国企的员工可以自己注册公司吗？

一、国企的员工可以自己注册公司吗？

1、国企员工是否可以注册公司需要视情况而定：

（1）如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司；

（2）如果国企员工注册的公司开展的是其他领域的相关业务，一般可以注册公司；

（3）若属于国企高管，一般有公务员编制，不能注册公司。

二、国企员工能否注册公司经商？

1.国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。并且不能在工作时间参与经营（不然就影响其在国有企业的工作）。

2.如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开公司了，这一点在私营企业也是一样的。

3.公务员是不能开公司的。所以如果你是在国有企业上班，但你是领导干部级别，是公务员编制的，就不能开公司了。

4.如果你的身份不方便以你的名义注册公司，可以考虑用你亲人、亲戚的名义注册公司。你在幕后遥控公司的经营活动就可以，但这要注意避免将来发生财产纠纷。

5.如果国企员工注册的公司开展的是其他领域的相关业务，一般可以注册公司。

6.若属于国企高管，一般有公务员编制，不能注册公司。

三、国企员工注册公司有什么影响？

国企员工注册公司可能会对其本人和国企产生以下影响：

1.离职问题：国企员工注册公司有可能从事与原单位类似的业务，这可能会涉及到员工的离职问题。一些国企在劳动合同中可能会有竞业禁止协议，规定员工离职后在相关领域从事的时间和范围等限制。

2.竞争问题：国企员工注册公司有可能成为原单位的竞争对象，这可能会对原单位的利益产生影响。在国企员工注册公司之前，员工需明确公司所从事的业务范围，以免与原单位产生重大竞争关系。

3.用人单位的心理影响：注册公司与用人单位的关系是一种经济和职业责任的选择，如果在注册中涉及到不少资金和项目投资，使用投资人的心态影响评估与就业公司的减少可能会造成将来用人单位对自己的信任度下降。

需要注意的是，不同地区和情况下，对国企员工注册公司有不同的管制政策和限制，员工必须遵守政策法规，防止其产生违规行为。同时，员工在注册公司的同时，也应当认真考虑其对自己个人和原单位的影响，做出客观合理的决策。

四、国企员工可以注册个体户吗？

可以申办。个体工商户和农村经营业户，需要到当地所属的工商所去办理。

材料提供：

1、本人身份证及复印件(外来人员另需要暂住证及复印件)。

2、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件。

3、本人一寸免冠彩色照片两张。

4、如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。

5、从事饮食、化妆品等特殊行业的还要准备健康证件等及复印件(涉及前置审批行业需提供见)。扩展资料：个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员，在法律允许的范围内,按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。《民法典》明确规定，个体工商户和农村承包经营户的合法权益受法律保护;它们的债务，在个人经营的情况下，以个人财产承担,在家庭经营的情况下,以家庭财产承担。《民法典》明确规定，个体工商户和农村承包经营户的合法权益受法律保护;它们的债务，在个人经营的情况下，以个人财产承担,在家庭经营的情况下,以家庭财产承担。个体工商户是个体工商业经济在法律上的表现，其具有以下特征：

1、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外，国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。

2、自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。

3、个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。

五、华为员工可以注册公司吗？

可以

只要不是做在华为的业务或者客户就行

企业在职员工是可以注册公司的，在法律上并没有明确表现不能注册公司，但是如果是国企员工并且是公务编制那就不允许经商；另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。

六、国企员工可以自己开公司吗？

通常情况下可以。

但是要注意以下情况：

1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务，不然就是不正当竞争嫌疑。

2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司了，这一点在私营企业也是一样的。

综上所述，固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司，但是要受企业相关规定的约束。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

七、国企员工名下可以有公司吗？

国企员工是可以设立合伙企业，也可以投资设立公司。

一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。

另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。

八、注册公司没有员工可以吗？

可以注册一人公司！ 公司法 第五十九条 一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。

股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。第六十条 一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。第六十一条 一人有限责任公司章程由股东制定。第六十二条 一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十八条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。第六十三条 一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。第六十四条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

九、央企员工可以注册公司吗？

回答如下：央企员工可以注册公司，但需要注意以下几点：

1.遵守央企员工职业道德规范和相关规定，不得利用职务之便谋取不正当利益。

2.申请注册公司前需要向所在单位提出申请并经过批准。

3.必须遵守央企员工离职规定，不得在职期间经营个人业务或与单位存在竞争关系的企业。

4.要遵守相关法律法规，不得从事违法犯罪活动和侵害他人合法权益的行为。

总之，央企员工注册公司需要遵守法律法规和职业道德规范，同时也需要获得所在单位的批准和遵守离职规定。

十、国企分公司算国企员工吗？

国企分公司是国企员工。

国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。 对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。

国企的下属单位有三种：一种是全资子公司，肯定是国有企业了二种是控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。三种是有一部分股份，有的甚至低于百分之十，这样的叫国有参股企业。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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