pc工厂成立流程？

来源：未知作者：yyzntdcaiwu 发布时间：2024-07-25 13:42 手机端

一、pc工厂成立流程？

主要包括：工厂项目立项备案、用地、选址及环境评审、获取土地使用证及规划审批等这几项内容其中部分是可以同步进行的，大部分地区的具体操作流程基本大同小异，部分地区可能会在具体细节上顺序及操作方式会有所不同。

买地建厂投资流程：签订投资意向或合资合作意向书、工商注册(工商行政管理局)、企业名称预先核准申请表、公司具体名称、股东名称、出资总额、出资比例（如股东是法人，需带营业执照副本复印件）、验资证明、环保证明、房产证明项目备案(计划局、发改委)：编制项目简介、填写项目申请备案表、项目备案请示、企业法人营业执照正副本复印件、组织机构代码证复印件相关手续办理(环保局、建设局、土地局)：环保评审∕审批、选址意见书、建设用地规划许可证、地质灾害评估报告、土地评估、建设用地勘测定界报告、建设用地预审办理土地证(土地局)：地籍调查表、用地申请及法人身份证复印件、公司章程及营业执照、国土资源局规划股出图意见、建设部门一证一书、环保证明、一书四方案、土地评估。

① 工厂选址

在全球范围内对许多制造业企业所作的调查表明，企业认为下列因素是进行设施选址时必须考虑的：

1、地理位置、当地各项成本及原材料和成品运输成本；

2、劳动力的获取条件及雇员生活环境质量；

3、与市场或客户的接近程度及服务的便利程度；

4、与供应商和生产制造资源的接近程度和便利程度；

5、政策优势及当地其它软环境。

6、越来越多的投资者关注风水和运势工厂风水

从年年出口的外贸顺差，到中国惊人的外汇储备。从世界产品中国造，到全世界国家都说中国强大起来了。支撑这一切繁荣的是几千万家大大小小的工厂。这种繁荣的景象无疑催生了更多的工厂，每天有上千家的工厂开业，也有几百家工厂倒闭关门，有几百家在苦苦支撑，到现在，能从激烈的市场竟争中走出来的工厂是幸运的，随着中国产品对国外市场所占的比例越来越高，一些国外商家与媒体对中国产品的反面炒作，抓住一些问题产品大做文章，使进口国加强了对中国产品的检验，国内相关部门也加强了对生产产品的质量监管，使中小企业的生存发展空间变小，市场竟争越来越激烈。

二、公司成立流程？

有限责任公司是根据《公司法》，设立，以股东对公司债务承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。

1、协商好上述的问题，你就可以到你们省的工商局去领取一份企业名称预先核准申请书。具体方法为:进入你们省的工商局官网首页，在首页上找到表格下载，如图所示。点击进去。

2、进去之后找到企业表格，点击进去，找到企业名称预先核准申请书。点击下载，下载之后根据要求填写，填写完毕股东签字后就可以交给工商局审核是否会有重名（这一步骤的费用是30块，可以帮你检索5各名称。所以一般很常用和常见的名称就不要试用了。当然，如果你有钱的话你可以随便检索你喜欢的名称）。审核通过后，工商局会发一张《企业名称预先核准通知书》给你。

3、上一步完成后，工商局会给一份有限责任公司登记的材料，当然这个你也可以在工商局表格下载中的企业表格中下载。也就是公司登记（备案）申请书。下载之后表格里面包括了《公司登记（备案）申请书》《指定代表或者共同委托人代理授权委托书》《法定代表人、董事、监事、经理信息》《股东（发起人）出资情况》等等。按要求填写完毕。需要签字的签好字。以上还需要相应人的身份证复印件。

4、需注意：公司的注册资本是需要经过法定的验资机构出验资报告，有了验资报告就表明公司的注册资本的合法证明。所以验资报告也是你需要提交的文件之一。

制定公司的章程。如果你不懂编写或懒得编写，你可以在工商局下载有限责任公司章程范本。然后在根据你公司的情况和信息进行修改补充即可。制定完公司章程后需要全体股东签字。

5、准备股东的主体资格证明或者自然人身份证复印件。如图所示，填写资料并粘贴身份证正反复印件即可。

6、如果工商局还要求填写其它材料或者要求你修改什么文件，那么你可以根据他的要求填写好。交给工商局审核。审核时间一般会在15天内。审核通过后，工商局会给你《企业法人营业执照》。此时你的公司就算成立了。

三、成立工会流程？

一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告

在报告中，应说明以下内容:

1、本单位的基本情况

成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组

1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提两委"委员候选人建议名单。

5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料"）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。

6、"两委"委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。

四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织

可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会。其大会任务是：

（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；

（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。

若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。

大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》（内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。

六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。

四、团委成立流程？

一、前期工作。进行团员统计，摸清35岁以下青年情况，登记造册；商定委员候选人人选。

　　二、单位党组织向上级团委提交成立团委（团总支、团支部）的函。函的内容包括本单位团员人数情况；要求设立团委（总支或支部）的理由；（注：团员人数在3人以上50人以下的，可申请设立团支部；团员人数在50人以上100人以下的，可申请设立团总支；团员人数在100人以上的，可申请设立团委）；拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以及有关职位（即计划下设总支部数、支部数及委员人数）。

　　三、上级团委对申请成立团委（团总支、团支部）的单位进行情况核实，并给予同意成立团委（团总支、团支部）的函复。其中情况核实主要为以下方面：了解上报团组织现状；团员人数是否符合团章规定；委员会人数是否符合团章规定；领导班子人选是否具备条件。

　　四、单位党组织向上级团委提交召开团员大会（或代表大会）的函。包括：筹备组织领导机构、大会议程、时间地点、委员候选人预备人选产生办法、选举办法等。

　　五、上级团委函复。

　　六、会议筹备工作。包括：候选人预备人选推荐、文件起草、会务等。

　　七、召开团员大会或代表大会。按团内民主选举程序选举产生团的委员会。大会之后召开全体委员会议，选举产生书记、副书记，确立近期工作内容，并明确工作分工。

　　八、向上级团委递交关于选举结果的报告。报告内容包括选举工作情况和选举产生的书记、副书记、委员名单。

五、丰田工厂成立时间？

1938年11月，丰田汽车厂正式投产。

1936年，日本爱知县举田町举行了一次隆重的开工典礼，丰田喜一郎为他占地198万平方米的汽车修造厂铲起了第一铲象征性的泥土，其后，各种施工机械齐声轰鸣，汽车厂的土建工程正式开工了。喜一郎心中的那幅蓝图正在一步步变为现实。

一年后，一大片厂房平地而起，丰田汽车公司正式成立。当年那个汽车部从此完全脱离纺织机械总厂，成为独立的汽车制造厂。1938年11月，丰田汽车厂正式投产。

六、苏州工厂成立时间？

沙迪克苏州工厂位于中国的中部城市—苏州(人口约590万人) ，离上海约100 km。开车从上海浦东国际机场出发前往苏州工厂约1小时左右。该工厂于1995年11月投入生产，现主要生产线切割放电加工机和电火花成形放电加工机。月产100台、年生产量1,500台。

工厂内有多个建筑大楼：1号楼为组装场所，2号楼为板金加工厂所，3号楼为加工厂所以及员工餐厅。工厂内部地板坚硬结实足以生产线切割放电加工机的精密机床，而且安装有高精度的空调设备以保持常温的作业环境，这些都保证了符合沙迪克自身严格标准的高精度设备的生产。

1994年11月成立

1998年11月通过ISO9002认证

2003年11月通过ISO9001认证

七、个人成立公司流程

个人成立公司流程

在创业领域中，个人成立公司已经成为了越来越多人选择的一种方式。相比于传统的团队创业，个人成立公司具有一定的灵活性和便利性。但是，想要成功地个人成立一家公司，需要经过一系列的步骤和程序。

确定公司类型

首先，个人成立公司需要确定公司的类型。在中国，主要有以下几种常见的公司类型：

个人独资企业
有限责任公司
股份有限公司

不同的公司类型有不同的法律规定和管理要求。个人应根据自身的需求和预期来选择适合的公司类型。

选择公司名称

选择一个好的公司名称对于个人成立公司至关重要。公司名称应该简洁、易记，并且能够与所经营的业务相匹配。此外，还要注意确保公司名称的合法性和可注册性。个人可以在工商局官网进行公司名称查询，以确保所选名称没有被他人注册。

注册公司

注册公司是个人成立公司的核心步骤之一。个人需要准备各种必要的文件和材料，包括身份证、居民证等身份证明，以及与公司相关的信息和证明文件。个人可以选择在当地工商局进行注册，或者委托专业的代理机构来办理注册手续。

设立银行账户

在注册公司完成后，个人还需要前往银行开设公司的银行账户。银行账户是公司经营活动的重要基础，对于公司的日常运营和财务管理具有重要意义。

申请营业执照

在公司注册成功后，个人还需要在相关部门申请营业执照。营业执照是公司合法经营的重要凭证，能够证明公司的合法性和合规性。

办理税务登记

根据《中华人民共和国企业所得税法》等相关法律规定，个人成立公司后还需要办理税务登记。税务登记是公司正常纳税的必要步骤，个人需要根据公司的经营情况选择合适的税务登记类型，如一般纳税人或小规模纳税人。

与相关部门对接

成立公司后，个人还需要与相关部门进行对接。根据公司所经营的行业和类型，个人可能需要与工商局、税务局、安全监管部门等进行联系和沟通，办理相关的手续和许可证件。

开展业务

当个人完成了上述步骤后，就可以正式开展公司业务了。个人可以根据自身的经营范围和计划，积极开展业务活动，推进公司的发展。

总结

个人成立公司的流程需要经历一系列的步骤和程序，包括确定公司类型、选择公司名称、注册公司、设立银行账户、申请营业执照、办理税务登记等等。在整个过程中，个人需要仔细准备和办理各种材料和手续，确保公司合法经营并顺利开展业务。

个人成立公司虽然相对传统的团队创业方式更加灵活和便利，但也需要个人付出更多的努力和时间。通过了解个人成立公司的流程和要点，个人可以更好地把握企业的经营方向和发展战略，从而为公司的成功打下坚实的基础。

八、起诉工厂流程？

起诉工厂要看是什么纠纷来决定流程。

如是因劳动方面发生的争议，如工资，保险，工伤等，属于劳动争议。这类纠纷根据有关规定先裁后审的原则，应先到劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。仲裁机构作出裁决后一方或双方不服的，可向法院提起诉讼。由法院依法审理作出判决。如不是劳动争议纠纷，纠纷属法院受理范围，可直接向法院提起民事诉讼。

九、工厂合同流程？

1、审查新员工的主体资格（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；（3）对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。

2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。

3、签订劳动合同（1）签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。（2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。

4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。

5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

十、工厂招聘流程？

不同的公司,其招聘流程是不一样的,招聘大纲比较笼统,一般来说流程如下:

一:用人部门申请

二:部门经理审核,高级岗位和关键岗位总经理审核

三:人事部门列入招聘计划,根据岗位性质不同,发布招聘信息,接受简历

四:筛选简历不同的公司,其招聘流程是不一样的,招聘大纲比较笼统,一般来说流程如下: