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社保交了5年断交了就白交了吗? - 淘丁财务

来源:未知 作者:yyzntdcaiwu 发布时间: 阅读人数:167 手机端

一、社保交了5年断交了就白交了吗?

不会白交。个人社保断交的,之前缴纳的费用不会白交,养老保险的缴费年限是累计计算的。如个人因跨地区就业需要转移医保的,缴费年限也是累计计算的。断缴后,社保个人账户里的钱依然会存在里面,并不会被清零。

二、社保如果断交了就白交了吗?

社保断交是不会白交的。

因为社保的年限计算方法是累积制,就是说到你法定退休年龄以后去计算购买社保的年限的时候,他会把你在不同时间所缴纳社保全部加在一起来计算,就算中间有中断的,也是可以加在一起的。只要累积购满15年及以上,就是有资格申请退休并领取养老金的。而且你有条件的情况下,还可以把中间中断的部分把它补交起来,这样就可以增加你的缴纳社保的年限,那么,所领取的养老金也会增加。

三、医保交了15年离职了就白交了吗?

并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职,虽然无法享受到公司的经济补偿,但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限,都是属于你个人所有的,不会受到任何影响,社保一点也不会白交。

因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户,并且已经建立了相应的社保关系,只需要在辞职以后将你的个人社保关系,从原工作单位转移出来,就可以继续参保,并且之前的年限也是可以累积计算的,所以说并不会白交。

但需要注意的是,五险一金对个人来说还是很重要的,养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。

断交不仅会影响养老和医疗等社保待遇,而且还会影响个人的落户和购房资格。很多地方有要求,只有社保连续缴纳一定年限,才能买车摇号和买房。社保一旦中断,时间就得重新计算了。所以说,离职期间社保一定要记得续缴,不要断交哦~

四、医保交了生育就一定也交了吗?

有些地方的生育险是绑定在医疗险里面的,好像深圳,只要参保住院医疗或者综合医疗,就绑定了生育险了,不管是男女多大年龄都得一直交下去的。

五、南京社保如果断交了就白交了吗?

普通人一旦踏入工作岗位,那社保这个字眼就与其一生息

一、社保断缴,以前的费用不会清零

虽然说这种担心是出于实际考虑,但很明显并不是事实。我国社保缴费记录是终生记录,不会因为断缴出现清零,个人账户也不会充公,所以,完全不用担心自己辛苦缴纳的社保不翼而飞。

二、社保断缴的后果

1.养老保险待遇受影响

社保一旦断缴会影响个体申报享用养老保险待遇,若养老保险没有达到缴费年限,那么退休后将无法领养老金。现行对于养老金的领取规定是必须达到两个条件,一是必须达到法宝的退休年龄,二是累计缴费满15年,假如断交之后,没有续交,缴费时间不足15年,那么退休之后,将无法领取养老金。

2.影响医保服务

社保断缴还会影响到医保待遇,由于医保是现收现付,参保后就能享受医保报销,但同样的,断缴后从次月起就不能享受医保待遇了。在社保卡的恢复期内,只能手工报销,而不能进行社保卡自动报销。

而且,社保断缴超过3个月的,需要重新计算连续缴费年限,这会影响到个体大病医保、基本医保的支付额度。不过,医保累计缴费年限不会清零,只要累计缴满了规定年限(男满25年,女满20年),退休后就能不用缴费也能享受医保待遇。

六、社保就交了几个月是白交了吗?

社保不管你交了多长时间,都不会是白交的,因为只要你交过,就代表你的社保账户已经申请开通了,以后在你有经济条件,或者是说你愿意缴纳社保的情况下,就直接可以续保,而不用再去开户,最重要的是,如果你以后想通了,还可以把前面中断的补起来,如果你以前没有开户,是没有资格往前面补缴的,这也是为什么说你以前所交的社保没有白交的

七、购车定金交了就起效应了吗?

起到担保效应。根据中华人民共和国民法典规定,购买人与出卖人签订了车辆买卖合同后,购买人向出卖人交付定金后,合同生效。定金保证车辆买卖合同,按照双方的约定履行。如果购买人没有按照约定购买车辆,则定金不予退还。如果出卖人不按照约定出卖车辆,则双信返还定金,这就是定金效应。

八、医保320不住院就白交了吗?

城镇居民医保交一年保一年的,不能累积明天用,交了医保没有用说明你身好,不存在吃亏不吃亏,只是对自己身体在一年中医院的保障,政府主办的社会保险的唯一原则就是保障人民“医有所保”,参加基本医保后,就有基本医保、大病保险(不需另外缴费)和医疗救助三重保障,能极大地减轻患者的医药负担。

九、社保医疗断缴就白交了吗?

不白交的。农村合作医疗保险现在又称社保,新农合本身就是个人自愿购买政府服务的一种新型合作医疗模式,可以连续缴纳,也可以选择缴费,断交后如果在参加新农合,不用补缴断交时间的费用的,新农合是以年为周期计算的,也就是说一年缴费一次,中间不收费的!

十、企业年金断交后就白交了吗?

企业年金交费期间断交后当然是可以随时续交的。我国的企业年金是从2014年10月份开始建立的,是另一个补充性养老保险办法。实行自主自愿的原则,由单位和个人共同承担,在职期间按月按照一定比例进行交费,建立专门的年金帐户,退休后按月按照计发月数发放,直到领取完了为止,专款专用。

也就是说,企业年金是没有交费年限多少限制的,可以交,也可以不交,可以停交,也可以续交,实行不交不得,少交少得,多交多得,长交多得的政策。可见,当然是可以续交的。

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