中级人力资源可以报中级会计吗？
来源：未知 作者：yyzntdcaiwu 发布时间： 阅读人数： 手机端
一、中级人力资源可以报中级会计吗？
会计中级报考要满足以下条件:
1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
4、取得硕士学位，从事会计工作满一年。
5、取得博士学位。
与是否取得中级人力资源证并无直接关系。
二、人力资源中级需要报网课吗？
根据自己学习情况判断是否需要。
如果自己学的就是本专业，有专业基础，看得懂的，那就看教材就可以了，不需要额外购买网课学习。
如果自己不是本专业，没有基础，自己看书看不懂的，那可以报网课听老师讲课能听得懂。
所以，要不要报网课，每个人需求不一样，结合自己情况确定。
三、高级经济师财税报哪个网校的好？
高级经济师培训网校新东方好。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员。
四、人力资源课程高级与中级区别？
区别主要表现在三个方面：
1、考试科目。
三级是考2门：理论+技能;
二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试);
二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)
2、报考条件。
三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。
二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。
一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。
3、考试侧重点。
三级侧重基础及实务操作。
二级侧重人力资源的管理。
一级侧重决策、规划。
4、学习对象。
三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。
二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。
一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。
五、中级经济师人力资源需要报班吗？
根据自己的情况。
如果自己有基础的话，一般情况下是不用报班的，而且中级经济师考试的内容几乎都是在教材上面的，买教材看书做题也可以的。
如果自己没有基础的，也可以选择报一个班，按照老师教学的内容去学习，这样能节省时间提高学习效率。
六、中级经济师人力方向可以做人力工作吗？
经济师人力资源管理方向可以说是人力资源管理从业者非常重要的一个职称证书，通过学习人力资源的专业课程，通过经济师的考试，可以说，一定程度上体现了在人力资源管理领域具备了专业的知识和水平，当然是可以从事人力资源管理工作的。
七、中级报高级可以转专业吗？
可以转专业。
中级报高级原则上是可以转专业的，但有限制条件。首先要转成与高级职称一样的专业，达到要求后，再申报高级职称。如果中级经济师，要换成副教授，必须先转成讲师，满足条件再报副教授。这个难度较大，因为不同专业内容相差大，除非工作有需要或者工作有调换，一般情况下不建议转专业。
八、中级人力资源管理师多少年可以考高级？
初级职称———助理人力资源管理师
中级职称———人力资源管理师
高级职称———高级人力资源管理师
正高级职称——正高级人力资源管理师
1、中级职称：本科毕业后工作满3年；专科毕业后工作满5年；中专毕业后工作满8年；高中毕业后工作满10年；初中毕业后工作满12年。2、高级职称应同时具备以下条件：（1）获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满10年；中专毕业后工作满15年；高中毕业后工作满20年。（2）具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识，精通本专业技术知识，实践经验丰富，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，具有独到的业务、技术特长，能解本专业的重大技术难题，或获得显著经济效益、社会效益、群众公认。
高级职称：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
（四）取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
九、高级人力资源师可以挂靠吗？
高级人力资源师。没有听说可以挂靠，因为高级人力资源师不是审计师。
十、人力资源师可以代报吗？
是的，目前大部分地区是不支持个人报考的，需要通过国家人社部审批的培训学校才能报名，即代报名。人力资源管理师个人报名根据各省份的报名安排不同，如北京就可个人报名，一般是在网上报名，现场审核。
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