标枪起源于人类早期的一种捕猎工具，将竹子或木头的两端打磨削尖而成，可以直刺也可以抛掷。在后代，亦衍生成为一类作战武器。　　掷标枪，是一个比较复杂的多轴性旋转项目。它的完整技术，是由肩上持枪经过一段预先助跑连接投掷步获得动量，通过爆发式的最后用力作用于标枪的纵轴上，将标枪经肩上投出去。古代标枪在比赛方式上除了投远度外，还有投准比赛。

七、全款落地包括购置税吗？

包括的。落地价，即是购买汽车后到你真正有合法手续可以把车开上马路的所有费用加起来（如果是贷款，利息部分另算）的总费用。汽车落地价就是在买车价格的基础上，加上车辆购置税、保险、上牌等费用。

落地价是包括保险和购置税的。落地价，即是购买汽车后到真正有合法手续可以把车开上马路的所有费用加起来（如果是贷款，利息部分另算）的总费用。汽车落地价就是在买车价格的基础上，加上车辆购置税、保险、上牌等费用。

八、4s店买车落地价，增值税和购置税在内吗？

北漂6年，终于在三十岁之前买了人生的第一辆车-帕萨特。因为6月开始，国家针对30W以下的燃油车给出了购置税减半的政策，就下定决心买了车，在这给大家梳理总结下第一次买车去4S店购买新车前后应该注意哪些问题， 该如何跟销售聊才能尽可能地少吃亏或者不吃亏。

①购车前要选车型

想必大家在购车前一定会有自己中意的几款车型，或者身边的朋友也对自己中意的车型提出过建议或意见，但这里小编想要告诉大家，喜欢的车一定要自己去4S店展厅感受切身感受下，或者约4S店的销售试驾一下，就能对该车有个大概的体验感受，比如个人注重的是车辆的静谧性、内饰舒适性，还是驾驶操控性，再或者本来理想中想买一款A级车，试驾体验后可能会觉得B级车更适合自己，最终选定内心要买车那款车。

②4S店比价

这个环节应该是最关键也是最考验拉扯能力的，像我们消费者如果不是从事销售行业或者口才没有那么好，很容易被4S店销售人员带节奏或者识破你是来比价并不是订车的。所以比价前我们先了解在当地有多少家该品牌的4S店，比如选定的上汽大众，在北京就有10家以上，选择余地就比较多。

选店。我当时选定了4家，一是考虑该店规模大小，二是考虑距离，三是4店电话邀请专员的态度。既然是比价我们就选择店规模最小的，距离近的4S店去了解底价，因为这样的店相对报价较高，服务或购车赠品相对较少。

预期。选完店后，要对购买的车型及版本有自己的心理预期价格区间，比如我当时购买帕萨特330豪华满配车预期在20.6-20.9W之间，这会儿你可能会问，我第一次来4店比价，怎么才能有心理的预期价格呢？其实懂车帝APP的该品牌车友圈有车主分享的裸车价发票（裸车优惠）及最终落地价格，可以做个大体参考，因为每个城市及店面给出的优惠都不一样，所以心里有个大概预期。

进店。第一次进店看车，最好不要一个人，带上一家老少，会给销售一种感受，这是真想购车的顾客，不然真的会被区别对待。

谈价。店内安排好销售顾问后，就要开始与他进行谈价拉扯了。一般销售顾问会问你是否第一次看该品牌的车、需不需要给你介绍下车型、分期还是全款、是否当天能购车，这时你一定要回答看过、不需要、全款（哪怕是想做分期也要说全款买）、价格合适就订车，此时销售定会问你的心理价位或者预期的价位，记住一定不要说，要求销售顾问给计算全款满配车落地价格。此时销售顾问会给你算一个优惠非常少的落地价，价格组成大概是裸车价、车辆购置税、保险费用、装潢费、上牌费、出库费（行业潜规则）、金融服务费（分期）等。首先要明白哪些费用是能减的，哪些是没办法减免的，一般裸车价优惠幅度是最大的，尽量压低这个价格，还可以少点缴纳购置税，店内保险费用一般没办法减免，装潢费、上牌费、出库费、金融服务费这几项都可以往多了砍。

此时要求销售顾问在对应可以减免项目上再给出大的优惠，销售重新计算后如果给出的报价离你的心理预期价位还是比价远的话，你一定要表现出很为难的样子，说XX店给出的价格能在你的心理预期的价位附近，销售会问你是否办理分期，分期价格可以重新计算。要了解分期是否有金融服务费、贷款几年免息。

如果销售顾问对于分期后的报价还是很高，你就说个心里最低价让他去找领导申请，并且表示如果能申请下来就交定金订车，一般让他申请2次左右就能知道该店的最终落地价格了。

赠品。落地价有了，也达到自己的心理预期价位了，怎么办？要不要交定金？不要！此时可以再要赠品，如果有要求购买店内装潢的话，就要求多赠送点其他的东西，一般装潢包括行车记录仪、脚垫、后备箱垫、车膜、灭火器、掸子、头枕、发动机挡板等，像行车记录仪、车膜尽量要求配原厂的，如果有山路需求，发动机挡板还是有必要的，其他的都不值钱，看看能多要就多要吧。

③交订金订车

按照上述步骤比较下当地3-4家4S店后，就有了该车型在当地大概落地价，就可以选择某家店交定金订车了，订车时要询问并约定交车日期、车辆生产日期、提车准备材料等。另外，交的定金的收据上不管是“订金”还是“定金”，如果最后真不想购车了，都是可以退的，因为4S店的销售最怕的就是投诉了。

以上就是我在购车时与4S店销售顾问谈判总结，后续在与大家分享提车交付时注意事项及避坑指南。

九、车险改革后车船税还有吗？

车船税多少年来都是和交强险一起收取的，由保险公司代缴，是强制性的征税项目，但它和交强险性质是两码事。因此，车、船的使用者，“交强险"是必须交纳的，“车船税"也是必须是交纳的税种，无人列外。这两样强制性缴费和收税很长一段时间内是不会取消的。

十、2022年建筑资质改革什么时候落地？

2022年建筑资质改革2022年12月31日落地

由住建部核发的施工、监理、勘察、设计资质证书，若资质有效期在2021年12月31日至2022年12月30日期间到期，则统一延期至2022年12月31日。

延期工作将在全国建筑市场监管公共服务平台自动办理，企业无需操作，也无需换领资质证书，原资质证书仍可正常用于工程招标投标等活动。

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