我是一家代理记账公司员工，单位现在想用我的会计证去为客户办理办税人员，想问：若以后辞职了，怎么办？

一、我是一家代理记账公司员工，单位现在想用我的会计证去为客户办理办税人员，想问：若以后辞职了，怎么办？

即然是在代理记账公司做账的员工，当然得用你的会计证去为客户办理为办税人员了。

若以后辞职，谁接了这个客户的代账工作，他去变更就可以了。

二、对于人员流失方面，请教一下怎么样去稳定员工情绪，让公司的人员流失降到最低？

首先你要正常看待员工流失，流水不腐，铁打的营盘流水的兵；企业存在员工流失与补充是很正常的。但是核心管理层或大批员工流失就是问题了。稳定员工有几个要素：1给员工开会用企业发展的长远目标激励和凝聚他们。但这个目标一定是和他们有切身利益关系的。2、感情留人是一些小企业经常采取的行之有效的方法。3待遇留人是用人养人必须的付出的4岗位互动留人；一个人在一个岗位时间长了，肯定会有懈怠，更换岗位可以有效调整心情状态。但是仅限一线工人，重要技术和管理需要谨慎。

三、我现在在一家代理记账公司上班，因为之前的那个财务不做后没招人，老板把帐都拿出去做了到现在还没拿回来

在网上看些会计课程，先学点理论，等账拿回来就能够理论联系实际，更好上手

四、如何防止公司人员流失？

业务员更换是正常的，如果出现不正常的情况1、调整贵公司的业务员待遇 2、调整公司营销策略 3、加强公司业务人员选拔及公司制度

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