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交通执法工作中如何做到规范执法?

来源:未知 作者:yyzntdcaiwu 发布时间: 阅读人数:75 手机端

一、交通执法工作中如何做到规范执法?

一切按照中华人民共和国道路交通安全法来执行,那就很规范,但遇到特殊情况,还是要有点人性化

二、执法流程规范?

行政执法人员查处行政违法、违规案件必须以事实为依据,以法律、法规为准绳,做到事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备、处理公正。实施行政处罚,纠正违法、违规行为,应坚持以教育和处罚相结合的原则。

执法应定期对执法管辖区进行巡视检查,如实填写《巡查工作日志》。进行执法检查或实施处罚时,应有2人以上并佩戴统一执法标志,告知检查项目及处罚依据。

执法人员进行执法时,就遵循行政执法文明执勤礼貌用语规定,做到语言文明,行为规范。

三、失业证能不能减免税收?

个人失业证已经不能减免税收。

本人有失业证、下岗证办企业不能享受再就业税收优惠政策,办企业吸纳下岗人员才能享受再就业税收优惠政策。具体文件依据是《财政部 国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知》(财税[2010]84号)、《国家税务总局 财政部 人力资源社会保障部 教育部关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》(国家税务总局公告2010年第25号)、《吉林省地方税务局、吉林省国家税务局、吉林省财政厅公告、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》(2011年第1号)文件。

国家对下岗失业人员自谋职业和自主创业的一些扶持政策是不包括“国家限制的行业”的。 建筑、安装、修缮、装饰及工程作业、歌厅、舞厅、卡拉 O K厅、夜总会、音乐茶座、台球、高尔夫球、保龄球、游艺以及广告业、桑那、按摩、网吧、氧吧等都属于国家限制的行业。

四、规范行政执法流程?

规范行政执法程序,要从完善体制机制入手,发挥环境法制部门的能动作用,强化各执法部门和单位的组织建设和责任考核,建立健全相关保障制度和配套措施,充分发挥制度的约束力,机制的运行力和责任的威慑力,统筹兼顾,突出重点,全面推进,逐步形成规范行政执法程序的科学体系和长效机制。

(一)健全机制约束,规范执法程序的有效运行。落实行政执法程序制度,关键要建立形成制度化、常态化的工作模式和运行机制。

一是要健全完善行政办理工作机制。行政办理主要涉及行政许可、行政征收、行政确认、行政鉴定、行政给付等依申请行政执法行为。要依据职权特点,着力完善行政办理的立案受理、审查决定、案卷管理、统计分析、上报备案等工作运行机制,明确环节分工,细化岗位职责,落实责任人员,做到设置合理,流程清楚,责任明晰,科学规范。在行政办理工作机制中,要强化目标管理和责任考核,创新管理服务模式,减少中间环节,提高行政管理效能。

二是要健全完善行政执法工作机制。行政处罚、行政强制、行政监督检查等依职权行政执法行为,涉及行政相对人和人民群众切身利益,事关执法机关和环保部门形象,是行政执法程序规范的重点。要按照行政处罚法、行政强制法的要求,严格执法程序,规范执法手段措施。建立执法全过程记录制度。进一步健全表明身份、说明理由、听取申辩、调查取证、听证、审查决定、送达等执法工作流程,统一规范执法文书、执法手段措施、执法举止语言,做到文明执法,严格执法;要进一步规范当场处罚行为和即时性强制行为,充分保障相对人的陈述权和申辩权,进一步提高行政执法的专业化和规范化水平。

三是要健全完善行政执法监督监控机制。缺少制约的权力,必然会产生腐败。健全行政执法监督监控机制,是减少权力滥用和程序违法的重要环节。要加强部门法制机构的法制监督能力,定期检查指导本部门执法程序的落实和执行情况;严格规范委托执法行为,要加强对受委托单位行政执法行为的经常性监督;完善重大行政处罚备案制度,加强对重大行政处罚行为的监督管理。

   (二)强化培训与责任考核,提高执法人员依法行政能力。人是一切社会关系的核心和决定性因素,规范执法程序的关键是要以人为本,抓好执法人员素质的提升和责任约束。

一是要大力开展立党为公,执法为民思想教育活动。

二要有效开展形式多样的法律知识培训活动。

三是要进一步做实做细行政执法责任制。没有责任,就没有约束。要确定执法岗位,分解执法职责,严密执法程序,细化执法标准;要建立错案追究制度,凡是被行政复议、行政诉讼改变或撤销的案件,要追究执法人员相应的法律责任。有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿,严格落实行政执法责任制,才能实现行政执法权的规范运作。

(三)加强合法性审查。建立行政机关内部重大决策合法性审查机制,未经合法性审查或经审查不合法的,不得提交讨论。建立法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍,保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。建立并严格执行重大行政执法决定法制审核制度,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定。

五、禁毒执法规范?

第一条 为提高禁毒民警的业务素质和执法水平,规范禁毒民警的职务行为,确保严格、公正、文明执法,根据《刑事诉讼法》、《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》等法律、法规,制定本规范。

第二条 禁毒民警在禁毒执法、履行公务时,要遵循“依法、文明、高效、务实”的原则。

第三条 禁毒民警对人民群众的报案、控告和举报毒品违法犯罪的,要热情接待,及时处理。对人民群众控告、检举毒品违法犯罪的,无论数量多少,均应受理。对群众的报案,要认真核实并及时报告,妥善处理,及时回复。要严守秘密,注意保护举报人、报案人和控告人。

第四条 禁毒民警应实行全日24小时接处警制度,遇有任务、接到命令时应立即出警。正在休(息)假的禁毒民警在接到命令后,应中止休息(假)归队待命。

第五条 除特殊情况,禁毒民警在禁毒执法时,须两人以上共同进行。

第六条 禁毒民警在执行职务,特别是执行公开查缉、堵截和抓捕等任务时,应依照人民警察使用武器、警械的有关规定,正确使用枪支、手铐等武器、警械。

第七条 对现行查获的毒品、毒资和赃物等,应尽可能在现场做到“五个当场进行”:即当场拍照或摄像;当场讯问和指认;当场称量毒品;当场封存检材并送交鉴定;当场取得在场人的证言。

第八条 对所查获的毒品、赃物及赃款,要按照有关规定,严格登记,妥善保管。工作中对所经手的毒品、赃物及赃款要主动出具书面清单;不得私自隐匿、保存或保管破案缴获的毒品、毒资和赃物;不得私藏毒品;不得私自截留、侵占、挪用和私分毒资、罚没款。

第九条 不能私自使用破案缴获的毒犯用于运输毒品的汽车、摩托车等交通工具;不得使用破案缴获的手机、传呼机等通讯工具或据为己有。

第十条 不得在破案现场乘乱隐匿、私藏毒资、金银首饰等物;在协作办案中,不得私自收受办案协作单位的现金、慰问金或奖金等。

第十一条 在边境地区工作时,未经批准,不得擅自出境侦查或捕人。

第十二条 在公开查缉毒品工作中,禁毒民警应着警服,并做到文明查缉,方便群众,方法得当,细致认真。执行正常检查工作时,要注意文明礼貌,仪表端正、警容严整、礼貌待人、文明执勤,严禁刁难群众。工作中应先敬礼,使用“您好”、“对不起”、“我们是……,现在依法对过往车辆和人员进行检查”、“谢谢您”、“麻烦您”、“再见”等歉词和礼貌用语。

第十三条 执行查缉毒品的盘查任务时,一般应有情报支持,除特殊情况外,应避

六、农业执法着装规范?

你好,农业执法着装规范通常包括以下要求:

1. 着装应整洁、干净、合体,符合职业形象要求;

2. 上衣应为制服或统一的工作服,颜色应醒目,便于识别;

3. 下身应穿适合工作的裤子或裙子,颜色可与上衣相搭配;

4. 穿戴应注意安全,如穿戴安全鞋、手套等防护用品;

5. 根据工作需要,可佩戴相关标志、证章等;

6. 着装应舒适、方便,不影响工作效率。

此外,不同地区、不同部门的农业执法着装规范可能会存在差异,具体要求需根据实际情况而定。

七、现场执法处置规范?

关于这个问题,现场执法处置规范是指在执法过程中,执法人员必须遵守的一系列规范,以保证执法行为的合法性、公正性和有效性。具体包括以下内容:

1.依法执法:执法人员必须依照法律、法规和政策规定进行执法,不得违法乱纪。

2.文明执法:执法人员必须恪守职业道德,礼貌待人,不得辱骂、恐吓或侮辱当事人。

3.公开执法:执法人员必须在现场告知当事人执法的理由、依据、程序和结果,并留下相关记录。

4.合理执法:执法人员必须根据实际情况,采取合理的执法措施,不得滥用职权或侵犯当事人的合法权益。

5.安全执法:执法人员必须注意保护自身安全,不得冒险行为,确保执法过程的安全和稳定。

6.快速执法:执法人员必须在规定时间内完成执法任务,不得拖延时间或故意拖延执法进程。

7.公正执法:执法人员必须客观、公正地处理案件,不得有私心杂念或受到利益干扰。

8.敬业执法:执法人员必须尽职尽责,认真履行职责,不得懈怠、失职或渎职。

八、减免税收会计分录怎么做?

减免的会计分录应为,借应交税金一减免税款某某元,贷营业外收入一税款减免某某元,随着扶持市场主体一企业,特别是扶持小型,微利企业的政策到位落地,有关税款減免就多了,作为财务,一定要把握政策,并体现在企业的收益上。

九、税收执法权包括哪些环节?

主要包括税务管理、税款征收、税务检查、税收行政处罚等环节

税收执法权从本质上看包括授予权力、规定义务和禁止作为三个方面

十、税收执法监督的形式?

 (1)税收执法监督的主体是税务机关,对象是税务机关及其工作人员,着眼点是“对内”。包括事前监督、事中监督和事后监督。   (2)税收执法检查的对象是税务机关在实施行政管理活动中针对行政相对人所做出的行政行为,与其他税收执法监督方法相比,具有职权性、事后性、全面性、灵活性等特点。   (3)税收执法责任制包括岗位职责、工作规程、评议考核、过错责任追究,四部分内容有机结合,相互衔接。

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