一、全面深化征管体制改革是？

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国税收制度改革不断深化，税收征管体制持续优化，纳税服务和税务执法的规范性、便捷性、精准性不断提升，但与推进国家治理体系和治理能力现代化的要求相比、与纳税人缴费人的期待相比仍有一定差距。《意见》立足于解决当前税收征管中存在的突出问题和深层次矛盾，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，对进一步深化税收征管改革作出全面部署，具有多方面重大意义。

二、深化征管体制改革的主要任务？

1）理顺征管职责划分；（2）创新纳税服务机制；（3）转变征收管理方式；（4）深度参与国际合作；（5）优化税务组织体系；（6）构建税收共治格局。

三、进一步深化征管改革的意见原文？

进一步深化征管改革的意见，应把“放管服”改革作为推动改革的突破口，以“放管服”改革推动经济社会发展，实现简政放权、放税减费、管服结合；加快建立有效的市场准入负面清单制度，完善营商环境；完善信用体系，建立社会信用信息共享机制；增强精细化管理能力，改进和完善监管机制；完善政府与市场、政府与社会的协调机制，建立联动机制，推动经济社会发展。

四、税收征管改革补短板强弱项是指哪些事项？

税收征管改革补短板强弱项主要包括几个方面。

1. 税收征管改革的目的是提高税收征管效率、减少纳税人负担和整合税收资源。

在这个过程中，会针对税收征管中存在的薄弱环节进行改进和加强，以弥补这些短板。

2. 强项是指已经在税收征管方面取得较好成效的领域，例如税收征管的信息化系统建设、数据采集与分析、风险评估与监控等方面。

这些强项可以为改革提供经验和支持。

3. 弱项是指税收征管中存在问题的领域，例如纳税人合规意识不强、税收征管人员能力不足、征管手段滞后等。

针对这些短板，需要加强纳税人培训与教育、加强税务人员队伍建设、引入先进的征管手段等。

税收征管改革的补短板强弱项不仅仅局限于技术和管理层面，也需要考虑社会经济发展和税收政策的变化。

同时，在补齐短板的过程中，还需要强化监督和评估机制，确保改革的有效性和可持续性。

这样才能更好地推动税收征管的现代化和高效化。

五、要深化税收制度改革健全什么体系？

“十四五”时期将深化税收制度改革，加快健全地方税、直接税体系，以推动构建与国家治理体系和治理能力现代化相适应的现代税收制度。

六、税收征管法的特征？

中国现行税收征管法同原有税收征管法规相比，具有以下突出特征：1、统一了对内税收和涉外税收的征管制度，实现了一切纳税人在适用税收征管法上的平等。2、强化了税务机关的行政执法权，增强了税法的刚性。3、完善了对税务机关的执法制约制度。4、完善了对纳税人合法权益的保护制度。5、完善了法律责任制度。6、确立了税务代理制度。

七、我国深化改革？

我国全面深化改革所依据的最基本国情是我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段 理由：

1.中国的社会生产力水平还比较低

2.科学技术水平，民族文化素质还不够高

3.社会主义具体制度还不完善，中国社会主义仍然处于初级阶段

4.中国人口基数大，人均资源占有量少

八、征管体制改革方案？

2018年7月20日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》（以下简称《改革方案》）。《改革方案》明确了国税地税征管体制改革的指导思想、基本原则和主要目标，提出了改革的主要任务及实施步骤、保障措施，并就抓好组织实施提出工作要求。

九、危害税收征管罪指的是什么？

危害税收征管罪，它的法律依据来源于《中华人民共和国刑法》，是指违反国家税收征管制度，妨害国家税收正常活动，情节严重的行为。

具体罪名包括逃税罪、抗税罪、虚开发票罪、骗取出口退税罪、非法制造、购买发票罪等多种违法行为。在《中华人民共和国刑法》中第二百零一条到第二百一十二条都对危害税收征管罪的具体情形、处罚措施做了规定，你可以去看一下。

十、如何深化企业改革？

推动国有企业完善现代企业制度。国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业总体上已经同市场经济相融合，必须适应市场化、国际化新形势，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革。准确界定不同国有企业功能。国有资本加大对公益性企业的投入，在提供公共服务方面作出更大贡献。国有资本继续控股经营的自然垄断行业，实行以政企分开、政资分开、特许经营、政府监管为主要内容的改革，根据不同行业特点实行网运分开、放开竞争性业务，推进公共资源配置市场化。进一步破除各种形式的行政垄断。健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究。探索推进国有企业财务预算等重大信息公开。国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费

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