在代理记账公司按提成薪水？

一、在代理记账公司按提成薪水？

一般公司的提成标准都是这样的，按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成，底薪越高，抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的，付出和收入不成正比。

二、代理记账公司的提成点是多少？按什么提成？

一般公司的提成标准都是这样的，按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成，底薪越高，抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的，付出和收入不成正比。

三、电商平台给代理提成如何记账？

电商平台支付代理商佣金，软件上本身带有交易记录清单。

四、代理记账公司作，算提成怎么算？

楼主你好，代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成！

五、代理记账公司业务提成方案？

记账公司业务提成方案可以参考以下方面：

制定销售目标和提成比例：根据公司的实际情况和市场情况，制定合理的销售目标和提成比例，可以激励销售人员努力工作，提高销售业绩。

考核销售人员的绩效表现：通过对销售人员的销售额、销售量、客户满意度等方面进行考核，对表现优秀的销售人员给予额外的奖励和激励，提高销售人员的积极性和工作效率。

周期性评估：对销售人员的销售业绩进行周期性的评估，及时调整销售策略和提成比例，保证公司的业务稳定和持续发展。

激励和奖励机制：可以设置月度奖金、季度奖金、年度奖金等多种激励方式，对表现优秀的销售人员给予额外的奖励和激励，提高销售人员的积极性和工作效率。

培训销售人员：为销售人员提供专业的培训和技能提升，帮助他们更好地开展业务和提高销售额。

六、代理记账公司上班提成一般多少？

代理记账公司上班的提成一般在10%~30%之间。这是因为代理记账公司实行的通常是定薪+提成的制度，提成部分根据员工的业绩和公司利润情况进行分配。提成的比例取决于公司的政策和实际情况，通常在10%~30%之间。除了提成比例，还要考虑到代理记账公司的其他薪资福利，比如基本工资、交通补贴、社保公积金等。在选择公司时，除了关注提成比例外，还需要了解公司的整体薪资和福利水平，综合考虑进行抉择。同时，提成比例的高低也受到个人工作能力和业绩的影响，员工需要付出更多努力来获得更多的提成收入。

七、代理记账公司底薪一般多少，提成多少？

大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成。小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。

代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。

八、代理记账与代理记账服务的区别？

代理记账指代为记账这个实事，代理记账服务指有代理记账这个服务业务。

九、没有代理记账资质能代理记账吗？

不可以。没有取得代理记账资格，即使营业执照的经营范围有代理记账，也是不能开展代理记账业务的。 从事代理记账业务，必须取得代理记账资格。营业执照只是明确你的经营范围包括代理记账，不代表你有代理记账资格。代理记账资格必须向所在地的审批机关（一般是当地财政局）提交申请，且必须符合下列条件： 

1、3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员； 

2、主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格； 

3、有固定的办公场所； 

4、有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度。

十、代理记账公司的提成标准应该是怎样的？

一般公司的提成标准都是这样的，按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成，底薪越高，抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的，付出和收入不成正比。

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