一、增值税为负值，城建税，教育税附加要交吗？

当月应交增值税为负值时，就不用管城建税和教育费附加了，不做城建税和教育费附加的会计分录。

二、超市免税收入要交所得税？

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，任何个人的所得都要纳税，免税收入也不例外。在中国大陆地区，超市免税商品的销售收入，如进口免税商品、免征增值税商品等，都应该包括在个人所得税的应税项目中。超市作为收入的支付者，有责任依法代扣代缴个人所得税。

具体而言，超市在发放薪资或者给个人支付其他形式的收入，例如免税商品销售利润分成等情况下，应该先扣除个人所得税，再支付给个人。如果个人获得的免税收入超过一个税率适用期间内的免征额度，那么就需要依法缴纳个人所得税。

需要注意的是，免税收入也可以作为个人所得税的应税减除项目，可以减少个人所得税的应缴额度。如超市中可遇不可求的药品，免征增值税并且符合国家规定的免税项目，购买并用于医疗时，可以按照规定办理所得税汇算清缴或调整申报时，享受一定的税收优惠。

总之，超市免税收入也需要缴纳个人所得税，但可以根据国家规定享受一定的税收优惠。具体的税收政策，建议咨询税务部门或者专业税务律师等相关专业人员。

三、工伤期间保险个人部分要自己交吗？

工伤期间保险个人部分要自己缴纳。但在医疗期内，原福利待遇不变《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

四、免税发票，要交税吗？多少？

免税领发票是肯定不需要缴费的，如果收费，那便属于胡乱收费的行为，应予以罚款的处罚但在一些大型企业领发票的过程中会收取少量的手续费，在免税的一般情况下是不需要缴费的，如果强行收取费用，那么可以对其起诉。

五、个人交社保要交统筹那一部分吗？

不管是个人还是企业，交纳的养老保险大部分都进入统筹基金，只有一小部份进入个人帐户。

 社保统筹费用是什么意思？个人交的钱会被统筹吗？我们所谓的统筹账户指的是养老保险的一个统筹账户，那么我们个人的养老保险是分为两个账户的，一个是个人养老保险账户，另外一个是统筹养老保险账户，那么每一个人都会拥有这样的两个账户，无论你是企业的在职职工，按照企业方式来进行缴纳的人员也好，还是灵活邻国就业的形式自己来缴纳的人员也好，那么都是会建立两个社保账户的，那么其中一个就是所谓的统筹账户。

 

六、计提工资时，社保个人交的部分要计提吗？

不需要，因为应付工资已经包括社保的个人部分了借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬-应付工资（应发数，已包括需代扣个税及个人社保）发放工资借：应付职工薪酬-应付工资贷：银行存款贷：应交税费贷：其他应付款-代扣社保

七、视同销售部分的收入要交印花税吗？

根据《国家税务总局关于企业集团内部使用的有关凭证征收印花税问题的通知》（国税函[2009]9号）规定，

对于企业集团内具有平等法律地位的主体之间自愿订立、明确双方购销关系、据以供货和结算、具有合同性质的凭证，应按规定征收印花税。

对于企业集团内部执行计划使用的、不具有合同性质的凭证，不征收印花税。

依据《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第二十六条规定，纳税人对凭证不能确定是否应当纳税的，应及时携带凭证，到当地税务机关鉴别。

因此，如果您无法界定，请带详细资料到您的主管区地税局进行界定。

八、商贷提前还部分款要交违约金吗？

商贷提前还款有违约金，提前还款的违约金一般是按照提前还款时的未结余额的百分比计算(一般是2%到5%);或规定若干个月份的利息。但最高违约金受到合同或法律的约束。

商贷提前还款的条件

1、借款人须在按月正常偿还贷款本息6个月后，方才可提出提前偿还部分贷款或全部贷款;

2、贷款机构为严肃贷款管理，对提前偿还部分贷款规定了最低限额，一般需1万元以上;

3、借款人提前还贷一般需提前10天或15天告知贷款机构，并须持原借款合同、银行还贷储蓄卡、每月还资本金利息表、本人身份证等资料向贷款机构提出书面申请，并须经其审核同意;

4、借款人在当月仍需要偿还原定的月贷款本息还款额，同时再将需要提前偿还的贷款金额存入银行储蓄卡内

九、四川社保自交部分要退回是真的吗？

社保是不能退出来的,只有以下几种情况可以退出个人交纳的部分

1.出国定居

2.身故

3.在退休前未交满15年社保,在临退休前退出个人交纳部分

十、个人交社保有统筹部分吗？

个人交社保当然有统筹部分，比如个人交纳养老保险会按当地缴费基数的20%来缴纳20%里面其中12%进入统筹基金8%计入个人账户。进入统筹基金的部分就是统筹部分。如果是单位员工个人缴纳的8%全部就是个人账户，单位交纳的16%全部进入统筹基金，所以灵活就业人员和单位职工都有统筹部分。

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