安徽省开学的最新通告？

一、安徽省开学的最新通告？

幼儿园学生开学时间为2023年2月5日，2月6日（正式上课）；

小学学生开学时间为2023年2月5日（报到），2月6日（正式上课）；

初中阶段学生开学时间为2023年2月5日（报到），2月6日（正式上课）；

高中阶段一、二年级学生开学时间为2023年2月5日（报到），2月6日（正式上课）；

高三年级学生开学时间为2023年1月30日；

普通中职学校学生开学时间为2023年2月5日（报到），2月6日（正式上课）。

二、安徽省劳模待遇最新规定？

1.

调整省劳模春节慰问金标准:省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元,《省部级劳模待遇新规定》所需资金由省财政支出,全省各级工会具体发放。

2.

调整省劳模特殊困难帮扶资金标准:省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元,并按10% 困难面计提。所需资金由省财政支出,全省各级工会具体实施帮扶。

3.

调整省以上劳模荣誉津贴标准:对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴,对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。

4.

全国劳模荣誉津贴提高到每人每月300元,省劳模荣誉津贴提高到每人每月200元。

三、安徽省生育津贴最新规定？

安徽省生育补贴政策：

一是强化婚育假期保障。在国家规定假期的基础上,延长婚假10天、产假60天、男方护理假30天,新增父母每年各10天育儿假,期间享受其在职在岗的工资等。

二是对家庭困难的婴幼儿入托、入园给予一定补助。

三是在配租公租房时在户型选择等方面给予照顾,并可以制定实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。

四、安徽省车辆年检最新规定？

从10月1日起，私家车检验周期将进一步放宽。调整优化检验周期。将原10年内上线检验3次调整为检验2次（第6年、第10年），并将原15年以后每半年检验1次，调整为每年检验1次。

对摩托车，将原10年内上线检验5次调整为检验2次（第6年、第10年），10年以后每年检验1次。

五、安徽省灵活就业社保最新规定？

安徽省上年职工月平均工资5660.58元/月。灵活就业人员缴纳职工基本养老保险的标准按上年省平均工资的100%和60%分设两个档次：

一档：5660.58 *20%=1132.12（元/月）

二档：5660.58 *60%*20%=679.27（元/月）

根据相关文件规定，灵活就业人员应按月、按季、按年缴纳基本养老保险费。如未及时缴纳，因政策规定导致无法补缴，后果自负。请广大参保人员务必在一个缴费年度内，按时足额缴纳

六、安徽省男性生育津贴最新规定？

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明

七、安徽省哺乳期最新规定？

1、《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

2、安徽2018产假以及哺乳假一般来说，哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假，而且对产假后妈妈来说，有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月，是符合国家要求的，但是需要个人写个申请，单位同意，方可执行。

八、安徽省异地门诊报销最新规定？

1.

异地医保报销的条件,已办理异地安置、探亲、驻外工作学习等外地就医登记备案手续的参保人员,在异地医保定点医疗机构发生的医疗费用垫付现金的情形。省级参保人员经备案同意转北京、上海医保定点医疗机构就医发生的医疗费用垫付现金的情形。

2.

医疗保险是属地管理的,原则上是在哪里参保,就享受哪里的医疗保险待遇。如果参保人需要异地就医的,可以在参保地医疗机构开转院证明,或到参保地社保局办理异地就医手续的,可以在异地住院就医,先自付现金,出院后拿身份证、户口本、社保卡、转院证明或异地就医证明、缴费清单、缴纳凭证到参保地社保局申请报销医疗费用。未申请办理转院证明或异地就医手续的,参保地社保局不报医疗费用。

3.

普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。

九、安徽省延迟退休最新最准消息？

2022年安徽省关于延迟退休并没有公布新的信息。

我国是世界上退休年龄最早的国家，延迟退休势在必行，退休年龄受影响的主要是70后80后90后。目前国家正在着手研究延迟退休方案，但是到目前为止，安徽省还没有下发任何文件，布置延迟退休方案。

十、安徽省关于病退的最新规定？

(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

事实上，除了企事业单位或国家公务员之外，普通劳动者因病不能参加工作的，也可以申请提前退休，但是，病情是否严重到不能工作，是需要到劳动能力鉴定机构申请鉴定的。

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