下属离职，领导怎么回复审批？
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一、下属离职，领导怎么回复审批？
下属辞职，领导怎样回复审批？
我觉得如果是想挽留的话，可以找他过来，认真的做个面谈。看看能不能解决于好的，看一下什么原因，要求离职。如果已经无法挽回，就同意员工的离职申请。请他做好日子交接班，并给他结算工资，如果是管理层。最好办过送别仪式。欢迎常回家看看。这里永远是他的家。
二、下属怎么替领导发吃饭邀请通知？
可以在群里发邀请通知，如各位工友们，某某领导请我们在Ⅹx时间在ⅩⅩ酒店聚餐，请大家踊跃叁加。也可以当面邀请。更显得有诚意。
三、行政许可审批流程？
包括四个步骤
（一）申请程序
申请程序程序必须符合以下要件：
1、申请行为必须向有行政许可权的行政机关提出。
2、申请人有明确的意思表示行为。
3、申请人必须提交所需的有关材料。
（二）受理程序
行政机关收到申请人提出的许可申请后，可以根据不同的情形分别做出一下几种处理
1、予以受理对于申请事项属于本行政机关职权范围内，申请材料齐全，符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料，受理行政许可申请。
2、要求当场申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正的错误，应当允许当场更正错误。
3、限期补正申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或确定的时间内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
4、不予受理它主要有两种情况：一是申请事项依法不需要去的行政许可；二是申请事项依法不属于受理行政机关职权范围。
（三）审查程序
形式性审查，是指行政机关对申请人提交的申请材料是否齐全，是否符合法定形式进行审查。审查合格后，行政机关能够当场做出决定的，当场做出书面行政许可决定。
（四）听证程序
听证的具体程序步骤分为：
1、申请申请人或利害关系人要求听证并在被告知有权要求听证之日起一定期限内提出听证申请；
2、组织听证行政机关当收到申请人或利害关系人听证申请之日起在一定期限内组织听证；
3、通知有关事项；
4、决定行政机关应当根据听证笔录，并在法定的许可决定期限内做出是否准予行政许可的决定
四、替领导办事领导给钱？
这可以说是你应得的，应该收下领导给的钱，这也是领导表达感谢的一种方式！再说了，你这么多天照顾领导，你的工作，你的生活都受到了一定的影响，作为被照顾的领导，有责任帮你弥补这些损失！但如果你觉得这些事都是自己应该做的，遇到别人有困难，有问题，就会出手帮忙的，如果收了对方的钱，感觉心理会有负担，就可以拒绝！
五、下属和领导喝酒，领导会对下属敬酒吗？
领导会对下属敬酒的。
这种事情通常有以下原因:
一，饭桌上领导给下属敬酒，说明这样的领导礼贤下士，能屈能伸，会笼络人心，会做人。
二，领导给下属敬酒其实也说明不了他一定是对下属敬重，很多时候酒场上的行为并不能反应一个人的真实本质。就好比，领导勾着你的肩膀敬你酒，嘴里叫着兄弟，第二天千万别当真，叫他大哥。
总之，酒桌文化掺杂了领导就是一门深奥的官场戏，如何把握，见机行事吧。
六、领导督促下属还是敦促下属？
首先，我们看这两个词强的调点是不一样的。敦促强调“催”，有立刻、紧急的意味，指频繁地、不断地催别人干某些事情；而督促在于强调“督”，即在保证效率时还要兼顾完成任务的质量。
其次，我们看领导干部的岗位职责，就是要对自己管理的工作负责，不仅要确保效率，更要确保质量。
最后，我们得出结论，领导应该督促下属按质按量完成工作。
七、户口审批是行政许可吗？
是的，户口审批是一种行政许可。在中国，户口是国家对公民居住地点、人口数量等情况进行管理的重要手段之一，因此在国家层面对户口的管理实行行政许可制度。根据《中华人民共和国行政许可法》，行政许可是国家机关根据法律、法规等规定，对申请人提出的行政许可申请进行审查，做出是否准予的决定，并依法发给许可证书的行政行为。因此，户口审批是一种行政许可，属于行政管理范畴。
八、备案是行政许可还是审批？
不属于行政许可!
备案的不一定就属于行政许可。但是行政许可肯定是需要备案的。 中华人民共和国行政许可法 第二条 本法所称行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请。
它是事后监管的一种管理手段，属于行政许可法的行政机关通过核查被许可人报送有关材料履行监管职责的情况。
九、领导找下属谈话下属怎么回答？
如实回答呗，问什么答什么，不说得罪领导人的话
十、领导请下属吃饭，下属带什么？
①领导请很多下属吃饭，你就不应该带什么礼物过去。
因为领导请了很多下属，你带礼物过去给人的感觉就是你在讨好领导，同时，你也让其他同事感到很尴尬，这样你就容易被同事孤立！！
②领导如果单独请你吃饭，那你可以带点领导喜欢的好酒，好烟，或者家乡的土特产送给领导！！拉进你和领导之间的关系，倒是可以的！！
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