我俩同学都在广东中心，天津中心呆过好多年，深入聊过。

你说的待遇问题是一般现状，短时间内不可改变。至于为什么门槛还很高，可以参见公务员待遇。

首先，不管怎么说知识产权这块还是事业单位，编制问题没那么重要，稳定性估计还是比一般企业强，这是大多数进体制内单位的人的初衷吧。

其次，待遇只是一方面，工资收入和非工资收入的比例是决定未来财富积累的重要指标。以我从业的经验来看，只要善于掌握资源，笼络人脉，我认识好多审查员出来做公司，做代理所，做咨询培训的。

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