请问工会经费该怎么交纳呢？在公司的账务上是怎么处理的恩？？？

一、请问工会经费该怎么交纳呢？在公司的账务上是怎么处理的恩？？？

现在有部分工会经费是通过税务局代收代交的，如果建立了自己的工会组织的话，就按工资总额的2%再减半申报交纳（即1%），如果没有建立自己的工会组织，就按2%申报交纳。会计处理为：借管理费用--工会经费

贷其他应付款--工会经费

借其他应付款--工会经费

贷银行存款

除了申报交纳外，单位自己发生的工会经费如为直接支付时可做以下处理：

借管理费用--工会经费

贷银行存款

二、缴纳工会经费如何做账

计提时

借：管理（销售）费用--工会经费

    贷：应付职工薪酬--工会经费

缴纳时

借：应付职工薪酬--工会经费

    贷：银行存款

三、新开的公司，税务局让交工会经费，公司就给一个人发公司，总工资为1200,工会经费为多少？

应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（1200*2%=24元/人）

附：1、目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，目前观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。

2、工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

四、请问工会经费怎么做帐?

1、计提工会经费时：

借:管理费用—工会经费

贷:应付职工薪酬—工会经费

2、缴纳工会经费时:

借:应付职工薪酬—工会经费

货:银行存款

3、工会经费返还时:

借：应付职工薪酬—工会经费；

贷:应付职工薪酬—工会经费

扩展资料

计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议。

参考资料来源：搜狗百科－应付职工薪酬

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