春节期间纪律要求？

一、春节期间纪律要求？

春节期间，各基层党组织、各单位要按照学校党委全面从严治党工作部署，牢固树立“四个意识”，坚守政治纪律和政治规矩，切实担负起全面从严治党的主体责任，不折不扣贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正和杜绝各种形式的“四风”现象，深化推进“讲严立”专题警示教育整改和“三查三问”工作，结合深入贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，教育引导全体党员和教职工恪守纪律规矩底线，自觉遵守廉洁自律和师德师风各项要求，做到严格要求、严格监督和严格管理，确保春节期间不发生任何形式的不正之风和违规违纪行为。

二、严明纪律要求，做到令行禁止。春节期间，严禁违规滥发津补贴；严禁各种形式的公款吃喝；严禁违规使用公车和公车私用；严禁用公款旅游和利用职务之便为自己和亲友安排游玩、探亲访友等活动；严禁接受或用公款参与高消费娱乐健身活动；严禁违规收受礼品礼金、有价证券、各类支付凭证和商业预付卡；严禁违规大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财；严禁奢侈浪费和参与各种形式的赌博活动；严禁组织和参加违反有关规定自发成立的老乡会、同学会、战友会等；认真执行有关领导干部请假报备制度等规定。党员领导干部要严于律己，以身作则，严格约束自己，模范执行各项规定和要求，带头遵守廉洁自律各项规定，带头转变作风，身体力行，以上率下，带动广大党员干部清廉过节。

二、如何加强员工劳动纪律？

公司员工一多，什么样的人都会有，对工作有的人积极，有的人懈怠，有的人有担当，有的就只会推卸责任。员工劳动纪律差，如何加强管理？不能只是罚款了事。

一、要查找存在的问题。管理制度是否落实；员工对工作的态度、反响；工作中是否存在不公平、不公正的事情；是否什么地方打击了员工的积极性；是否管理不严处罚力度不够等等。

二、加强劳动纪律管理建议

1、要注重以人为本。公司要发展靠的是员工的努力。公司的管理制度的制定要充分尊重员工的想法，要让员工参与，要让员工充分发表自己的看法，要做到公平、公正、公开，要做到有章可循，有据可依。

2、要与绩效挂钩。劳动纪律管理制度要与员工的绩效挂钩，用合理的考核制度来约束人、引导人、激励人，并做到奖罚分明，真正落到实处。

3、要注重情感。虽说制度是无情的，但是公司是一个大家庭，管理者不能无情，特别是对员工的管理。要多考虑员工的实际困难，为员工解决后顾之忧；多关心员工的生活条件、精神状态。要多为公司创造积极向上的工作环境。

三、加强纪律教育培养纪律自觉的看法？

您好，加强纪律教育培养纪律自觉是非常重要的。纪律是一种规范行为的准则，它能够帮助人们保持秩序和组织，提高效率，维护公平和公正。纪律教育旨在让个人明白纪律的重要性，自觉遵守纪律，并将其融入到日常生活和工作中。

首先，加强纪律教育可以培养个人的责任感和自律性。纪律要求个人按照规定的要求和标准去行动，这需要个人具备明确的目标和自我控制的能力。通过纪律教育，人们可以学会承担责任，并且自觉地按照规定的纪律要求行事，不仅可以提高个人的工作效率和质量，还可以树立良好的形象和信誉。

其次，加强纪律教育可以促进团队的协作和合作。一个团队的运作需要所有成员都能够遵守相同的纪律和规范，共同追求团队的目标。通过纪律教育，团队成员可以明确各自的责任和角色，并自觉地按照纪律要求去行动，从而增强团队的凝聚力和合作效率。

最后，加强纪律教育可以维护社会的稳定和发展。社会的稳定和发展离不开秩序和纪律的维护。通过纪律教育，人们可以明白遵守纪律的重要性，自觉地遵守社会规范和法律法规，不仅可以减少违法犯罪行为，还可以提高社会的整体效益。

综上所述，加强纪律教育培养纪律自觉是十分重要的。通过纪律教育，可以培养个人的责任感和自律性，促进团队的协作和合作，维护社会的稳定和发展。只有每个人都能够自觉遵守纪律，才能够实现个人和社会的良好发展。

四、干部培训期间纪律要求？

1、在校学习培训期间，应按规定住在宿舍，严禁教学活动日私自在外住宿。

2、在食堂就餐，教学活动日一律不准饮酒。严禁参加任何形式的可能影响学习培训、公正执行公务的宴请、饮酒和娱乐活动。

3、干部之间、干部和教师之间、干部和工作人员之间不得相互宴请。班级、支部、小组不得以集体活动为名聚餐吃请，严禁酗酒、滋事。

五、如何加强纪律作风建设？

一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。

二、加强机关作风建设，必须以身作则、领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。

六、如何常态化加强纪律建设？

通过加强作风建设监督检查工作，着力整治检察干警作风问题。目前，该院已先后开展了7次纪律作风大督察，查找整改了干警作风建设存在的问题4条，通报批评了一批违反作风纪律规定的个人，队伍作风建设取得良好成效。

突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、抽查和集中督查相结合的方式，重点围绕干警工作纪律、作风建设等方面进行督查，对督察中发现存在违纪现象的个人进行严肃批评,并形成督查情况通报，督促个人及时整改。

注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒，下发有关廉洁过节通知，教育干警自觉抵制节日腐败，节中通过电话抽查、明察暗访、突击检查，着力整治干部假期作风问题，节后通过廉政约谈，了解干警廉洁履职等方面的情况，为干警筑牢廉政防线。

结合专项活动开展督查。结合 “执法不严、司法不公”自查自纠活动、整治“慵、懒、散、慢、拖”等专项活动的开展，通过加大对活动的监督检查，查找作风建设的突出问题，督促整改任务落实，有针对性的建立完善了作风建设长效机制。

七、如何管理，严肃上班纪律，加强考勤？

加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

二、考勤签到时间为上午8:30以前，下午3:30(时间如有变动按上级规定作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。

三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间;因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。

四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，由科室负责人审批;请假3天以内者，经科室负责人同意，报分管局长审批;超过3天必须向局长请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。

五、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。

六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。

七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。

八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。

九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原

八、加强组织纪律建设的措施？

个人认为应从以下几个方面着手：

   一是注重教育培训。加强政治理论和组织纪律规定学习，不断加强个人政治、思想、理论修养，增强组织纪律观念，坚持政治信念和政治方向，始终与上级党委保持高度一致，做到思想端正、办事规范、情趣健康。

    二是完善管理机制。不断加强建章立制工作，建立和完善严格、规范、科学的制度，进一步完善内部管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、依制度管人的机制，把权力关进制度的笼子里，确保在阳光下运行。

    三是规范组织程序。坚持民主集中制，正确处理个人与组织、民主与集中、集中领导与个人分工负责的关系，规范决策程序和领导干部行为，自觉维护组织原则，严格执行制度规定，严肃组织工作纪律，对于违反组织工作纪律的严格问责。

四是自觉接受监督。深入推进办事公开、民主管理，落实多角度、全方位、深层次公开，畅通监督渠道，自觉接受监督，通过职代会、座谈会、意见箱、接待日、合理化意见征集等多种形式，引导职工参与民主管理，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

九、如何加强作风纪律？

从思想认识方面为切人口，主要在个人主义、自由主义、好人主义、利益主义四个方面来加强机关纪律作风建设，对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的意义。

十、加强纪律建设的主要措施？

一、严肃工作纪律。做到准时到岗上班,不迟到、不早退、不脱岗;上班时间不吃零食,早上9:00准时到岗,不得滞留食堂等地;不查阅与工作无关的商业网站,不在电脑上玩游戏、聊天、炒股票;不煲电话粥,不无事聚集办公室闲聊、喝茶。

　　二、严格请假纪律。严格执行福田区集体经济署干部职工请(休)假制度,认真履行请销假手续。工作人员外出办事,要向部门负责人报告;申请年休假、事假、病假,必须提前履行书面报批手续。各部门要严格执行考勤制度,做好考勤登记;启用“工作人员去向牌”,及时、准确标明人员去向。

　　三、严禁聚集赌博。不得在工作期间和办公场所从事打麻将、打牌等娱乐活动;严禁参与赌博行为。积极参加有益身心的文体活动,尤其是集体组织的活动不得无故缺席。

　　四、不得违反规定参与高消费活动。不准以公务活动的名义、公务人员身份或与服务对象在高档餐厅、娱乐场所、休闲场所聚会、用餐和玩乐。公务接待必须按规定申报,厉行节约。工作日中午接待不饮酒。

　　五、遵守公车管理制度。落实车辆管理责任,不违规使用公车;严禁酒后开车。

　　六、落实首问责任制。对外来办事的群众,要热情接待,文明礼貌服务;对群众来电咨询或投诉问题,要耐心解答,做好记录,并及时处理,给群众一个满意的答复。

　　七、保持办公礼仪。加强个人修养,注重仪容仪表,衣着整齐得体,不得穿拖鞋;男同志不得赤膊或只穿背心,不留胡须;女同志不穿露背装等过于暴露的服装。注重创造良好办公环境,始终保持办公室内外整洁卫生,物品摆放整齐有序,在办公区不乱吐痰、乱扔烟头、乱扔纸屑和瓜皮果壳。

　　八、加大监督检查力度。综合协调部要加强对署内部作风纪律情况的自查自纠,经常组织明察暗访,对检查情况及时通报。对所发现的问题,要在全署范围内通报批评,督促整改。

　　九、加强纪律教育学习。全署党员和干部职工要加强纪律教育学习,提高政治理论修养,坚定政治信念,增强政治敏锐性和组织纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公。

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