该如何入账？公司组织员工旅游？

一、该如何入账？公司组织员工旅游？

1、公司组织员工旅游的费用可以计入职工福利费。

2、凭旅行社收据和景点门票可以入帐，但必须是正式合法票据。

3、借：管理费用--职工福利费 贷：现金或银行存款 或： 借：应付职工薪酬 贷：现金或银行存款

二、公司组织员工旅游，去哪里好？

看钱了啊，钱多哪都好，钱少了就稍进一点的景点就好

三、公司组织员工旅游费用如何走账？

公司组织员工旅游费用应该按照相关财务制度走账，包括预算、审批、报销等环节。

在预算方面，应该提前确定旅游目的地、行程安排、住宿、交通等费用，并制定预算计划。

在审批方面，需要经过相关部门和领导的审核批准，并签署相关协议。

在报销方面，员工需要准确填写报销单据，并提供相关证明材料。最后，财务部门按照制度要求进行审核和报销，确保旅游费用合理、合规。

四、如何组织公司员工出国旅游？

都不用，联系个合适的旅行团，会搞定一切。

应该可以单独开个团了，行程和住宿酒店的星级，可以和他们沟通

五、公司组织员工旅游，应该怎么缴税？

我有一篇文章，正好解答这个问题：

汇算期，面对福利费中7万元的职工旅游费，会计有点犯难了。福利费14%的限额是足够的，这个旅游费，要不要调增？问了好些人，说法不一。

问题的关键在哪里呢？

因为福利开支的范围里，竟然真的没有“旅游”。也就是说，组织员工去景区开个工作会议，这个好办，可以做成会务费。但组织员工去景区游玩，就不知道该放哪里了。

在关于福利费的文件中，财企[2009]242号是财政部关于福利费开支范围的一个口径，里面并没有这类游山玩水的开支范围。

而税务总局的口径，则是国税函【2009】3号文，它里面更没有旅游的影子。

所以，结论是很清楚的：组织员工旅游，不应在福利费中列支，更不能按福利费在税前扣除。

组织员工旅游，实际上是对员工的激励、奖励、回报，为什么不能列支呢？

如果你这样问，结论也就自然出来了，这实际上就是“工资、奖金”嘛！别个公司不组织的单位，员工还是用自己的工资去旅游的。

好了，我也认为是工资，按工资处理是完全没有问题，可以全额在税前扣除。但问题是，随之而来的，就是个人所得税，说不定还会被社保局盯上呢。

听我这一说，就让会计更加犯难了。

为不冒风险，本来还想在企业所得税汇算时，对这笔旅游开支全额调，不在税前列支。但是，就算你不在企业所得税前列支，以后万一被地税要求补扣个人所得税，岂不是两头都亏？

所以，总结一下这个事的几条路径和后果：

1、按福利费扣除，不调整，也不管个税。这就是赌一把，未来的风险看运气。平时多行善积德。

2、胆小，直接全额纳税调增。但这样做，未来个人所得税的风险依然存在。未来被地税征了个税，能不能以此为理由要求退企业所得税？理论上可以，但很困难。

3、如果真胆小、不在乎企业所得税的话，可以把这个旅游费列支在“工会经费”之中。工会经费不是企业的开支，是工会的开支，所以，可以直接挂在“其它应付款-工会经费”的借方，完全不进损益，也不扣除，用未来返还的工会经费冲。由于是替工会垫的开支，与公司无关，所以，公司没有扣缴个税的义务。税务不可能去查工会。

4、按福利费扣除，找一个名目比如什么补贴，并入工资薪金扣缴个税。这可以与老板算一算划不划算，多扣的员工个税，以后可以涨点工资补回来。毕竟企业所得税是25%，个税分到每个人头上，不会太多。但一定要注意14%的限额够不够。

5、按工资扣除，并扣缴个税，这样没有14%的限额风险。直接按工资处理还有一个好处，就是连发票的要求都没有了，省心省事。但社保仍是一个没有爆的遗留炸弹。

六、公司组织员工旅游的目的是什么？

我感觉旅游就是放松，不要把旅游搞成团建，非要有什么“政治目的”，那样会变成员工的负担，公司花了钱还不落好，就让大家痛痛快快的玩就可以了。

七、公司组织员工旅游费用如何帐务处理？

公司组织员工旅游，应该计入“管理费用--福利费”科目。如果单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。旅游支出属于给予员工的非货币性福利，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。

八、公司组织员工旅游费用如何走账呢？

公司组织员工旅游费用走账的具体步骤如下：

与外部景点签订相关合同，明确双方在费用结算、行程实施和维权等方面的权利义务。

根据公司内部流程，进行旅游费用相关费用的报销，包括住宿费、乘车费、门票费等。

财务部在公司账户中扣除相应费用，并将剩余费用汇入员工的个人账户中。

公司应以书面或电子文档的形式，给员工做出适当的说明，并记录旅游费用的实际使用情况，方便日后的统计和查询。

另外，为了更好地管理公司组织旅游费用，企业还应对相关规章制度进行修订，设定出差考核等措施，严格把控费用使用和审批流程，有效避免不合理的费用支出和其它潜在风险。

九、为什么各个公司要组织全体员工旅游？

各个公司要组织全体员工旅游是为了更加团结职工，凝聚一心，增加企业的凝聚力和向心力，使员工树立热爱企业，努力工作，为企业创造更多的经济效益，同时，也是企业为员工办实事、办好事，关心爱护职工的具体做法，是企业对员工辛勤耕耘付出的回馈，感谢员工的的努力工作。

十、公司组织员工外出旅游的费用如何入账？

公司组织员工外出旅游的费用需要进行相应的账务处理。1.公司需要将组织员工外出旅游的费用进行入账。2.企业作为市场经济中的主体之一，需要合规地开展财务交易，而组织员工旅游也是企业文化建设和福利活动的一部分，因此需要进行入账，便于企业进行财务管理和决策。3.对于外出旅游的费用入账，可以先列明这些费用的明细（如车费、餐费、住宿费、门票费等），然后确认费用来源（企业购买或者员工自费），再进行收据和凭证的收集和保存，最终将这些费用纳入到公司的账务处理流程中。同时，还需要对这些费用进行分类和核算，以满足公司内部和外部各方面的要求和规定。

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