一、我试卷没交，老师叫我写情况说明？

你好！看了你的描述，试卷没交……？

这个问题的回答是，试卷没交，有你的想法和做法，要写情况说明，不比直接找老师说明原因更好，只要本人理由充分，相信老师会理解的，祝你学习进步，生活幸福！

二、申请助学金没交材料情况说明书？

申请助学金首先需要个人提交书面申请，同时要递交能够证明自己家庭贫困的支撑材料：比如低保证、残疾证、单亲证或者家人重病住院的证明材料，同时还需家庭所在地的村委会或居委会出具的家庭贫困证明并盖公章。如果有当地民政局或民政所的证明材料就更可靠。

三、资源税——资源税的计算？

洗选煤折算率计算公式如下：

公式一：洗选煤折算率＝(洗选煤平均销售额-洗选环节平均成本-洗选环节平均利润) ÷洗选煤平均销售额×100%

洗选煤平均销售额、洗选环节平均成本、洗选环节平均利润可按照上年当地行业平均水平测算确定。

公式二：洗选煤折算率＝原煤平均销售额÷（洗选煤平均销售额×综合回收率）×100%

原煤平均销售额、洗选煤平均销售额可按照上年当地行业平均水平测算确定。

综合回收率=洗选煤数量÷入洗前原煤数量×100%

纳税人开采并销售应税煤炭按从价定率办法计算缴纳资源税。应税煤炭包括原煤和以未税原煤（即：自采原煤）加工的洗选煤。

原煤是指开采出的毛煤经过简单选矸（矸石直径50mm以上）后的煤炭，以及经过筛选分类后的筛选煤等。

洗选煤是指经过筛选、破碎、水洗、风洗等物理化学工艺，去灰去矸后的煤炭产品，包括精煤、中煤、煤泥等，不包括煤矸石。

原煤计税销售额是指纳税人销售原煤向购买方收取的全部价款和价外费用，不包括收取的增值税销项税额以及从坑口到车站、码头或购买方指定地点的运输费用。

洗选煤计税销售额按洗选煤销售额乘以折算率计算。洗选煤销售额是指纳税人销售洗选煤向购买方收取的全部价款和价外费用，包括洗选副产品的销售额，不包括收取的增值税销项税额以及从洗选煤厂到车站、码头或购买方指定地点的运输费用

纳税人销售应税煤炭的，在销售环节缴纳资源税。纳税人以自采原煤直接或者经洗选加工后连续生产焦炭、煤气、煤化工、电力及其他煤炭深加工产品的，视同销售，在原煤或者洗选煤移送环节缴纳资源税。

扩展资料

税人申报的原煤或洗选煤销售价格明显偏低且无正当理由的，或者有视同销售应税煤炭行为而无销售价格的，主管税务机关应按下列顺序确定计税价格：

1、按纳税人最近时期同类原煤或洗选煤的平均销售价格确定。

2、按其他纳税人最近时期同类原煤或洗选煤的平均销售价格确定。

3、按组成计税价格确定。

组成计税价格＝成本×（1+成本利润率）÷（1-资源税税率）

公式中的成本利润率由省、自治区、直辖市地方税务局按同类应税煤炭的平均成本利润率确定

参考资料来源：

国家税务总局——关于发布《煤炭资源税征收管理办法（试行）》的

四、十年没交党费特出原因说明情况后还能补交吗？

十年未交党费，是不可以补缴的，超过半年未缴纳党费就视为自动脱党了，遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

根据《中国共产党章程》第九条　党员有退党的自由。党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。

党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正；经教育仍无转变的，应当劝他退党。劝党员退党，应当经支部大会讨论决定，并报上级党组织批准。如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定把他除名，并报上级党组织批准。

党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

五、工资情况说明

工资情况说明

引言

工资情况是每个员工都非常关心的问题。了解自己的工资构成和支付方式，可以让员工更好地管理个人财务，规划未来。本文将对我们公司的工资情况进行详细说明，帮助员工和潜在员工更好地了解工资福利政策。

薪资构成

我们公司的工资构成包括基本工资、绩效奖金和福利补贴。具体情况如下：

• 基本工资：基本工资是根据员工的岗位和薪资等级确定的，与员工的工作经验和能力相关。
• 绩效奖金：绩效奖金是根据员工的绩效评估结果发放的，优秀员工将获得更高的绩效奖金。
• 福利补贴：福利补贴包括餐补、交通补贴等，旨在提高员工的生活质量。

工资支付方式

我们公司的工资支付方式采用电子转账的形式。具体情况如下：

• 工资发放时间：工资将于每月的月底发放。
• 工资发放账户：员工需要提供自己的银行账户信息，工资将直接转入指定的银行账户。
• 薪资明细单：公司将出具薪资明细单，并发送至员工的电子邮箱，方便员工查看工资构成和税前税后情况。

税前和税后工资

员工获得的工资通常包括税前工资和税后工资。具体解释如下：

• 税前工资：税前工资是指员工在扣除各项税费之前的工资金额。
• 税后工资：税后工资是指员工实际到手的工资金额，已扣除了个人所得税、社会保险费等。

工资调整和晋升机制

为了激励员工的积极性和提高工作效率，我们公司设立了工资调整和晋升机制。具体情况如下：

• 工资调整：工资将根据员工的工作表现、市场价格指数等因素进行定期调整。员工应当通过努力工作和提升自己的能力来争取更高的工资。
• 晋升机制：晋升将根据员工的绩效和能力评估结果进行，优秀的员工有机会得到晋升和薪资提升。

总结

工资情况对每个员工的生活具有重要影响。了解公司的工资构成、支付方式以及工资调整和晋升机制，有助于员工更好地管理个人财务和规划未来。希望本文能为大家提供有关工资情况的详尽说明，让员工在工作中更加积极向上。

六、环保情况说明

环保情况说明

环保问题一直是全球关注的热点话题，随着人们环保意识的增强，各个国家都在积极采取措施，致力于改善环境状况。本文将从几个方面详细介绍当前的环保情况。

政府政策与法规

政府在环保方面的政策与法规制定起着至关重要的作用。许多国家都有专门的环保部门，负责制定并执行相应的环保政策和法规。这些政策和法规旨在限制污染物的排放、保护自然资源、促进可持续发展等等。政府的环保政策不仅规范了企业的环保行为，也鼓励公众参与到环保活动中来。

企业责任与行动

在环保问题上，企业承担着重要的责任。越来越多的企业开始意识到环保对于他们的长远发展至关重要。他们积极采取措施，减少资源浪费、降低碳排放、改善生产工艺等等。许多企业还主动参与到环保组织和倡议中，为改善环境贡献自己的力量。例如，一些跨国公司纷纷制定可持续发展目标，并努力实现零排放等长期目标。

公众参与与教育

环保工作不仅需要政府和企业的努力，也需要公众的积极参与。政府、企业和非营利组织都在开展相关的环保宣传和教育活动，以提高公众的环境意识。这些教育活动包括举办环保展览、开展环境保护讲座、组织志愿者活动等等。通过这些活动，公众了解到环保的重要性，学习到如何保护环境、节约资源。

环保科技与创新

当今社会，科技的不断进步也为环保工作提供了新的可能性。各种环保科技应运而生，帮助解决了一系列环境问题。例如，太阳能、风能等可再生能源得到了广泛应用，有效减少了对传统能源的依赖。同时，各种环境监测技术也得到了快速发展，帮助我们更好地了解和掌握环境污染的情况。此外，人工智能、大数据等技术的不断应用也为环境保护带来了新的视角和解决方案。

未来展望

虽然当前的环保情况仍存在不少挑战，但是我们有理由保持乐观态度。各个国家和地区都在加大力度，采取行动，积极应对环境问题。随着科技的不断进步和环保意识的不断增强，我们有望创造出更加清洁、健康的生活环境。同时，我们每个人都有责任参与到环保工作中来，为保护地球家园贡献自己的一份力量。

环保事关全人类的未来，每个人都应该关注和参与其中。只有我们共同努力，才能创造出更加美好的明天！

七、情况说明范文

情况说明范文

尊敬的读者们，欢迎阅读今天的博客文章。本文将向您详细介绍情况说明范文，帮助您了解并掌握正确的文书写作技巧。

一、引言

不管您是在工作中还是在日常生活中，情况说明书都是非常重要且常见的一种文书形式。情况说明书的目的是向他人清楚准确地描述一件事情的来龙去脉，使读者能够全面了解所涉事情的背景、原因、影响以及解决方案等信息。

二、情况说明范文结构

下面是一个常用的情况说明写作结构，可以供大家参考：

1. 背景信息：简要介绍所述事情的相关背景资料，包括时间、地点、人物等。

2. 事件经过：详细叙述发生的事件的来龙去脉、过程和关键细节。

3. 原因分析：对事件的原因进行分析，找出问题产生的根本原因。

4. 影响评估：阐明事件对各方面的影响，包括个人、团队、公司以及其他相关方面。

5. 解决方案：提出具体可行的解决方案，并说明各方面的应对措施。

6. 期望结果：明确表达希望通过解决方案所期望达到的目标和效果。

7. 结束语：对情况说明进行总结，并再次强调期望的解决方案和结果。

三、情况说明范文示例

下面是一个实际情况的说明范文：

背景信息：

时间：2022年5月1日

地点：某公司办公室

人物：小明（公司员工）、小红（公司领导）

事件经过：

近日，小明在某个项目上出现了错误的决策，导致了重大的财务损失。具体情况如下：在项目进行的过程中，小明在评估某项投资风险时，出现了错误的数据分析和判断，导致公司向风险较高的投资进行了过多的投入。结果，该投资项目亏损了大量资金，给公司的财务状况带来了严重的负面影响。

原因分析：

经过针对事件的分析，我们认为以下原因导致了小明的错误决策：

• 信息不全面：小明在评估风险时只关注了某些方面的数据，没有综合考虑其他潜在因素。

• 判断失误：小明对相关投资风险的判断出现了偏差，没有进行准确的风险评估。

• 缺乏经验：小明在该领域的经验不足，导致了对风险的错误认识。

影响评估：

小明的错误决策导致了以下影响：

• 财务损失：公司损失了大量资金，对财务状况造成了重大影响。

• 信任受损：小明的错误决策使领导和团队对他的能力和判断产生了质疑，信任关系受到了较大冲击。

• 项目延误：由于财务损失，公司被迫调整资金投入计划，导致原本计划中的项目被延迟。

解决方案：

针对以上问题，我们制定了以下解决方案：

• 加强培训：对所有团队成员进行相关的培训，提高风险评估和决策能力。

• 完善信息收集：确保获取的信息全面准确，包括多个维度的数据分析。

• 加强沟通：领导和团队之间加强沟通，及时纠正错误决策。

期望结果：

通过以上解决方案的实施，我们期望达到以下目标：

• 降低类似错误决策的风险。

• 提升团队成员的能力和专业水平。

• 恢复公司的财务状况。

四、结束语

希望通过本文的介绍，您对情况说明范文有了更深入的了解，并能够在实际写作中运用到相关的知识和技巧。写好情况说明书不仅能够为事情的处理提供清晰的指导，而且也是与他人有效沟通的重要工具，帮助您更好地解决问题、改进工作和提升能力。

感谢您的阅读！

八、情况说明 工资

情况说明：

对于工资问题，这一直是雇员们关心的焦点。无论是全职还是兼职工作，工资是劳动者获得经济回报的重要途径，也是体现雇主与员工合作关系的重要方面。本篇文章将从多个方面对工资问题展开分析和说明。

工资概述：

工资是雇主支付给员工的劳动报酬。根据劳动合同的约定，工资可以按月、按周或按小时计算。根据国家法律和政策，雇佣单位应该及时足额支付工资，不得以任何形式克扣或拖欠员工的工资，否则将承担相应的法律责任。

工资支付方式：

工资支付方式的选择与雇佣单位的经营状况、员工数量、行业特点等因素密切相关。常见的工资支付方式包括银行转账、现金支付、支票支付等。无论采用何种支付方式，雇主都应该保证工资支付的安全性和合法性。

工资计算：

工资计算依据劳动合同中的约定和国家规定进行。一般包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班费、奖金等各项收入。另外，个人所得税的扣除也是工资计算的一部分。各项工资构成及税收政策的复杂性可能导致雇员对工资计算产生困惑，为了避免争议的发生，建议雇主在与员工签订劳动合同前明确工资计算方式和标准。

相关法律规定：

• 《劳动法》第四十一条规定：“劳动者劳动合同终止后，用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付劳动者赔偿金。”
• 《劳动合同法》第三十六条规定：“劳动者对用人单位享有的权益限制的约定无效。”
• 《劳动合同法》第五十四条规定：“用人单位应当按照国家规定提供合理的工资支付方式，足额支付劳动者的工资。”

如何维护自身权益：

如果您在工资支付方面遇到问题，如工资拖欠、克扣或不足等情况，您可以采取以下措施维护自身权益：

• 1. 保留相关证据：妥善保留与工资支付相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行流水等。这些证据将对维权起到重要作用。
• 2. 与雇主沟通：首先，您可以直接与雇主沟通，了解情况并寻求合理解决方案。有时，问题可能是出于误解或疏漏，通过积极沟通就可以解决。
• 3. 寻求法律援助：如果与雇主无法沟通或无法达成一致，您可以咨询劳动纠纷法律专业人士并寻求法律援助。他们将指导您采取相应的法律行动，并代表您维护权益。
• 4. 报案：在某些情况下，如恶意拖欠工资或其他严重侵犯劳动者权益的行为，您可以向相关部门报案，依法追究雇主的法律责任。

总结：

作为劳动者，了解和维护自身的工资权益是非常重要的。与雇主签订劳动合同前，应详细阅读合同条款，特别是关于工资支付的约定。在工资支付过程中，如遇到任何问题，应及时与雇主沟通并寻求合法援助。同时，相关部门也将依法保护劳动者的权益，确保工资按时足额支付。

九、求职中的情况说明

在求职过程中，情况说明是非常关键的一部分。当你向潜在雇主介绍你的背景和经验时，情况说明可以帮助他们更好地了解你的能力和成就。好的情况说明能够展示你的优势，并吸引雇主对你进行进一步的考虑。

情况说明的重要性

在求职的竞争激烈的市场中，潜在雇主经常会收到大量的求职信和简历。情况说明是你与众多求职者之间的差异化因素。它是你向雇主展示为什么你是最佳人选的机会。通过清晰、简明地阐述你的技能、经验和成就，情况说明可以帮助雇主更好地理解你的能力，并将你与其他候选人区分开来。

情况说明还可以强调你在特定领域的专业知识和经验。如果你在某个行业或领域有着独特的优势，情况说明可以帮助你凸显这些优势。例如，在技术行业，你可以重点强调你的技术技能和项目经验。在销售行业，你可以突出你的销售成绩和客户关系管理技能。

如何写好情况说明

写好情况说明需要一定的技巧和策略。以下是一些建议，可帮助你写出令人印象深刻的情况说明：

1. 突出重点：在情况说明中，你应该集中展示你最显著的成就和能力。你可以列出你的关键项目或工作经验，以及相关的成果和成功案例。这将帮助雇主更好地理解你的能力，并对你的求职材料留下深刻的印象。
2. 使用定量数据：在情况说明中，使用具体的定量数据可以让你的成就更有说服力。例如，你可以提及你带领团队完成了一个有多少规模的项目，或者你在销售中达到的具体销售目标。这些数据将帮助雇主更好地评估你的能力。
3. 关注特定要求：在写情况说明时，要确保你的内容与目标工作的要求相一致。仔细阅读招聘广告或职位描述，找出与你的经验、技能和成就相关的关键要求。确保你的情况说明突出展示这些要求。
4. 清晰简洁：情况说明应该简明扼要地展示你的能力和成就。避免使用复杂的语句和行业术语，尽量用简单明了的语言来描述你的经验。使用短句和小标题可以帮助你的情况说明更易读。
5. 注意格式和排版：情况说明应该有良好的格式和排版。使用适当的标题和段落分隔，使整个文档易于阅读。使用标签来格式化你的情况说明非常有帮助。例如，使用p标签包围段落，使用strong标签突出关键词。

举例与经验分享

以下是一个情况说明的例子，以帮助你更好地理解如何应用上述建议：

<p>你好，我是张三，一位有着5年产品管理经验的资深专家。</p> <p>在最近的一家公司，我领导一个团队成功开发并推出了一款创新的移动应用。这款应用在短短半年内吸引了超过100万的用户，并获得了行业内多个奖项。这一成就证明了我的团队管理能力和产品策划能力的优秀。</p> <p>在之前的公司，我负责管理一个复杂的产品线，涉及多个市场和客户群体。通过精确的市场调研和产品定位，我成功地推出了多个畅销产品，并在市场占有率上取得了显著的增长。这一经验使我对市场趋势和客户需求有了深入的了解。</p> <p>我在产品管理领域还有着坚实的教育背景。我拥有市场营销硕士学位，并参加过多个相关的培训和认证课程。这些学术知识和实践经验使我成为一个综合能力强、能够从战略和执行层面同时思考问题的产品经理。</p> <p>如果您正在寻找一位经验丰富、有创新思维和团队合作精神的产品经理，我相信我将是一个理想的候选人。非常期待机会与您进一步交流，谢谢！</p>

这个例子展示了如何通过清晰、简明的语言突出重点。大段文字被分成小段，每个段落都突出了作者的经验和成就。此外，作者还使用HTML标签来格式化内容，使其更加易读和专业。

结论

在求职过程中，情况说明起着非常重要的作用。它是你向潜在雇主展示你能力和吸引雇主关注的机会。通过突出重点、使用定量数据、关注特定要求以及清晰简洁地阐述你的经验，你可以写出令人印象深刻的情况说明。记得使用适当的HTML标签来帮助格式化你的情况说明，使其更易读和专业。

希望这些建议和示例能帮助你在求职中写出出色的情况说明！祝你好运！

十、籍贯的情况说明？

籍贯是指曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或曾祖父及以上父系祖先的出生地。又名祖居地或原籍，籍贯原则上一般从父，个别特殊情况从母系的，原籍地是原来的籍贯。

籍贯填写：

祖父的长期居住地，大多数与祖父的出生地、户籍地是一致的。如果祖父出生地与户籍地不一致的，也最好填写长期居住地一致的出生地或者户籍地作为籍贯。还是无法确认的，可以综合祖父往上直系亲属的籍贯、祖父的出生地与户籍地、祖父的长期居住地的具体情况，

向管理使用该资料的单位或部门咨询，一经确认，非因特殊情况，不得随意改动，以免因档案资料的矛盾冲突带来新的困扰。祖父的出生地这一说是此“填写说明”的一个歧意，后来的历次文件都把这一说法取消了。

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