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允许扣除的税费有哪些?

来源:未知 作者:yyzntdcaiwu 发布时间: 阅读人数:51 手机端

一、允许扣除的税费有哪些?

企业所得税法允许的扣除项目如下所示:

1、企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额的12%以内部分,准予在计算应纳税所得额的时候扣除;

2、合理的职工工资薪金,其中包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出;

3、满足规定条件的坏账损失可以扣除;

4、资产盘亏、毁损、报废净损失减除责任人赔偿和保险赔款后的余额,经税务机关批准后可以扣除;

5、业务招待费按当年实际发生额的50%扣除;

6、企业发生的不需要资本化的借款费用,在生产、经营期间,向金融企业借款的利息支出,准予扣除;向非金融企业借款的利息支出,不高于按照金融企业同期贷款基准利率计算的数额的部分,准予扣除;

7、广告支出不超过当年销售收入15%的部分准予扣除,超过部分准予在以后年度结转扣除;

8、企业按照国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费准予扣除9、企业向社保部门缴纳的养老保险、失业保险等社会保障性质的保险费用,可在税前扣除;10、企业参加的财产保险和运输保险,按照规定缴纳的保险费用准予扣除;11、企业实际发生的满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的职工福利费用支出准予扣除;12、企业实际发生的职工工会经费支出,在职工工资总额2%(含)以内的准予扣除;13、企业实际发生的职工教育经费支出,在职工工资总额2.5%(含)以内的准予扣除;14、企业以经营租赁方式租入固定资产而发生的租赁费,可以据实扣除;15、企业融资租赁所发生的租赁费不得扣除,但承租方所支付的手续费以及安装交付使用后所支付的利息等则可以扣除;16、企业实际所发生的现金折扣,是可以作为财务费用在税前扣除;

二、社保管理费税法上允许全额扣除吗?

按照财务会计制度规定在管理费用列支的项目可以在所得税前扣除,但税法对有些项目的税前列支规定与财务会计制度有差异,这时就需要对超过税法规定列支标准的管理费用做纳税调整,调增应纳税所得额,征收企业所得税。如:业务招待费......

三、允许扣除的个人费用是什么?

是:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项可在申报纳税时按规定标准予以税前扣除。具体来讲指:

(1)子女教育按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除,父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。

(2)继续教育属于学历(学位)教育的,按照每月400元定额扣除。属于职业资格教育的,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。

(3)住房贷款利息在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月,只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。经夫妻双方约定,可以选择由其中一方扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

(4)住房租金可以按照主要工作城市的不同,分别按1500元、1100元、800元三个标准定额扣除。

(5)大病医疗个人负担累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。可以选择由本人或者其配偶扣除,未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。

(6)赡养老人是指被赡养人是年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母,赡养人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除。赡养人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元,可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊

四、公司在网站上做了网页,这属于什么费用?在税法中怎么扣除?

根据网页的作用性计入费用 广告费或业务宣传费。

空间续费 设计费用 域名费用,后续需要维护,根据维护要求增加费用

税法根据营改增实施方案,部分现代服务业的税率改为 6%(包括研发和技术服务、信息技术服务文化创意服务、物流辅助服务、有形动产租赁服务、验证咨询服务。

五、研发费用加计扣除需要的资料有哪些?

研发费加计扣除需要备案的资料有:

1、企业营业执照; 2、组织机构代码证; 3、税务登记证; 4、开户银行许可证; 5、系统信息注册表; 6、研究开发项目的项目立项决议; 7、研究开发项目的项目开发计划书; 8、研究开发项目的效用情况说明; 9、相关的成果证明材料(相关的专利证书、检测报告、客户试用报告、查新报告等); 10、项目组的编制情况和专业人员名单; 11、研发费用归集表。

六、研发费用100%加计扣除有哪些企业?

当前享受研发费用100%加计扣除的企业包括制造业企业和科技型中小企业两大类型。制造业企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,自2021年1月1日起,再按照实际发生额的100%在税前加计扣除。

    科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,自2022年1月1日起,再按照实际发生额的100%在税前加计扣除。

七、企业所得税前允许扣除的税金有哪些?

根据我国《企业所得税暂行条例》的规定: 纳税人缴纳的消费税、营业税、资源税、关税和城市维护建设费、教育费附加等产品销售税金及附加,以及发生的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等可以扣除。 企业所得税在计算应纳税所得额时,准予扣除的税金包括消费税/土地增值税/城镇土地使用税。根据规定,准予在税前扣除的税金包括消费税、营业税、资源税、关税、城市维护建设税、教育费附加、土地增值税、房产税、城镇土地使用税、印花税、车船使用税,但不包括增值税。 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

八、税法中的速算扣除额是什么?

速算扣除数并非税法规定,而是根据税法推算出来的一个方便计算的系数。所谓的“速算扣除数”就是:在超额累进税率计税法中,对计税依据直接乘上最高税率,得到的结果与真实的税额之差,这个差在每一级都是一个常数。事先推出这个常数,对于快速计算税额很有帮助,所以这个数叫“速算扣除数”。

现行税法中实际上关于个税的计算这么规定的。

个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)

级数 全月应纳税所得额 税率(%)

1 不超过1500元的 3

2 超过1500元至4500元的部分 10

3 超过4500元至9000元的部分 20

4 超过9000元至35000元的部分 25

5 超过35000元至55000元的部分 30

6 超过55000元至80000元的部分 35

7 超过80000元的部分 45

例一:如果某人扣保险后工资10,000,怎么计算个税呢?

10,000=3500+1500+3000+2000

其中3500免征;1500按3%,征税45元;3000按10%,征300元;2000按20%,征400元。

整个算下来征税745元。

这么算很麻烦,所以会计们发明了速算扣除数。

所谓的“速算扣除数”就是:在超额累进税率计税法中,对计税依据直接乘上最高税率,得到的结果与真实的税额之差,这个差在每一级都是一个常数。事先推出这个常数,对于快速计算税额很有帮助,所以这个数叫“速算扣除数”。

快速计算个税的公式是【计税依据×最高税率-速算扣除数=最终税额】。

税率3%对应速算扣除数为0

税率10%对应速算扣除数为1500*(10%-3%)+0=105

税率20%对应速算扣除数为4500*(20%-10%)+105=555

税率25%对应速算扣除数为9000*(25%-20%)+555=1005

税率30%对应速算扣除数为35,000*(30%-25%)+1,005=2,775

税率35%对应速算扣除数为55,000*(35%-30%)+2,775=5,505

税率45%对应速算扣除数为80,000*(45%-35%)+5,505=13,505

例二:如果某人扣保险后工资10,000,怎么计算个税呢?

10,000-3,500=6,500元。

6,500介于4,500和9,000之间,使用税率20%,速算扣除数555

6,500*20%-555=745

九、税法税收保全的措施有哪些?

税收保全措施是指税务机关对可能由于纳税人的行为或者某种客观原因,致使以后税款的征收不能保证或难以保证的案件,采取限制纳税人处理和转移商品、货物或其他财产的措施。税收保全措施,是法律赋予税务机关的一种强制权力。税务机关可以采取下列税收保全措施:

1、书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款。

2、扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。纳税人在上款规定的期限内缴纳税款的,税务机关必须立即解除税收保全措施;限期期满仍未缴纳税款的,经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构,从其冻结的存款中扣缴税款,或者依法拍卖或者变卖所扣押、查封的商品、货物或者其他财产,以拍卖或者变卖所得抵缴税款。采取税收保全措施不当,或者纳税人在限期内已缴纳税款,税务机关未立即解除税收保全措施,使纳税人的合法权益遭受损失的,税务机关应当承担赔偿责任。 个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品,不在税收保全措施的范围之内。

十、员工离职公司可以扣除哪些费用?

员工离职公司应该向员工代收或收取如下费用。

1.公司可以向离职员工代收符合税收政策的个人所得税。

2.公司可以向离职员工收取当月养老医保等保险个人承担的部分的费用。

3.公司可以按实收取员工离职当月的生活费等个人应该承担的费用。

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