一、什么情况下可以报火警？

1、火情 房屋着火、设备起火、汽车自燃、加油站着火、森林着火等重大火情，消防官兵会尽快敢赴现场的。

2、联合110处理各别特殊情况，如解救被围困的儿童等。

3、高危险紧急情况处理。

4、参加社会抢险救援等.

外线电话直拨“119”，内线电话拨外线后再挂“119”。报告火警时，为了使消防队能够迅速到达火场，应讲清起火单位或居、村民户主的名称、地址、起火部位、燃烧物质、有无被困人员、有无爆炸和毒气泄漏、火势情况、报警人的姓名、电话号码等，并说出附近有无明显的标志，然后派人到路口迎候消防车。

二、什么情况下报交强险？

交强险是国家规定的“强制险”每个车都要做的。商业险不是强制的，是自愿购买的，交强险有点类似商业险中的“第三者保险”，也就是保对方的，不是保你的车的。商业险中的车损险才是保你自己车的，当发生交通事故时，报警时就是首先使用的“交强险”，如果交强险赔付不足时（因财产损失只有2000元的赔偿限额）就要使用商业险的“第三者保险”了。所以不存在什么情况适合什么险的问题。供你参考

三、什么情况下可以报轮胎险？

汽车轮胎损坏，如果是单独损坏或者由于时间长，自然损坏，保险公司是不赔偿的；只有在发生保险事故的时候，比如撞到电线杆，导致车体损伤，同时轮胎撞坏了，这种情况下，在投保了车损险的情况下，保险公司才会进行赔偿。

四、什么情况下可以报自己的保险？

车辆发生非故意损害的时候就可以报保险。

但是具体能不能够赔付实际上主要还是要看保险合同的约定，保险公司在接到险情报之后会有专人联系，然后确定是否在理赔范围之内的。如果是对方的责任，你自己的保险是不能用的，保险公司也不会理赔的

五、保定医保在什么情况下不能报？

医保不报销应该有一下几种情况：

1不在报销范围之内的疾病。如美容方面、男科包皮、口腔科义齿等。

2一些药物不在报销范围。比如丙类药、一些新药及保健药品。

3一些门诊能治疗好的小病，如感冒、发热、腹泻等。

4涉嫌违法犯罪的不给予报销，比如涉嫌套保、骗保等违法犯罪行为不报销。

六、资源税税率是什么税率？

资源税的税率有比例税率和定额税率两种。

《税目税率表》中规定实行幅度税率的，其具体适用税率由省、自治区、直辖市人民政府统筹考虑该应税资源的品位、开采条件以及对生态环境的影响等情况，在《税目税率表》规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。

七、员工商业险什么情况下可以报

员工商业险：什么情况下可以报

作为企业主或雇主，员工的安全和福利是您职责的重要部分。员工商业险是保障员工在工作期间和相关职责范围内所受损失的一种保险。无论是意外伤害还是工作职责引起的事故，员工商业险都能提供一定的保障和赔偿。但是，有哪些情况下员工可以申请报销呢？本文将为您详细介绍。

1. 工作期间的意外伤害

工作期间的意外伤害是指员工在履行工作职责期间发生的意外事故，导致身体受到损伤的情况。这包括在工作场所内、出差途中、工作时间内以及与工作相关的活动过程中发生的意外伤害。

如果员工在工作期间受到意外伤害，例如摔倒、被物体砸伤、被机器设备划伤等，员工商业险可以提供以下保障：

• 医疗费用报销
• 住院费用报销
• 残疾赔偿金
• 伤残津贴
• 康复费用报销

因此，员工在工作期间发生意外伤害时，可以向员工商业险提出申请，获得相应的赔偿和保障。

2. 工作职责导致的事故

在执行工作职责的过程中，有时候员工可能会发生事故或造成他人受伤的情况。如果员工的行为导致其他人遭受损失或伤害，员工商业险可以提供以下保障：

• 第三者责任赔偿
• 法律费用报销
• 赔偿金支付

例如，如果员工在工作期间驾驶公司车辆发生交通事故，导致他人受伤或财产损失，员工商业险可以赔偿受伤者的医疗费用、修理费用以及可能的赔偿金。

3. 其他相关责任引起的损失

员工商业险并不仅限于工作期间或工作职责导致的损失，还可以覆盖其他相关责任引起的损失。这包括：

• 职业疾病
• 职业误诊
• 职业性骚扰
• 职业性诽谤
• 职业性诉讼

如果员工在工作环境中患上职业疾病，例如职业性肺病、职业性过敏症等，员工商业险可以提供相应的医疗费用报销和赔偿。此外，如果员工因为工作职责相关的误诊、骚扰、诽谤或面临诉讼，员工商业险也可以提供法律费用报销和赔偿金。

4. 注意事项

在申请员工商业险报销时，员工需要注意以下事项：

• 及时报案和提交申请，避免超过保险公司要求的时间限制。
• 提供相关证据和文件，例如事故发生地点、原因、见证人证言等，以支持申请的真实性。
• 遵守保险公司的要求和流程，如需要进行专科医院的诊断、保险公司指定的律师等。
• 保持与保险公司的沟通，及时了解申请进展和审核结果。
• 遵守公司的安全规定和流程，减少意外事故的发生。

总之，员工商业险可以为员工在工作期间和相关职责范围内所受损失提供一定的保障和赔偿。无论是意外伤害还是工作职责导致的事故，员工都可以根据具体情况向保险公司申请报销。在申请过程中，员工需要提供相关证据和遵守保险公司的要求和流程。通过理性合理地利用员工商业险，可以更好地保护员工的权益，提升工作环境的安全性。

八、火灾报警器什么情况下报监管？

接通电源后，火灾报警控制器及监控的探测器等现场设备均处于正常工作状态，无火灾报警、故障报警、屏蔽、监管报警、消音等情况发生。（火灾报警控制器大多数时间处于这种状态。）

火灾报警状态

  火灾报警信息具有最高显示级别，当系统中存在多种信息时，控制器按照火警、监管、故障、屏蔽的优先顺序进行显示，火灾报警信息为最高显示级别，优先显示，不受其它信息显示影响。

  信息特征：

  指示灯：点亮“火警”总指示灯，不能自动清除只能通过手动复位操作进行清除。

  声响音调：火灾报警控制器发出与其它信息不同的火警声（例如：消防车声）。

九、资源税的计税依据是什么？

    我国资源税的计税依据有两种：

    一是以从量定额征收方式的计税依据是：如属销售的以销售数量为计税依据，如属自用的以自用数量为计税依据。如水资源等。 

    二是以从价定率方征收式的计税依据：以销售额作为计税依据。如原煤资源等

十、车损险在什么情况下可以报划痕？

如果车子出现无刮擦、碰撞痕迹时的单独划痕,就可以由划痕险来赔,但是要是在行驶过程中出现的碰撞、刮擦而导致的汽车漆面的划痕,就不在划痕险理赔范围了。

由于划痕险的赔付率普遍在200%到300%间,基本上处于亏损运营,大多数保险公司都只针对新购买的车或者两三年内新车承保。划痕赔付限额一般是2000元、5000元。要注意的是,划痕险是累计赔付的,也就是说如果投保的划痕险保额是2000元的,出险不限次数,但赔偿累计金额不能超过2000元,超过两千元保险合同就自动终止。此外,不少保险公司都对划痕险设置了免赔额,免赔率在15%到20%不等。

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