劳动争议仲裁程序？

一、劳动争议仲裁程序？

1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4.被申请人提交答辩书；

5.仲裁庭开庭审理、调解；

6.做出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

二、简述卫生行政许可程序的概念？

是卫生行政部门根据公民丶法人或者其他组织的申请，按照卫生法律法规规章和卫生标准丶规范进行审查，准予其从事与卫生管理有关的特定活动的行为

三、批复是行政许可吗？

不是。批复是对你提交材料意见的回复，对你来说是一个重要依据，但不是行政许可文件。

⾏政审批属于⾏政许可范畴。⾏政许可种类中核准是⾏政机关按照技术标准、经济技术规范，对申请⼈是否具备特定标准、规范的判断和确定。

核准有三个显著特征：⼀是依据主要是专业性、技术性的;⼆是⼀般要根据实地验收、检测来决定；三是没有数量限制。

四、劳动争议处理程序

劳动争议处理程序是指在劳动关系中出现纠纷或争议时，根据相应的法律和规定，雇主和雇员之间进行交涉和解决的一套程序。它是维护劳动关系稳定和公平的重要机制，保障雇主和雇员的权益。

1. 内部沟通和协商

劳动争议发生时，第一步是通过内部沟通和协商解决。雇主和雇员应该坐下来，沟通彼此的观点和利益，并寻求双方都可以接受的解决方案。这是处理劳动争议的最简单和最直接的方式。

2. 引入中介机构

如果内部沟通和协商无法解决劳动争议，双方可以选择引入中介机构，如劳动争议调解委员会或人力资源部门。中介机构的职责是帮助双方进行调解和协商，寻找合理的解决方案。他们会听取双方的陈述，并提供公正和中立的意见。

3. 劳动争议仲裁

如果中介机构的调解无法达成一致，双方可以选择劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是将争议提交给独立的仲裁机构，由仲裁员对案件进行调查和裁决。仲裁员会听取双方的证词和证据，然后作出具有法律约束力的决定。

4. 提起诉讼

如果仲裁无法解决争议，雇员可以选择向法院提起诉讼。法院会审理双方的案件，并作出最终的裁决。法院的判决具有最高的法律效力，双方都必须遵守。

5. 法律援助

在整个劳动争议处理程序中，雇员有权获得法律援助。法律援助是一种由政府提供的法律帮助，以确保雇员能够有效维护自己的权益。雇员可以咨询法律专家，了解自己的权益和义务，并获得法律指导。

6. 重要注意事项

处理劳动争议时，双方都应注意以下事项：

• 保持冷静和理性，避免情绪化的言行。
• 尊重对方的权益和观点，尽量避免对抗和冲突。
• 准备好相关的证据和文件，以支持自己的主张。
• 遵守相关的法律和规定，确保自己的行为合法合规。
• 及时寻求专业法律意见，以了解自己的权益和义务。

总之，劳动争议处理程序是保障劳动关系稳定和公平的重要机制。雇主和雇员应该通过内部沟通和协商解决争议，如果无法达成一致，可以选择引入中介机构或进行仲裁。最后，如果仲裁无法解决争议，双方可以通过诉讼途径解决争议。处理劳动争议时，双方都应保持冷静和理性，尊重对方的权益和观点，遵守法律规定，并寻求专业法律意见。

五、不容争议是成语吗？

不容争议不是成语，不容置疑是成语。

不容置疑：不允许有什么怀疑，表示论证严密，无可怀疑。

出自宋·陆游《严州乌龙广济庙碑》:"盖其灵响暴著，亦有不容置疑者矣。"

近义词：千真万确、无可置疑、毋庸置疑。

反义词：荒诞不经、无稽之谈、流言蜚语。

举例：

报告的内容与群众反映的情况一致，不容置疑。

六、撤销行政许可的程序和期限？

答

法律分析：行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。

二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

撤销程序：（一）撤销权行使的启动；（二）立案；（三）调查取证；（四）调查终结；（五）听证；（六）作出决定。法律依据：《中华人民共和国行政许可法》第六十九条 有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可：

（一）行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的；

（二）超越法定职权作出准予行政许可决定的；

（三）违反法定程序作出准予行政许可决定的；

（四）对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的；

（五）依法可以撤销行政许可的其他情形。被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。

依照前两款的规定撤销行政许可，可能对公共利益造成重大损害的，不予撤销。依照本条第一款的规定撤销行政许可，被许可人的合法权益受到损害的，行政机关应当依法给予赔偿。

依照本条第二款的规定撤销行政许可的，被许可人基于行政许可取得的利益不受保护。第七十一条 违反本法第十七条规定设定的行政许可，有关机关应当责令设定该行政许可的机关改正，或者依法予以撤销。

七、农村宅基地争议撤销程序？

农村想要撤销宅基地使用证程序为先向上级人民政府申请行政复议要求撤销，这种情况的申请期限是，自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，如果超期了，复议机关会以申请复议超期为由不受理申请人的行政复议申请。

八、户口审批是行政许可吗？

是的，户口审批是一种行政许可。在中国，户口是国家对公民居住地点、人口数量等情况进行管理的重要手段之一，因此在国家层面对户口的管理实行行政许可制度。根据《中华人民共和国行政许可法》，行政许可是国家机关根据法律、法规等规定，对申请人提出的行政许可申请进行审查，做出是否准予的决定，并依法发给许可证书的行政行为。因此，户口审批是一种行政许可，属于行政管理范畴。

九、什么是行政许可？

行政许可是指行政机关依法对特定行为或事项进行审查、批准、许可或认可的行政行为。行政许可是行政机关依照法定权限对申请人的资格、条件、事项等进行审查和决定，给予相应的批准或许可，使申请人具备从事特定活动的合法权利。

行政许可是行政管理中的一种重要手段，用于规范和管理社会经济活动，保护公共利益和市场秩序。通过行政许可，行政机关对特定的行为或事项进行审查和管理，确保其符合法律法规的要求，保障公共安全、环境保护、市场秩序等重要利益。

行政许可的实施通常需要符合一定的条件和程序，申请人需要向行政机关提出申请，并提交相应的材料和证明。行政机关在法定的时限内对申请进行审查，根据法定的标准和程序作出批准、许可或认可的决定。行政许可的决定具有法律效力，申请人可以依法依据许可决定从事相应的活动。

十、哪些情况属于违反行政许可的程序规定？

　《行政许可法》 第六十九条 有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可： 　　（一）行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的； 　　（二）超越法定职权作出准予行政许可决定的； 　　（三）违反法定程序作出准予行政许可决定的； 　　（四）对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的； 　　（五）依法可以撤销行政许可的其他情形。 　　被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。 　　依照前两款的规定撤销行政许可，可能对公共利益造成重大损害的，不予撤销。 　　依照本条第一款的规定撤销行政许可，被许可人的合法权益受到损害的，行政机关应当依法给予赔偿。依照本条第二款的规定撤销行政许可的，被许可人基于行政许可取得的利益不受保护。 　　第七十条 有下列情形之一的，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续： 　　（一）行政许可有效期届满未延续的； 　　（二）赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的； 　　（三）法人或者其他组织依法终止的； 　　（四）行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的； 　　（五）因不可抗力导致行政许可事项无法实施的； 　　（六）法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。 　第七十一条 违反本法第十七条规定设定的行政许可，有关机关应当责令设定该行政许可的机关改正，或者依法予以撤销。

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