劳务派遣年审要带什么证件去办理？

一、劳务派遣年审要带什么证件去办理？

劳务派年审须提供以下书面材料：

　　1、自治区劳务派遣企业资质年审表。

　　2、营业执照副本，资质证书副本。

　　3、年度工作业绩报告。

　　4、企业员工花名册（本市人员需要标注）

　　5、劳务派遣协议。

　　6、专职人力资源师或劳动经济师等相关证书、本人身份证明（原件和复印件）及与企业签订的劳动合同原件。

　　7、办公场所产权证或者租赁协议、契约原件及复印件。

　　8、年度企业季度缴纳社会保险费凭证。

二、劳务派遣行政许可证有没有取消办理了？

1、没有取消2、现在要从事劳务派遣业务的必须办理劳务派遣经营许可证3、从事劳务派遣业务但未办理劳务派遣经营许可证会被查处，或被举报4、你们是在哪做劳务派遣呢

三、劳务派遣公司办什么行政许可？

1、劳务派遣经营许可申请书2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单5、法定代表人的身份证明6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本

四、重庆劳务派遣规范？

最新规定是禁止以任何形式开展劳务派遣业务。

这是为了保护劳动者的权益，防止用人单位利用劳务派遣打压工资和劳动条件，同时避免劳务派遣中存在的安全、保险等问题。

此外，新规定还规定了对劳务派遣企业的备案、审批、监管等措施。

执行新规定后，劳务派遣企业不再是用人单位与派遣员工直接签订劳动合同，而是以用人单位与派遣企业签订服务协议，让派遣企业负责员工的选用、培训、考核等管理工作，用人单位则对劳动过程和结果负责。

这一举措能有效降低劳动关系纠纷的发生，促进就业市场健康发展。

五、如何办理劳务派遣手续？

劳务派遣证是国家为了规范人力资源市场而设定一个资质。深圳从2013年就开始要求办理，但大部分兴起的时间是2014年3月份之后。劳务派遣证的办理流程主有以下几个方面。

一，到当地劳动部门直接申请办理，工作人员会给你一张资准备资料的清单。按清单准备材料就行。还需要有至少五个工作人员及50平方以上的独立办公场所，同时必须是红本商品房，有房产证，消防验收合格证。

二，需要准备的重要资料包括，本公司的工作人员名细，社保清单，如果有派遣工的还需要准备派遣工的考勤表，人事明细表，社保清单。另外还有与工厂签订协议的范本，本公司劳务派遣制度。本公司的章程。本公司的安全预案等。

三，准备资料的时候，一般要交两份，一份交到劳动部门，一份要交到建设局，至于为什么这样做我也不明白。（建设管这干嘛）

四，有个资料很重要，很多家公司都过不了，就是安全方面的资料，要根据实际情况来写才行。

五，把以上这些准备好后，可能会有两次验收场地。这个时候你懂的。说是免费办理，但你千万不以为可以了，潜规则你懂的，找劳动部门的负责人去OK一下，给个红包。大概以我的经验花个几千块差不多。这样你的证就没有问题了。

六、劳务派遣资质如何办理？

劳务资质办理的流程包括申请、备案、制证及发证等步骤。具体流程因地区而异，一般需要向主管部门递交申请材料并进行审核，审核通过后颁发相应的证书。根据搜索结果，不同地区的具体要求和流程可能有所不同，但一般需要符合相关的条件和资格要求，提供相应的申请材料，并经过审核和备案等程序。

七、劳务派遣资质办理流程？

劳务派遣资质办理流程？

劳务派遣公司的注册资本不可以少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

劳务派遣公司注册流程：1、工商核名;2、签署工商材料;3、开户验资;4、工商登记;5、刻章;6、组织机构代码登记;7、税务登记。

劳务派遣公司注册所需材料：1、股东、法人身份证及联系方式;2、公司名字、经营范围;3、注册资本及出资比例;4、注册地之租赁协议和房产证复印件;5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张;6、其它注册材料。

八、劳务派遣行政许可证需要年检吗？

1、劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度公司经营的情况和财务审计的情况，并且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。

2、劳务派遣公司需要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数，以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。

3、劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。

4、申请劳务派遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件（复印件上必须有法定代表人的亲笔签名和日子，字迹要求工整且清晰，便于许可机构的辨认）。

九、劳务派遣工怎样办理离职？

1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司；

2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续；

3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。

十、武汉劳务派遣证办理流程？

武汉劳务派遣证的办理流程涉及多个步骤，具体如下：

1. **公司注册和资质申请**：首先，需要依法在工商行政管理部门注册公司，并根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，申请劳务派遣资质。这通常包括提交公司章程、股东会决议、注册资本证明、经营场所证明等文件。

2. **名称预先核准**：在注册公司时，需要到工商局申请公司名称预先核准。

3. **提交申请材料**：准备相关的申请材料，包括但不限于公司基本情况、法定代表人身份证明、管理人员和员工的资格证明、经营计划等，向工商局提交开业登记申请。

4. **领取营业执照**：工商局审核通过后，领取营业执照。

5. **刻制公章**：根据法律规定，公司需要刻制公章、财务章等。

6. **开设基本账户**：凭营业执照和公章等，到银行开设公司的基本账户。

7. **税务登记**：到税务局进行税务登记，领取税务登记证。

8. **申请劳务派遣资质**：向人力资源和社会保障部门申请劳务派遣资质，这一步骤可能需要提交的材料包括但不限于公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人身份证明、实际经营场地证明、劳务派遣管理制度等。

9. **获得劳务派遣许可证**：人力资源和社会保障部门审核通过后，将发放劳务派遣许可证。

10. **办理社会保险登记**：到社会保险经办机构办理社会保险登记，包括为员工缴纳社会保险。

11. **发布招聘信息**：获得劳务派遣许可证后，可以根据市场需求发布招聘信息，招聘员工。

12. **签订劳务派遣协议**：与被派遣员工签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

13. **提供劳动者派遣服务**：按照协议提供劳动者派遣服务，包括人员招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。

请注意，以上流程可能会随着当地政策的变化和实际情况有所不同，具体办理时应以当地人力资源和社会保障部门的要求为准。同时，劳务派遣服务的提供必须遵守国家的相关法律法规，确保劳动者的合法权益不受侵害。

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