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烟草公司待遇? - 淘丁财务

来源:未知 作者:yyzntdcaiwu 发布时间: 阅读人数:58 手机端

一、烟草公司待遇?

烟草局作为央企,近几年的火热程度也是直线上升。

烟草局的待遇在国企当中是数一数二的存在了,一般的省份年薪都会轻松10w+,再加上奖金等等,每年的收入都很多。

但是大家都知道烟草局的好,所以竞争也是非常激烈的,考试的周期也相对较短,一般报名时间只有一周,而笔试是在报名后的一周,所以大家还是要提前开始备考的。

在招聘条件方面,每个省份的烟草局具体要求都不太一样,总的来说分为校招以及社招,更是有不限专业的省份,所以每个人都是有机会报考的。

总体来说能考进烟草公司那真的是不错的,稳定、薪资水平也相对较高。

二、省烟草公司和市烟草公司年薪能差多少?

都是假的,我乱说的,大家别信。

三、烟草公司真实待遇?

烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分,一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种,工资水平也就和基层公务员差不多。其实,烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位,略有差别。但是只要你是烟草局的正式工,工资待遇是很不错的。

烟草正式工体工资多少各说纷纭,基本包括基本工资、五险一金(部分地区为五险二金,比如辽宁)、奖金、住房补贴等,并且休假、体检等各个方面都有。比如北京地区,中国烟草的普通职工工资大多高于公务员,跟当地烟草的收益有关。正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。基本福利待遇有缴纳五险一金、面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴、提供免费工作餐及节日物资服务,实行双休制,有完整年休假制度,每年安排职业健康体检等。 

四、各地烟草公司代码?

就是当地“市级”地名拼音简称+YC+各地(县、区)行政编码。如四川宜宾珙县烟草公司 YBYC511526

五、烟草公司前景如何?

烟草公司只要是正规合法的,前景都是很好的,基本是垄断的行业赚钱!

六、如何投诉烟草公司?

一般投诉可以到当地烟草局反应问题,或者到行政办事大厅相关部门投诉。

具体1、可向上级烟草局投诉;

2、质量问题可向工商局投诉;

3、服务态度等问题可向行风办投诉;

4、机关办事效率问题可向效能办投诉。

5、实在是没办法处理直接打12345市长热线电话反应问题。

七、烟草公司做什么?

主要职责:

一、根据国家中长期规划编制年度综合计划,研究投资方向,编制基本建设和技术改造计划,组织重点项目的论证和实施,检查年度生产经营计划的执行情况,进行全行业统计分析工作。

二、以“科学技术是第一生产力”为指针,制定烟草行业科技规划,组织科技攻关,推广烟草行业新技术、新工艺、新材料的普及应用,依靠科技兴烟。

三、落实国家烟叶种植、收购、调拨计划,推广“良种化、规范化、区域化”等科学种烟措施,提高烟叶质量,安排好烟叶的加工、储备和出口。

四、组织实施年度卷烟工业生产计划,开发适销产品,提高产品质量,增加经济效益,推行现代化管理方法,加强企业管理。

五、安排全国卷烟市场,组织跨省、区卷烟调拨,负责商情调查、预测工作,开拓卷烟市场,搞好卷烟流通,满足城乡人民需要。

六、组织烟草行业专用设备和原、辅材料的生产、供应和先进技术的消化吸收工作。

七、贯彻国家对外贸易方针政策,统一管理烟草行业进出口业务,实行工贸结合、技贸结合,完成国家创汇任务。

八、中国烟草总公司下设办公室、综合计划部、财务会计部、生产管理部、科学技术部、行政管理部六个部室(与专卖局合署办公机构未列)和中国烟叶生产购销公司、中国卷烟销售公司、中国烟草物资公司、中国烟草机械公司、中国卷烟滤嘴材料公司、中国烟草进出口总公司六个专业公司。

九、中国烟草总公司在各省、自治区、直辖市设立省级烟草公司。各省级烟草公司可根据业务发展需要,在所辖区内分别设立地(市)、县级烟草公司。

八、烟草公司招聘条件?

1

具有中华人民共和国国籍;2、拥护党的路线方针政策,热爱烟草事业,有志于从事烟草行业工作。

3

遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。

4

符合招聘岗位的专业或技能等具体相关要求。

5

具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。

6

身体健康,具有正常履行职责的身体条件(参照公务员体检录用标准)。

九、烟草公司的待遇?

待遇太高了,我们这里小县城,他们职工每月的工资都在8千元以上,还不加其它福利。垄断行业,没有办法。

十、烟草公司待遇如何?

烟草公司福利待遇因为地理位置不同,所以薪资待遇方面也存在差异,就拿湖北的烟草公司来说。湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂,烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右,跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在10000左右。相关福利:缴纳五险一金;面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴;提供免费工作餐及节日物资服务;除高速设备操作类岗位(轮班制)外,均实行双休制;有完整年休假制度;每年安排职业健康体检等。

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