新制度下，行政单位要计提折旧吗？
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一、新制度下，行政单位要计提折旧吗？
由于行政事业单位的会计核算一般采用收付实现制原则，所以本期发生的费用如果未支付就不能确认费用，由此行政事业单位的固定资产是不需计提折旧的。 《行政单位会计制度》第24条规定：“行政单位的固定资产不计提折旧”。《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则（试行）》等对事业单位固定资产是否计提折旧亦均未做明确规定。行政事业单位的固定资产的购入的资金来源是财政拨款。是纳税人的钱。行政事业单位不上缴利润，所以才不用提折旧。但是应纳入固定资产管理。
二、新制度下低值易耗品的账务处理？
计入“周转材料——低值易耗品”明细。
借：周转材料——低值易耗品借：应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：应付账款实际领用时，根据企业会计政策采用五五摊销法等，与原来处理一样，不同的只是将“低值易耗品”科目改为一级科目是“周转材料”而已。
三、什么情况下计提折旧？
固定资产提取折旧的规定：固定资产应当按月计提折旧。当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月开始计提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧，从下月起不再提取折旧。固定资产提足折旧后，无论固定资产能否继续使用，均不再计提折旧。
四、商誉什么情况下计提？
根据规定，企业合并所形成的商誉，至少应当在每年年度终了时进行减值测试。如果经过测试的资产组以及资产组组合的可回收金额低于上市公司的账面价值的话，就会在公司盈利的情况下，年底在净利润中减值商誉。
所以商誉计提一般是年底计提，并且是在公司盈利的情况下，从净利润中计提。
五、下老师:所得税是每月都要计提呢还是按季度计提？
所得税是按月计提还是按季度计提，首先看该企业是如何申报所得税的，如果是月申报就当月计提，如果是季度申报就季度计提。 月提方法与季提计算方法一样：本月应纳所得税=月末利润累计总额*所得税税率-以前各月应纳所得税额
1.计提时 借：所得税 贷：应交税费——企业所得税
2.上缴时 借：应交税费——企业所得税 贷：银行存款
3.结转时 借：本年利润 贷：所得税 企业所得税按年计征，分月或者分季预缴，年终汇算清缴，多退少补。 企业所得税的纳税年度采用公历年制，企业在一个纳税年度中间开业，或者由于合并、关闭等原因终止经营活动，使该纳税年度的实际经营期不足12个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度。企业清算时，应当以清算期为一个纳税年度。 企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。 企业在年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起六十日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。 企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。
六、什么情况下要做计提费用？
因为我国采用的是权责发生制，所以属于当期的费用一定要在当期计题。就比如说这个月工资你们要下个月发，那么这个月月底你就要把下个月要发工资金额计提出来。因为这笔钱虽然要到下个月发，但是它是属于这个月的工资，是这个月发生的费用。
一、月末，一般涉及的提取、结转分录有：
（一）计提职工福利费、职工教育费、工会经费
1、按工资总额14%提取职工福利费 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费
2、按工资总额2.5%提取职工教育费 借：管理费用--职工教育费 贷：其他应付款--职工教育费
3、按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费
（二）提固定资产折旧 借：管理费用--折旧费 贷：累计折旧
（三）摊销费用 借：管理费用（或营业费用等） 贷：待摊费用（或长期待摊费用）
（四）计提税金 借：主营业务税金及附加 贷：应交税金--营业税 贷：应交税金--城建税 贷：其他应交款--教育费附加
（五）结转各种收入
1、结转主营业务收入 借：主营业务收入 贷：本年利润
2、结转其他业务收入 借：其他业务收入 贷：本年利润
3、结转营业外收入 借：营业外收入 贷：本年利润
（六）结转成本、支出、税金
1、结转成本 借：本年利润 贷：主营业务成本
2、结转其他业务支出 借：本年利润 贷：其他业务支出
3、结转营业外支出 借：本年利润 贷：营业外支出
4、结转税金 借：本年利润 贷：主营业务税金及附加
（七）结转各项费用
1、结转管理费用 借：本年利润 贷：管理费用
2、结转财务费用 借：本年利润 贷：财务费用
3、结转营业费用 借：本年利润 贷：营业费用
七、事业单位新制度下净资产类科目有哪些？
事业单位新制度下净资产类科目有
3001事业基金
3101非流动资产基金
3201专用基金
3301财政补助结转
3302财政补助结余
3401非财政补助结转
3402事业结余
3403经营结余
3404非财政补助结余分配
八、什么情况下费用需要先计提？
一般来说需要计提工资、职工教育经费、工会经费、折旧、银行利息、各项税费以及根据企业情况需要计提的费用。
计提，是按权责发生制要求，属于本期的费用，但是尚未支付或不需支付，需要预提。
如：计提折旧费，计提工资、计提当月不支付的利息等。
九、什么情况下计提递延所得税？
理论上讲，任何公司都可能计提递延所得税。产生递延所得税的原因是会计准则的相关规定与现行税法的规定不一致而造成的计税基础不一，从而产生临时性差异和永久性差异，根据所得税会计的核算方法，需要计提递延所得税。这些说起来比较复杂，举几个简单的例子：
1、某些企业采用加速折旧，而税法不允许该企业加速折旧，则多提的折旧使资产的计税基础产生差异，需要计提递延所得税资产；
2、税法规定某些无形资产开发可以在开发支出当期加计扣除，而会计准则是按一定年限摊销，从而需要计提递延所得税负债；
3、某些情况企业需要计提预计负债（如预提售后服务费用），而税法规定在费用实际发生的时候才能税前扣除，从而产生计税差异，需要计提递延所得税资产。还有一些例子。。。
十、请问工会经费的计提依据是什么?怎么计提，最好能举例一下，谢谢？
工会经费按职工工资总额2%计提，实务中是按应付工资（应付职工薪酬）科目贷方发生额为基数，按2%比例计提，分录借 管理费用等-工会经费贷 应付职工薪酬-工会经费
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