淘丁企服:人力资源许可证怎么办理?
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人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。
●办理条件
1.有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;
2.有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;
3.有10万元及以上注册资金;
4.有三名具备相应执业资格(冠以省名的应由五名以上大专及以上学历,具备相应职业资格)的从业人员;
5.法律、法规规定的其他条件;
● 需要准备的材料
1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表;
2.工作人员基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证明);
3.房产使用证明;
4.工作设备情况;
5.工作规范和章程;
6.申请内资《人力资源服务许可证》告知承诺书;
7.劳务派遣经营许可申请书;
8.劳务派遣行政许可告知承诺书B;
9.上一年度财务审计报告;
10.经营场所的使用证明;
11.与开展业务相适应的办公设施设备清单;
12.劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
13.经办人身份证明和授权委托书;
14.营业执照副本及统一社会信用代码证书;
15.机构法定代表人身份证或护照、简历;
●办理流程
1.提交到当地审批部门,由工作人员进行审批;
2.审批部门对材料进行审核,如果材料提供不完整会要求即使补正;
3.资料通过之后,若符合要求,审批部门安排人员上门核查场地;
4.核查之后,若符合要求,则颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业;若不符合,责令修改,若第二次核查依旧不合格,则取消该企业申请资格,企业需要重新申请;
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