一、河南省峰谷电价明细表？

河南省电网峰谷分时电价表

注：1、尖峰时段：18：00-22：00；高峰时段：8：00-12：00；低谷时段：0：00-8：00，平段：12：00-18：00，22：00-24：00

2、尖峰系数：1.77；高峰系数：1.57，平段1.00，低谷系数：0.5峰谷电价也称“分时电价”。

按高峰用电和低谷用电分别计算电费的一种电价制度。

高峰用电，一般指用电单位较集中，供电紧张时的用电，如在白天，收费标准较高；低谷用电，一般指用电单位较少、供电较充足时的用电，如在夜间，收费标准较低。

实行峰谷电价有利于促使用电单位错开用电时间，充分利用设备和能源。有很多国家都实行峰谷电价，峰谷之间的价差有的达50%。我国有的地方也在试行中。

二、工伤赔偿标准明细表河南省？

2022年河南省工伤赔偿标准一览表介绍  

赔偿项目

赔偿标准

赔偿机构

医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据：《工伤保险》第30条】

工伤保险基金

伙食补助费

由统筹地区法规。

【依据：《工伤保险》第30条】

工伤保险基金

交通、食宿费

到统筹地区以外就医产生，由统筹地区法规。

【依据：《工伤保险》第30条】（两地往返交通费凭据报销）

工伤保险基金

康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

【依据：《工伤保险》第30条】

工伤保险基金

工伤医疗期工资

原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关法规享受伤残待遇。

【依据：《工伤保险》第33条】

用人单位

生活护理费

生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

【依据：《工伤保险》第34条】

工伤保险基金

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认，按照我国法规的标准从工伤保险基金支付。

【依据：《工伤保险》第32条】

工伤保险基金

一次性伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资；

【依据：《工伤保险》第35、36、37条】

工伤保险基金

伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%；

二级伤残为本人工资的85%；

三级伤残为本人工资的80%；

四级伤残为本人工资的75%；

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

【依据：《工伤保险》第35条】

工伤保险基金

五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

【依据：《工伤保险》第36条】

用人单位

一次性

伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市法规。

河南省标准：

五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）

【依据：《河南省工伤保险》第27条】

工伤保险基金

一次性

伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市法规。

河南省标准：

五级56个月、六级46个月、七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月。

计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）

【依据：《河南省工伤保险》第27条】

用人单位

丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

【依据：《工伤保险》第39条】

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据：《工伤保险》第39条】

工伤保险基金

一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元?20＝948240。（全国一口价）

【依据：《工伤保险》第39条】

工伤保险基金

下落不明

供养亲属抚恤金

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【依据：《工伤保险》第41条】

工伤保险基金

三、河南省车船税新标准2017

在2017年，河南省实施了新的车船税标准，对居民和企业的交通成本产生了一定影响。这一政策调整引起了社会各界的关注和讨论。今天我们将就河南省车船税新标准2017进行深入分析和探讨。

河南省车船税新标准2017的背景

河南省作为我国重要的中部省份，交通运输发达，车辆保有量庞大。为了更好地管理和维护交通秩序，河南省政府对车船税标准进行了调整。2017年，新的车船税标准正式实施，引起了不少车主和企业的关注。

河南省车船税新标准2017的影响

新标准的实施对车主和企业的影响是显而易见的。首先，不同排量、不同种类的车辆征收的税费也有所不同，这对车主的财务支出造成一定影响。

其次，新标准的调整也对企业的运营成本带来一定压力。特别是一些运输公司和物流企业，车辆数量多、保有量大，新税费标准的执行直接影响到企业的利润率。

河南省车船税新标准2017的应对措施

面对新的税费标准，车主和企业可以采取一些措施来减轻负担。首先，及时了解新标准的相关政策内容，合理安排车辆使用和缴纳税费。

其次，可以通过优化车辆使用计划，减少不必要开支。例如，合理规划路线，减少空驶里程，提高车辆利用率，降低运营成本。

结语

总的来说，河南省车船税新标准2017的实施是为了更好地管理和维护交通秩序，调动车主和企业的积极性，推动交通运输行业的健康发展。希望车主和企业能够根据新标准的要求，合法合规经营，共同促进交通事业的蓬勃发展。

四、车船税新标准，车船税每年都要交吗车船税怎么交？

车船税新标准，车船税每年都要交吗车船税怎么交？

车船税是每年都需要缴纳的，只要符合车船税缴纳标准的纳税人，每年需要缴纳一次车船税。

根据《中华人民共和国车船税法实施条例》第十九条　购置的新车船，购置当年的应纳税额自纳税义务发生的当月起按月计算。应纳税额为年应纳税额除以12再乘以应纳税月份数。

在一个纳税年度内，已完税的车船被盗抢、报废、灭失的，纳税人可以凭有关管理机关出具的证明和完税凭证，向纳税所在地的主管税务机关申请退还自被盗抢、报废、灭失月份起至该纳税年度终了期间的税款。

已办理退税的被盗抢车船失而复得的，纳税人应当从公安机关出具相关证明的当月起计算缴纳车船税。

第二十条　已缴纳车船税的车船在同一纳税年度内办理转让过户的，不另纳税，也不退税。

扩展资料：

《中华人民共和国车船税法》第六条　从事机动车第三者责任强制保险业务的保险机构为机动车车船税的扣缴义务人，应当在收取保险费时依法代收车船税，并出具代收税款凭证。

第七条　车船税的纳税地点为车船的登记地或者车船税扣缴义务人所在地。依法不需要办理登记的车船，车船税的纳税地点为车船的所有人或者管理人所在地。

第八条　车船税纳税义务发生时间为取得车船所有权或者管理权的当月。

五、车船税属于？

所谓车船税，是指在中华人民共和国境内的车辆、船舶的所有人或者管理人按照中华人民共和国车船税法应缴纳的一种税。

六、河南省电子税务局车船税缴纳后发现信息错误怎么处理？

处理方法：首先，应及时联系河南省电子税务局，说明车船税缴纳后发现信息错误的情况，并提供正确的信息。可以通过电话、邮件或在线客服等方式与税务局进行沟通。信息错误可能是由于填写时的疏忽或系统错误导致的。在处理车船税缴纳时，很多人可能会遇到填写错误或者遗漏某些信息的情况，这是比较常见的问题。在联系河南省电子税务局时，应提供准确的车辆信息和错误的信息，以便工作人员能够快速定位问题并进行处理。同时，应积极配合税务局的要求，提供相关证明材料或进行补充信息的提交。此外，为了避免类似问题的再次发生，建议在缴纳车船税前仔细核对填写的信息，确保准确无误。

七、车船税每年都要交吗，车船税怎么交？

小轿车的车船税每年都要交。 车船税是以车船为特征对象，向车辆、船舶（以下简称车船）的所有人或者管理人征收的一种税。纳税期限为每年的1月1日—12月31日。在中国其适用税额，依照《车船税税目税额表》执行。 中国国务院财政部门、税务主管部门可以根据实际情况，在规定的税目范围和税额幅度内，划分子税目，并明确车辆的子税目税额幅度和船舶的具体适用税额。

车辆的具体适用税额由省、自治区、直辖市人民政府在规定的子税目税额幅度内确定。

八、工资发放明细表，怎么写分录？

一、工资组成部分

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

二、计提和发放的区别

计提，即计算和提取，一言以概之，即提前发放下月资金或工资。发放主要就是发放上月工资。

三、工资计提和发放的会计分录

1.计提工资

借：管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬—工资

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬一社保

3.计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬一公积金

4.发放工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款一社保(员工个人部分)

其他应付款一公积金(员工个人部分)

应交税费一应交个人所得税

库存现金/银行存款

5.上交社保

借：应付职工薪酬一社保(企业部分)

其他应付款一社保(个人部分)

贷：库存现金或者银行存款

6.上交公积金

借：应付职工薪酬一公积金 (企业部分)

其他应付款—公积金(个人部分)

贷：库存现金或者银行存款

7.上交个人所得税

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

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职工薪酬税会处理问题

一、职工薪酬常见错误

　　职工薪酬的核算内容和涉及面较广，据说有些财务岗位的面试，HR还喜欢考一下关于职工薪酬的核算，面试者往往猝不及防，回答不上了，或者回答不全面，笔者拟在本文对该核算流程进行较为详细的梳理。

　　职工薪酬核算的链条较长，涉及内容较多，这里也不可能全部涉及到，仅就最普遍的工资奖金核算和税务问题做介绍。实务中，最常见的问题包括以下两个方面：

　　①未按照权责发生制计提职工薪酬，始终存在跨期问题;

　　②在年度所得税汇算清缴时，对职工薪酬的扣除规则不清楚。

二、职工薪酬核算流程

　　以下我们对典型的制造业进行比较详细的核算，假设是12月份的业务，数据为虚构数据，不要纠结逻辑性，单位万元，具体如下：

　　第一步，薪酬的计提：

　　会计上按照权责发生制的原则，在实际费用发生之时，即使还没有支付，也需要计提，比如12月工资要在12月计提但在1月发放，而不能在1月计提12月的工资。以下分录，我们假设企业不给其他人员发奖金，只给管理层发：

　　①计提工资奖金(当然也可以分开核算计提的工资和奖金，这里为简单)

　　借:管理费用-工资 100

　　借：销售费用-工资 200

　　借：生产成本-工资 50

　　借：制造费用-工资 50

　　借：管理费用-奖金 200

　　贷：应付职工薪酬 600

　　当然，实际情况可能比这里的复杂，还可能包括研发人员工资、工程人员工资等，以下同理。

　　②计提五险一金，这里只核算企业承担的部分，员工承担的部分包含在其工资里，养老保险、医疗保险和公积金等是企业和员工共同承担，失业保险等则是企业一方承担，所以企业实际承担的工资薪金包括了①和②两个部分，为了简单不列示其他工种人员的五险一金核算，另外在实际进行账务处理时五险要有具体的下级明细：

　　借：管理费用-五险 12

　　借：管理费用-公积金 12

　　贷：应付职工薪酬 24

　　第二步，实际支付工资奖金：

　　①向员工发工资奖金：

　　借：应付职工薪酬 500

　　贷：其他应付款-代扣员工五险一金 24

　　贷：应交税费-个人所得税 10

　　贷：银行存款 466

　　即员工承担了自己份额的五险一金，并被代扣代缴了个税，获得了税后收入，这里由于管理层经营绩效不佳，计提的200万奖金，实际只发了100万。

　　②向税务局缴纳社保及个税

　　借：应付职工薪酬24(公司承担的五险一金)

　　借：其他应付款-代扣员工五险一金 24

　　借：应交税费-个人所得税 10

　　贷:银行存款 58

　　③冲减多计提的管理层奖金

　　借：管理费用/以前年度损益调整 -100

　　贷：应付职工薪酬 -100

　　多计提的奖金金额较大，一般调整以前年度损益，而不调整在当期损益中。

　　这里需要注意有两点：

　　①缴纳的个税在现金流量表中不属于支付的各项税费，而是属于支付给职工以及为职工支付的现金，因为个税是包含在员工薪酬里边，由员工承担，是员工工资奖金的一部分;

　　②所得税年度汇算清缴之时，由于该公司计提的奖金100万没有发放，不得税前扣除，需要纳税调增100万元。

九、出入库明细表怎么做好？

用订货管理软件可自动生成出入库明细表，可自由选择汇总时间段进行查看。

可导出为excel表格

十、云南车船税标准？

云南省车辆车船税税额标准

税目 计税单位 车辆车船税税额标准（元）

乘用车（按发动机汽缸容量（排气量）分档） 1.0升（含）以下 每辆 60

1.0升以上至1.6升（含） 300

1.6升以上至2.0升（含） 390

2.0升以上至2.5升 780

2.5升以上至3.0升 1800

3.0升以上至4.0升 3000

4.0升以上 4500

商用车 大型客车（核定载客人数20（含）人以上） 每辆 540

中型客车（核定载客人数大于9人且小于20人） 480

货车 整备质量每吨 60

挂车 整备质量每吨 按照货车税额的50%计算

其他车辆 专用作业车 整备质量每吨 60

轮式专用机械车 60

摩托车 每辆 36

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