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公司破产欠客户的钱怎么解决? - 淘丁财务

来源:未知 作者:yyzntdcaiwu 发布时间: 阅读人数:116 手机端

一、公司破产欠客户的钱怎么解决?

公司破产后欠客户钱的解决方法可以通过双方协商处理。如公司的资产拍卖来偿还欠款,再如可以通过双方协商进行破产重组,对债权也可以进行转让或对债务进行转换,再行清算。公司若有其它可支配资产也应纳偿还范围。如果资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力,可以依双方协商处置。

二、公司欠银行贷款一定要破产吗?

公司欠银行贷款并不一定要破产。

根据《企业破产法》第2条的规定,“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的”,可以申请破产清算。公司欠银行贷款,如果公司的全部资产不足以偿还银行贷款及其他债务,或者公司明显缺乏清偿能力,根据《企业破产法》第7条的规定,公司和银行及其他债权人都有权向人民法院申请破产清算,但如果公司资产足以清偿银行贷款及其他债务,那么就不能申请破产。

三、有限公司宣布破产欠的房租谁来承担?

有限责任公司宣布破产所欠的房租应当由破产公司来进行承担。因为有限责任公司经营不佳,申请破产所欠的房租,房东是有权作为债权人向破产申请的法院进行申请债权申报的。在指定破产管理人之后,由破产管理人对企业的资产进行清算然后来偿还房屋的租金。

四、公司破产后欠私人的钱还用还吗?

1.公司破产后欠私人的钱是要还的。

2.实践中,公司在经营过程中会产生债务和债权,债务需要清偿,债权需要收回。公司债权的收回应当及时。那么,如果有限责任公司破产了,欠破产公司的钱还不还?公司破产后,公司管理人应当收回公司债权,收回的债权应当用于清偿公司债务,因此破产公司的合法债权需要清偿。

五、1992年公司破产,欠的工资能要回吗?

公司在破产后,劳动者以下工资福利可以优先受偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

可以的,公司在破产后,在破产财产管理人在清偿公司的破产费用和共益债务后,公司应当优先清偿劳动者的基本工资和基本保险福利待遇,这是法律所给予劳动者的一种保障。在实践当中,中国的公司破产后,公司的给付劳动者的工资力度基本是在50%以上的。

六、公司破产倒闭了,之前公司欠的社保怎么办?

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业保险年限的不同,可以享受不同的一个失业金的领取,最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后,那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来,因为你的个人社保是可以累积缴费年限的,所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的,如果有新的工作单位接收你,那么就转移到新的工作单位,继续缴费就可以了。公司倒闭以后,实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来,如果说有新的工作单位接收你的话,那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费,在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的,而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限,因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限,养老保险是15周年以上,那么医疗保险大概是25周年左右,只有达到这样一个缴费年限,才可以正常的办理退休,享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

七、公司破产了欠员工20年社保怎么办?

公司欠交社保,按照《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足;

并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

八、公司破产欠劳务费诉讼状怎么写?

公司破产拖欠的劳务费可以向当地相关部门提出索要申请并且提供欠费时间及金额明细

九、城投公司破产了欠的账怎么办?

以自有资产进行清还所欠债务。根据民法典的规定,公司一般以注册资本对外履行债务清偿义务,因此,城投公司的债务应当以注册资本进行清偿,如果资不抵债的,按照破产法的规定进行清偿。

十、单位破产,个人欠社保怎么补?

曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的,截止2014年12月31日,男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可凭有效原始材料,以个人身份补缴2011年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。

申办补缴时,应提供以下材料:1.本人身份证、户口簿;2.本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料

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