临时道路使用年限？

一、临时道路使用年限？

道路使用年限规定？高速路、一级路设计年限为15年 二级路设计年限为12年 三级路设计年限为8年 四级路设计年限为6年 。

高速路、一级路设计年限为15年 二级路设计年限为12年 三级路设计年限为8年 四级路设计年限为6年 。临时道路使用年限？

二、临时设施摊销年限？

由于临时设施的使用期限一般较长，在使用过程中又基本上保持其原有的实物形态，因此，其价值也应逐渐地转移到受益的工程成本中去。

因此，临时设施的摊销方法，一般应采用分期摊销法，既按照临时设施的预计使用期限或工程的受益期限平均摊销，其原理与固定资产的平均年限法计提折旧基本相同。但要注意的是，由于临时设施一般在工程完工后需要要拆除，所以其摊销期限是预计使用期限与工程的施工期限孰短原则确定。如果临时设施的价值较低按照重要性原则，也可以采用一次摊销法，直接计入工程成本。如果临时设施为两个以上成本核算对象服务，还应按照一定标准，在各受益的成本核算对象之间进行分配`.

三、什么是临时性行政许可？

　　临时性行政许可即“地方性法规可以在法律、行政法规设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定。”“规章可以在上位法设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定。”“法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出的具体规定，不得增设行政许可;对行政许可条件作出的具体规定，不得增设违反上位法的其他条件。”行政许可法第17条规定：“除本法第十四条、第十五条规定的外，其他规范性文件一律不得设定行政许可。”

　　

四、临时喷锚支护使用年限？

一般隧道洞口的边坡防护用的久一点，就是隧道工期的年限

五、部门规章可以设定临时的行政许可吗？

1、根据《立法法》第8条，只能是由全国人大及其常委会制定法律。

2、根据《中华人民共和国行政许可法》第十四条`第十五条及第十七条的规定，国务院部门规章不得设定行政许可。

3、《中华人民共和国行政许可法》第二章的规定，法律`行政法规`地方性法规可以设定行政许可，必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。

实施后，除临时性行政许可事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规。

尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。除此之外 ，其他规范性文件一律不得设定行政许可。所以国务院部门规章无权设定行政许可，而只能对实施法律`行政法规设定的行政许可作出的具体规定，不得增设行政许可；对行政许可条件作出的具体规定，不得增设违反法律`行政法规的其他条件。 设定行政许可是不对的，执行行政许可 则没错

六、行政许可法中的批复年限是怎么规定的？

在审批时间内，审批时间一般为20天，亦可以在申请延长10天，必须单位负责人审批！

　　规定内期限，你没整改到位，行政机关将依法不予许可，并退回申请。

　　之后你需要再次提交申请。

　　法律参考:

　　中华人民共和国行政许可法

　　第三节期限　　

　　第四十二条除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。

　　依照本法第二十六条的规定，行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的，办理的时间不得超过四十五日；四十五日内不能办结的，经本级人民政府负责人批准，可以延长十五日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

　　第四十三条依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应当自其受理行政许可申请之日起二十日内审查完毕。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。

　　第四十四条行政机关作出准予行政许可的决定，应当自作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达行政许可证件，或者加贴标签、加盖检验、检测、检疫印章。

　　第四十五条行政机关作出行政许可决定，依法需要听证、招标、拍卖、检验、检测、检疫、鉴定和专家评审的，所需时间不计算在本节规定的期限内。行政机关应当将所需时间书面告知申请人。

七、临时性支护边坡设计使用年限？

设计使用年限应按现行国家标准《建筑结构可靠度设计统一标准》GB50068确定：

1.临时性结构，设计使用年限为5年，

2.易于替换的结构构件，设计使用年限为25年，

3.普通房屋和构筑物，设计使用年限为50年，

4.纪念性建筑和特别重要的建筑结构，设计使用年限为100年。若建设单位提出更高要求，也可按建设单位的要求确定。

八、临时工的13薪有年限吗？

临时工的13薪有年限，得满一年。

十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的薪酬。

一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，还有单个公司，以12月为一轮，当职工工期满12个月时，发放13薪。

所以十三薪有必要满一年。

根据《劳动法》第五十条薪酬应当以钱银形式按月支付给劳动者自己。不得克扣或许无故拖欠劳动者的薪酬。三、关于企业薪酬分配，劳动法只是规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低薪酬维护，薪酬水平在经济发展的基础上逐步提高。

九、临时护士可以永久干,还是有年限的？

离职护士是不可能永久干下去的。因为你所在的医院对你来说是聘用的形式。当医院缺少正式员工的时候，你是作为正式员工的有效补充，当该医院编制人满的时候，不缺人手的时候，就不需要你就有可能将你辞退。但也有另一种可能，就是医院一直缺少人手，妈妈也会一直聘用你。

十、临时建筑使用年限一般是多久？

临时建筑是指必须限期内（一般为不超出二年）拆除、且结构简易的构筑物和其他设施，同时也包括因工程需要而使用钢、钢筋混泥土、水泥、砖、木、石等其它耐久性材料的，二年内必须限期拆除的构筑物和其他设施（例上海世博会部分馆场等临时性展示用房）。临时建筑建设前也须经规划、国土、建设等部门批准，规定使用期限一般不超出二年。

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