风险管理的措施？

一、风险管理的措施？

风险回避

风险回避是投资主体有意识地放弃风险行为，完全避免特定的损失风险。简单的风险回避是一种消极的风险处理办法，因为投资者在放弃风险行为的同时，往往也放弃了潜在的目标收益。所以，一般只有在以下情况下才会采用这种方法：一是投资主体对风险极端厌恶。二是存在可实现同样目标的其他方案，其风险更低。三是投资主体无能力消除或转移风险。四是投资主体无能力承担该风险，或承担风险后得不到足够的补偿。

损失控制

损失控制不是放弃风险，而是要制定计划和采取措施降低损失的可能性或者是减少实际损失。控制的阶段包括事前、事中和事后三个阶段。事前控制的目的主要是为了降低损失的概率，事中和事后的控制主要是为了减少实际发生的损失。

风险转移

风险转移是指通过契约，将让渡人的风险转移给受让人承担的行为。通过风险转移有时可大大降低经济主体的风险程度。

风险转移的主要形式是合同和保险。通过签订合同，可以将部分或全部风险转移给一个或多个其他参与者。而保险也是使用最为广泛的风险转移方式之一。

风险保留

风险保留，即风险承担。也就是说，如果损失发生，经济主体将以当时可利用的任何资金进行支付。风险保留包括无计划自留、有计划自我保险。无计划自留是指风险损失发生后从收入中支付，即不是在损失前做出资金安排。当经济主体没有意识到风险并认为损失不会发生时，或将意识到的与风险有关的最大可能损失显著低估时，就会采用无计划保留方式承担风险。一般来说，无资金保留应当谨慎使用，因为如果实际总损失远远大于预计损失，将引起资金周转困难。有计划自我保险是指在可能的损失发生前，通过做出各种资金安排来确保损失出现后能及时获得资金以补偿损失。有计划自我保险主要通过建立风险预留基金的方式来实现。

二、质量风险管理的质量风险管理措施？

质量风险管理跟质量体系管理中的制度，程序，职责不同，但目的是一致的。

质量体系管理中的制度、程序、职责是体现质量策划、质量控制、质量保证、质量改进的主要方式，也是避免和最大程度降低药品质量风险的保障。

质量风险管理是指对药品经营各个环节可能存在的质量风险进行评估、控制、沟通和审核的系统过程。是对在药品经营质量管理过程中制度、程序、岗位职责的制定是否完善，是否有效执行等管理行为所引起质量风险因素以及缺陷原因、缺陷后果、风险分析和风险评估和为控制风险采取的管理措施，以对可能发生的质量风险采取或达到：风险回避、损失控制、风险转移、风险自留的目的。

如何做——主要从：采购环节、质量检查验收环节、储存养护环节、销售环节、出库运输环节、药品退货环节、售后服务环节等可能存在的：风险因素、缺陷原因、缺陷后果加以分析做出风险评估并提出管理措施。

三、风险转移属于哪种风险管理措施？

1. 风险转移如购买安全生产责任保险属于落实风险管控措施中的“风险转移”类。

2. 风险转移是指将风险转移给第三方，以减少自身的风险承担。

购买安全生产责任保险就是一种风险转移的方式，企业可以将可能发生的安全生产责任风险转移给保险公司，以降低自身的风险承担。

3. 风险转移是风险管控措施中的一种，除此之外，还有风险避免、风险减轻和风险承担等措施。

企业应该根据自身的风险情况，采取相应的风险管控措施，以保障企业的安全生产。

四、安全风险库管理措施？

最主要的是危险源的辨识。做好风险分级管控。

五、风险管理属于什么措施？

风险控制措施。

风险管理的措施有：

1、风险回避

　　风险回避是投资主体有意识地放弃风险行为，完全避免特定的损失风险。简单的风险回避是一种最消极的风险处理办法，因为投资者在放弃风险行为的同时，往往也放弃了潜在的目标收益。所以一般只有在以下情况下才会采用这种方法：

　　（1）投资主体对风险极端厌恶。

　　（2）存在可实现同样目标的其他方案，其风险更低。

　　（3）投资主体无能力消除或转移风险。

　　（4）投资主体无能力承担该风险，或承担风险得不到足够的补偿。

　　2、损失控制

　　损失控制不是放弃风险，而是制定计划和采取措施降低损失的可能性或者是减少实际损失。控制的阶段包括事前、事中和事后三个阶段。事前控制的目的主要是为了降低损失的概率，事中和事后的控制主要是为了减少实际发生的损失。

　　3、风险转移

　　风险转移，是指通过契约，将让渡人的风险转移给受让人承担的行为。通过风险转移过程有时可大大降低经济主体的风险程度。风险转移的主要形式是合同和保险。

　　（1）合同转移。通过签订合同，可以将部分或全部风险转移给一个或多个其他参与者。

　　（2）保险转移。保险是使用最为广泛的风险转移方式。

　　4、风险自留

　　风险自留，即风险承担。也就是说，如果损失发生，经济主体将以当时可利用的任何资金进行支付。风险保留包括无计划自留、有计划自我保险。

　　（1）无计划自留。指风险损失发生后从收入中支付，即不是在损失前做出资金安排。当经济主体没有意识到风险并认为损失不会发生时，或将意识到的与风险有关的最大可能损失显著低估时，就会采用无计划保留方式承担风险。一般来说，无资金保留应当谨慎使用，因为如果实际总损失远远大于预计损失，将引起资金周转困难。

　　（2）有计划自我保险。指可能的损失发生前，通过做出各种资金安排以确保损失出现后能及时获得资金以补偿损失。有计划自我保险主要通过建立风险预留基金的方式来实现。

六、简述风险管理措施的种类？

1。风险规避是指有意识地回避某种特定风险的行为。是最彻底的风险管理措施，它使得风险降为零。

2。风险控制是指通过降低损失频率或者减少损失程度来减少期望损失成本的各种行为。

3。控制性风险转移是指借助合同或者协议，将损失的法律责任转移给其他个人或组织（非保险人）承担。

七、人身保险风险管理措施？

一、各人身保险公司应当按照本通知要求，对公司经营管理风险进行全面排查。各总公司应当做好风险排查的组织工作，在总、分两级机构成立风险排查工作责任部门，确保排查工作不走过场，不流于形式。

二、2013年度风险排查报告（含附表）应于9月30日前上报。其中，总公司向保监会报告，分公司向保监局报告。各单位应在规定的时间内报送正式文件，并同时通过保监会电子文件传输系统报送信息模块，将文件电子版报送至保监会人身保险监管部。自2014年起，上述材料应统一于每年7月31日前报送。

八、印章管理的风险和措施？

1）公司行政公章的刻制须经法定代表人及出资人审批，然后由公司持营业执照副本、法定代表人身份证等证件，到公安局登记备案，由公安局开出证明后，到指定的单位刻制；

（2）其他印章的刻制，可由用印单位或部门提出申请，并经公司领导审批后，由印章管理部门到公安机关办理手续，并到指定单位统一刻制。

2.印章启用风险的防范措施

（1）印章刻制后，印章管理部门应做好新印章戳记，并留存保存，以便备查；

（2）印章启用报主要负责人审批，并下发正式启用文件，明确印章发放单位、适用范围及使用时间。

九、人员管理风险及应对措施？

公司人员变动的影响。一方面随着公司的发展，公司对员工的要求将逐渐提高，原有的管理人员和员工由于经验不足可能难以满足公司发展要求，需要更多专业人员加入。另一方面，部门人员可能会跳槽，造成公司人员流失

应对措施

加大对管理人员和员工的培训力度，提高管理人员的水平和员工素质及能力，以适应更佳专业化的高效生产运作。同时在必要情况下，公司将会从外部招聘优秀员工或管理人员，以从事公司的内部人员结构，为企业的进一步发展打下坚实基础。公司始终以“人本管理”的理念为指导，致力于激发员工的积极性、主动性和创新性。

十、风险管理的措施都有哪些？

风险管理的主要策略

风险分散（多样化相互独立的投资形式）

风险对冲（购买与标的资产收益负相关的某种资产或衍生产品）

风险转移（通过购买某种金融产品或采取其他合法措施将风险转移给其他经济主体）

风险规避（拒绝或退出某一业务市场，不做业务，不承担风险）

风险补偿（事前对风险承担的价格补偿）

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