请问工会经费该怎么交纳呢？在公司的账务上是怎么处理的恩？

一、请问工会经费该怎么交纳呢？在公司的账务上是怎么处理的恩？

现在有部分工会经费是通过税务局代收代交的，如果建立了自己的工会组织的话，就按工资总额的2%再减半申报交纳（即1%），如果没有建立自己的工会组织，就按2%申报交纳。会计处理为：借管理费用--工会经费

贷其他应付款--工会经费

借其他应付款--工会经费

贷银行存款

除了申报交纳外，单位自己发生的工会经费如为直接支付时可做以下处理：

借管理费用--工会经费

贷银行存款

二、新开的公司，税务局让交工会经费，公司就给一个人发公司，总工资为1200,工会经费为多少？

应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（1200*2%=24元/人）

附：1、目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，目前观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。

2、工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

三、武汉市工会经费 是这样，专管员说让我们公司交工会经费，但是问题我们公司没有所得税，

1、地税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。

2、地税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）

3、计算缴纳公式：单位全部职工工资总额×2%

具体来说，你最好向税局要相关文件，或请税局指明在哪里能查到相关规定。

四、我是律师事务所支付的代理费式同工资总额吗?是否要计交工会经费呢?请详知者给予回答，谢谢

只要列入工资总额的，都要按照2%缴纳工会经费。

五、工会经费怎么入账啊，现在可以少交点吗？

计提时

借：管理（销售）费用等科目--工会经费（工资总的2%）100

贷：应付职工薪酬--工会经费100

实缴时

借：应付职工薪酬--工会经费100

贷：银行存款100

返还时（60%返还）60

借：银行存款60

贷：应付职工薪酬--工会经费

实际开支时

借：应付职工薪酬--工会经费

贷：库存现金/银行存款

现在可以少交点吗？－－这个要与当地总工会协商缴纳方式。

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